某公司年度個(gè)人述職報(bào)告ppt38頁(yè))(已改無錯(cuò)字)
2023-01-26 12:42:57 本頁(yè)面
【正文】 行 輸出工具接待方案 物資管控日程表日程表餐桌座次圖活動(dòng)主題墻新聞排版人才培訓(xùn)活動(dòng)策劃標(biāo)桿活動(dòng) 基本流程 跟蹤執(zhí)行 輸出工具訂制安全馬甲 印刷宣傳冊(cè) 訂制貴賓卡專用車 大廳接待 會(huì)議室布置新聞排版人才培訓(xùn)活動(dòng)策劃標(biāo)桿活動(dòng) 基本流程 跟蹤執(zhí)行 輸出工具新聞排版人才培訓(xùn)活動(dòng)策劃入職情況跟蹤 落地工具：跟蹤管控表編號(hào) 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 入職時(shí)間 籍貫 實(shí)習(xí)階段 考試成績(jī)鑄造 機(jī)加工 涂裝 模具 惠宇 專業(yè) 基礎(chǔ) 平均 排名12345678910入職管控 實(shí)習(xí)培訓(xùn) 定崗分配【 執(zhí)行工具 附件 11：國(guó)貿(mào)部新入職員工培訓(xùn)分享 】太原學(xué)生為例入職培訓(xùn)計(jì)劃 落地工具：培訓(xùn)計(jì)劃方案培訓(xùn)通知培訓(xùn)方案新聞排版人才培訓(xùn)活動(dòng)策劃入職管控 實(shí)習(xí)培訓(xùn) 定崗分配定崗分配 落地工具：座談會(huì)培訓(xùn)完成后，公司召開定崗分配座談會(huì)，新入職應(yīng)屆生與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。走出校門，踏入社會(huì)，來到企業(yè)的一刻起，就要?dú)w零，盡快轉(zhuǎn)變角色，擺正位置，真正融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)中去，明確自身定位，成長(zhǎng)目標(biāo)，走出屬于自己的發(fā)展道路。 ****集團(tuán)結(jié)合個(gè)人意愿與部門需求為新員工進(jìn)行精準(zhǔn)定位，把適合的人放在對(duì)應(yīng)的崗位上去，使德才配位，也是為新員工適應(yīng)企業(yè)環(huán)境、明確職業(yè)定位，快速投入工作的一個(gè)重要指引。8月，人力資源部召開應(yīng)屆生月度座談會(huì)，結(jié)合切身體會(huì)，交流了思想、學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐和生活等方面的感受。在此次座談會(huì)上，首先由三名員工分享入職以來的工作小結(jié)及心路歷程，暢談自己在學(xué)習(xí)實(shí)踐和工作經(jīng)歷中的心得體會(huì)，從工作和生活兩大方面各抒己見。通過對(duì)工作的初步認(rèn)知，不斷摸索、掌握方法、反復(fù)論證、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)這一系列過程，持續(xù)學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)自身定位，反思自身不足，端正工作態(tài)度，完成由初入職場(chǎng)的新人到職業(yè)化員工的轉(zhuǎn)變。新聞排版人才培訓(xùn)活動(dòng)策劃入職管控 實(shí)習(xí)培訓(xùn) 定崗分配目錄第一章丨崗位職責(zé)252。 自我定位第二章丨工作總結(jié)252。 數(shù)據(jù)思維第三章丨創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)252。 1+1+N第四章丨缺點(diǎn)不足252。 終身學(xué)習(xí)第五章丨新年計(jì)劃252。 目標(biāo)驅(qū)動(dòng)第四章丨缺點(diǎn)不足p 第一節(jié)： 2023匯總p 第二節(jié)：師徒機(jī)制p 第三節(jié)： 2023對(duì)比師徒機(jī)制2023對(duì)比2023匯總【 2023年成長(zhǎng)反思日志 】2023反思匯總①統(tǒng)籌策劃 思維邏輯提升（ 11次） ②自我管理嚴(yán)以律己（ 8次）③知識(shí)架構(gòu)提高專業(yè)及其他方面能力（ 5次） ④細(xì)節(jié)心力、洞察力、敏感性（ 3次） ⑤解碼力 解碼精準(zhǔn)，執(zhí)行跟蹤（ 3次）①②③④⑤【 執(zhí)行工具 附件 12： 2023年周反思日志匯總 】存在現(xiàn)狀：l 人員流動(dòng)率大；離職率高，且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于入職率。分析原因：l 公司客觀原因：客觀環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間。l 公司主觀原因：師帶徒機(jī)制不完善l 個(gè)人主管原因：采取舉措：l 規(guī)范制度 《 師帶徒管理制度 》l 師帶徒 《 培訓(xùn)協(xié)議書 》l 績(jī)效考核【 2023年師帶徒策劃 】序號(hào) 工具 負(fù)責(zé)人 狀態(tài)123456789執(zhí)行未完成師徒機(jī)制2023對(duì)比2023匯總【 執(zhí)行工具 附件 13： 2023年月度分享 師徒機(jī)制 】【 2023年計(jì)劃未完成項(xiàng) 】擱淺計(jì)劃學(xué)習(xí)不足自我管理工作方面編寫完整詳細(xì)的 CIS手冊(cè)。手冊(cè)的內(nèi)容包括詳細(xì)的解釋企業(yè)導(dǎo)入戰(zhàn)略的目的和動(dòng)機(jī) ,手冊(cè)的使用方法 ,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的具體要求以及戰(zhàn)略的具體內(nèi)容。以此作為企業(yè)對(duì)員工推廣戰(zhàn)略的工具。學(xué)習(xí)方面軟件學(xué)習(xí)：深挖常用設(shè)計(jì)軟件知識(shí)（ PS/AI），對(duì)不常用設(shè)計(jì)軟件自學(xué) 待完成2023年計(jì)劃完成 8本管理數(shù)據(jù)的閱讀實(shí)際完成：管理類 4本，讀了很多其他類型的書健康方面l 散步、跑步： 未堅(jiān)持師徒機(jī)制2023對(duì)比2023匯總【 執(zhí)行工具 附件 14： 2023年度年終總結(jié) 】目錄第一章丨崗位職責(zé)252。 自我定位第二章丨工作總結(jié)252。 數(shù)據(jù)思維第三章丨創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)252。 1+1+N第
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