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成功一定有方法之目標(biāo)篇(已改無錯字)

2023-01-23 12:21:14 本頁面
  

【正文】 與充分條件,變成小目標(biāo)的第二層樹杈 如此類推,直到畫出所有的樹葉,即時目標(biāo)為止,才算完成該目標(biāo)的多樹杈分解。每一個目標(biāo)最后都可以描繪成枝繁葉茂的大樹。 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) 檢查多杈樹分解是否充分、完全時,只需反過去,從葉子到樹枝再到樹干,不斷問:如果這些小目標(biāo)均達(dá)成,那么大目標(biāo)一定會達(dá)成嗎?若“YES” ,表示已分解完成,若“NO” 則表明,所列的條件(小目標(biāo))還不夠充分,繼續(xù)補(bǔ)充被忽略的樹枝(小目標(biāo)) 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) 怎樣制定計劃? 一棵完整的目標(biāo)多杈樹,其實(shí)就是一套完整的達(dá)成該目標(biāo)的行動計劃,因此 “ 目標(biāo)多杈樹” 同時又是 “ 計劃多杈樹 ” 。 舉例說明一: 假使你的目標(biāo)是兩年 內(nèi)在公司升一級,如 何才能做到? 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) 升職 具備升職能力 空缺機(jī)會 人際關(guān)系好 多做“份外事” 本職工作出色 品格修煉 家庭條件 展示“份外”能力 展示升職意愿 上上司關(guān)注 上司賞識 下屬敬重 平級同事欣賞 相關(guān)部門稱贊 發(fā)現(xiàn)空缺機(jī)會點(diǎn) 創(chuàng)造空缺空間 助上司升職 關(guān)注競爭對手 耐心 和睦 家人支持 有條件集中精力工作 興趣 努力嘗試 努力學(xué)習(xí) 奉獻(xiàn)精神 本職出色 經(jīng)常幫上司補(bǔ)臺 忠誠上司 進(jìn)取 積極 團(tuán)隊精神 正直 親和 自律 奉獻(xiàn) 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) ? 舉例說明二: ? 假定你的目標(biāo)是建立一個永久幸福的家庭?具體量化指標(biāo)是什么?如何才能做到? 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) 幸福家庭 愛情 沖突解決 家務(wù)活處理 物質(zhì)條件 穩(wěn)定收入 身體 子女成長 積蓄 常規(guī)收入 額外收入 相互塑造 相敬 情趣 溝通 工作沖突 情感沖突 其它沖突 不讓沖突發(fā)生 生涯規(guī)劃 教育訓(xùn)練 管理 投資證券 經(jīng)營收入 業(yè)務(wù)勞務(wù)收入 敬重對方 令對方敬重 使對方敬重 與太太工作沖突 家務(wù)與工作沖突 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) ? “多杈樹”分解是一個需要不斷練習(xí)的技巧,是一個極具實(shí)用價值的分析問題的工具。任何復(fù)雜的問題都能借由它來分析、分解并變成若干越來越簡單的問題,多加練習(xí)定會熟能生巧。 ? 下面請以你今年的核心目標(biāo)為例,試著練習(xí)一下分解多杈樹 ? 再次提示:畫“多杈樹”的核心技巧 不斷自問,達(dá)成該目標(biāo)的條件是什么?這些條件能保證該目標(biāo)一定達(dá)成嗎? 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) 怎樣做目標(biāo)評估? 目標(biāo)評估可分為目標(biāo)合理性評估及計劃可行性評估。這兩項評估的核心是對目標(biāo)大小的評估。評判目標(biāo)是大了,還是小了,先決條件是目標(biāo)多杈樹分解已完全。 評判標(biāo)準(zhǔn)一: 目標(biāo)分解完全后,單位時間無法完成“樹葉”所顯示工作量,表明該目標(biāo)太大 例:某 SALES訂立目標(biāo):三年內(nèi)收入過一億元。多杈樹分解的結(jié)果顯示:他每天的工作量是打 2萬個電話,拜訪500個客戶,看 50本書,顯然單位時間他無法完成該工作量,表明他的這一目標(biāo)太大。 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) 怎樣做目標(biāo)評估? 評判標(biāo)準(zhǔn)二: 目標(biāo)分解完全后,單位時間可輕易完成 “樹葉”所顯示工作量,表明目標(biāo)太小。 例:某人訂下目標(biāo),十年之內(nèi)薪水翻一翻。多杈樹分解的結(jié)果顯示,他每天只需要做一件事,那就是準(zhǔn)時上下班,不被炒魷魚就行了。他幾乎無需任何努力,最后,物價的因素也能使薪水翻一翻。顯然表明該目標(biāo)太小了。 “夢想”可以始于一時的靈感,但一旦變成必須達(dá)成的目標(biāo),那么它就是嚴(yán)密而科學(xué)的理性行為。 為自己每一個目標(biāo)做系統(tǒng)的評估,以免因太大而無法實(shí)現(xiàn),也免因太小而浪費(fèi)自己。 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) 怎樣判斷目標(biāo)能否達(dá)成? 1:充要判斷法: 將目標(biāo)多杈樹分解后,若列出的條件僅僅是必要條件,表明即使該小目標(biāo)全部達(dá)成,大目標(biāo)也不一定達(dá)成,只是可能達(dá)成。此時,你將靠運(yùn)氣成功。 若列出的條件是充分條件,即除了必要條件,還有充分的、輔助的條件,表明只要小目標(biāo)全部達(dá)到,該目標(biāo)就一定能達(dá)成。此時,即便你運(yùn)氣不好,也照樣成功。 如果小目標(biāo)全部達(dá)成,而大目標(biāo)不一定達(dá)成,則表明分解時忽略了其他輔助條件,請立即予以補(bǔ)充,直到條件完全充分為止。 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) 怎樣判斷目標(biāo)能否達(dá)成? 2:直接判斷法 針對你的每一個目標(biāo),以下四個問題請自問自答: 1)為何要達(dá)成這個目標(biāo)? 2)意愿有多強(qiáng)烈? 3)達(dá)不成怎樣? 4)愿意付出什么樣的代價? 如果第一個問題的答是有十條以上的理由 如果第二個問題的答是: 100% 如果第三個問題的答是:不成功便成仁 如果第四個問題的答是:不惜一切代價 表明該目標(biāo)一定會達(dá)成。 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) 怎樣系統(tǒng)規(guī)劃自己的成功生涯 請完整地填完下表,為自己的生涯作一個成功的規(guī)劃。 注意 : 1)請務(wù)必從右往左填寫此表 。 2)注意每個目標(biāo)項目之間的邏輯關(guān) 系 。 3)然后為每一個目標(biāo)再作一個標(biāo)準(zhǔn) 的多杈樹分解圖 。 4)此表價值連城,不可輕棄,且每 年最好作一次積極的修正。 目 標(biāo) 目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí) 怎樣修正目標(biāo) 唯一不變的是變化。 目標(biāo)修正法則:
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