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正文內(nèi)容

6現(xiàn)代企業(yè)文化(已改無錯字)

2023-02-07 01:51:23 本頁面
  

【正文】 正轉(zhuǎn)化為企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展動力?;悠脚_的卡通形象代言人 Mr. I(創(chuàng)新先生)生動地象征著每一位追求創(chuàng)新的安利人,每個人都在追尋著創(chuàng)新的足跡,運(yùn)用智慧,銳意創(chuàng)新,共同推動公司的成長與發(fā)展。 創(chuàng)新平臺中的“我有創(chuàng)意”和“集思廣益”兩個互動空間為安利(中國)員工提供了一個廣闊的創(chuàng)意舞臺?!拔矣袆?chuàng)意”欄目定期公布與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的挑戰(zhàn)問題,征求員工的創(chuàng)新建議,而“集思廣益”欄目可以讓員工隨時隨地的自由發(fā)表與工作相關(guān)的創(chuàng)意。 創(chuàng)意,往往產(chǎn)生于一點小小的火花。安利(中國)擁有大量店鋪、工廠等一線員工,這類員工無法時刻接觸到個人電腦。如何讓一線員工“隨時隨地”進(jìn)行創(chuàng)新?近期安利(中國)推出名為“拇指行動”的創(chuàng)新短信平臺,員工只需動動拇指發(fā)送短信,即可將創(chuàng)意提交到創(chuàng)新平臺。創(chuàng)新已不再局限于互聯(lián)網(wǎng),更是延伸到了手機(jī)。 短信、網(wǎng)絡(luò),科技創(chuàng)新已經(jīng)滲透到安利(中國)的創(chuàng)新文化當(dāng)中。為了更好地進(jìn)行知識管理,迎合新一代員工的交流方式,安利(中國)還計劃打造公司內(nèi)部的創(chuàng)新智庫。對員工的創(chuàng)意進(jìn)行歸類,沉淀,形成企業(yè)的“維基百科”。此外,還將通過更多功能的植入進(jìn)一步帶動員工之間、團(tuán)隊之間的互動。 ? 即 以求真務(wù)實為核心理念 的組織文化類型。 ? 在務(wù)實成為文化主流的組織中,表現(xiàn)出濃厚的說實話、辦實事、重實效、一切惟實、不拘形式、反對浮夸和虛假作風(fēng)的特征,把工作實績作為考核一個人的惟一尺度。把組織工作效率和經(jīng)濟(jì)效益高低作為衡量各項工作的惟一標(biāo)準(zhǔn),組織內(nèi)部從領(lǐng)導(dǎo)到員工都有一種鮮明的誠實性格和腳踏實地的工作作風(fēng)。 務(wù)實型組織文化 ? 即 以團(tuán)隊精神為核心理念 的組織文化類型。 ? 它強(qiáng)調(diào)以人為中心,倡導(dǎo)集體主義精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。其組織行為特征是,一般采用集體決策方式,在工作中強(qiáng)調(diào)個人目標(biāo)與集體目標(biāo)的一致性,鼓勵員工親和致、愛廠如家,把精誠團(tuán)結(jié)、形成一個拳頭作為取得經(jīng)營優(yōu)勢和謀求組織發(fā)展的根本。 團(tuán)隊型組織文化 選擇價值標(biāo)準(zhǔn) 強(qiáng)化員工認(rèn)同 提煉定格 鞏固落實 豐富發(fā)展 反復(fù)修定 企業(yè) 文化的塑造途徑 第五節(jié) 塑造企業(yè)文化的主要途徑 第五節(jié) 塑造組織文化的主要途徑 ? (一)選擇價值標(biāo)準(zhǔn) 1. 要正確、明晰、科學(xué),具有鮮明特點 2. 體現(xiàn)組織的宗旨、戰(zhàn)略和發(fā)展方向 3. 與組織員工的基本素質(zhì)相和諧 4. 從群眾中來,到群眾中去 1. 充分利用宣傳工具和媒體 2. 樹立榜樣人物 3. 培訓(xùn)教育 (二)強(qiáng)化員工認(rèn)同 1. 精心分析 2. 全面歸納 3. 精煉定格 ? (四)鞏固落實 1. 建立必要的制度 2. 領(lǐng)導(dǎo)率先垂范 ? (五)豐富發(fā)展 (三)提煉定格 ? 作業(yè): 以一個企業(yè)為例,指出它的企業(yè)文化是什么,在三個層次方面有哪些體現(xiàn)?并指出有哪些不足之處,提出改進(jìn)意見 。 企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū) P586 ? 非系統(tǒng)性和盲目性 ? 企業(yè)文化價值觀念體系的“高、空、大” ? 企業(yè)行為和公開宣揚(yáng)的價值觀念不一致 ? “子文化”的處理 ? 商解三國之企業(yè)文化 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 , February 6, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 04:53:2604:53:2604:532/6/2023 4:53:26 AM 1以我獨沈久,愧君相見頻。 :53:2604:53Feb236Feb23 1故人江海別,幾度隔山川。 04
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