基礎管理考核管理辦法(已改無錯字)
2022-09-19 16:46:37 本頁面
【正文】 整體提升。第三章 考核辦法（一） 管理部負責工廠各職能部基礎管理考核標準的制定，各部門根據(jù)業(yè)務流程相互監(jiān)督執(zhí)行，考核結(jié)果占部門月度工作績效考核分10分。（二） 鑒于本部工廠各科室（分廠）職能的差異性，因此對各科室（分廠）的考核采取差異性的控制方式，分科室和分廠兩大模塊，在工廠基礎管理思路的基礎上細化考評標準，以期提升本部工廠基礎管理的整體水平。（三） 科室或職能組基礎管理考核標準的制定及執(zhí)行由各職能部負責，每月5日前將考核結(jié)果報管理部；分廠基礎管理考核標準的制定及執(zhí)行由制造部負責，每月5日前將考核結(jié)果報管理部；（四） 科室和分廠分別設基礎管理紅
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