保安管理制度與崗位責任制度(已改無錯字)
2022-12-25 22:49:39 本頁面
【正文】 作。 以上各條均需切實執(zhí)行，并以落實情況予以獎懲。 附件：《保安人員崗位績效考核細則》 附件 保安人員崗位績效考核細則 總則 為創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)和辦公環(huán)境，做好各類安全事故的防范措施，保障員工的身心健康，維護公司財產(chǎn)安全，客觀，真實，公平地評價保安人員的工作績效，特制訂本細則。 本細則適用于本公司保安人員。 考評細則 上班遲到、早退、曠工按考勤制度執(zhí)行，并每次扣 5分； 當班時間無人每次扣 5 分；未 ( 轉(zhuǎn) 載于 : 博 威范文 網(wǎng) :保安管理制度與崗位責任制度 )經(jīng)批準，私自換班，每次扣罰 20分； 上班時間著裝不整齊或穿拖鞋、離崗、睡崗、串崗、喝酒或做與工作無關(guān)的事情，每次扣 5分； 遺失保安裝備者，每次扣罰 5分，并按原價賠償； 工作時要禮貌待人，因態(tài)度不好或不周受到投拆，影響公司形象、集體利益，每次扣罰 5分； 違反廠規(guī)廠紀每次扣罰 5分，另按廠紀廠規(guī)處理； 違反治安管理條例，影響公司形象、集體利益，每次扣 10分，情節(jié)嚴重的解除合同； 因工作失職致使公司財產(chǎn)受到損失 500元以內(nèi)，扣罰 5分； 500元以上扣罰 10至 20分，并賠償損失； 工作中徇私枉法 ，執(zhí)法不公的每次扣罰 10分； ，沒有辦理來訪登記，每次扣5 分。 ，公物私用，每次扣罰 5 分； 、沒穿工作服進入廠區(qū)不進行登記的每次扣 5 分。 、賭博、打架、爬圍墻進出廠區(qū)等現(xiàn)象沒制止，每次扣 5分。 、匪警以及其他事故沒制止或沒及時報告，每次扣 5 分。 5 分，打架扣 10分。 留或與無關(guān)人員閑聊，違者每次扣 5 分。 值班室及廠區(qū)門口周圍，衛(wèi)生要每天打掃，保持整潔，不準亂倒水、亂丟煙頭、雜物，違反者扣 5分。 、保存好各種報紙雜志、信件或包裹等，丟失的每次扣 5 分，并照價賠償。 沒及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)的每次扣 10 分，消極抵觸不服從臨時工作安排的每次扣 20 分，情節(jié)嚴重有明顯頂撞的扣 30分直至解除合同。 考核程序 辦公室主任負責對保安隊長進行日?？己?，保安隊長負責對保安人員進行日常工作考核，并于每月 5日前將考核結(jié)果上報到辦公室 ，由辦公室主任負責審核確認。 保安隊長崗位薪資的 500 元作為績效薪資，保安人員崗位薪資的 300 元作為績效薪資，另 1000 元作為基本薪資每月固定發(fā)放，不受績效結(jié)果的影響。 根據(jù)考核分值的不同，將考核結(jié)果分為四類，與績效薪資掛鉤情況如下表： 附則 本細則隨《保安人員崗位職責與管理制度》同時生效執(zhí)行。 本細則由辦公室制訂并負責解釋。 篇三：保安服務(wù)管理制度、崗位責任制、保安員管理制度 一、 管理規(guī)定 1. 建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度 加強對保安員的管理、教育和培訓(xùn) 提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。 2. 依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。 3. 開展保安服務(wù)活動時 做到文明、合法，不損害社會公共利益或者侵犯他人合法權(quán)益。 4. 遵守國家規(guī)定 及時向公安機關(guān)辦理備案或撤銷備案手續(xù) 服從所在地公安機關(guān)的監(jiān)督管理。 二、 保安員 1. 所有保安人員須符合《保安服務(wù)管理條例》的規(guī)定 不符合條件的人員不得擔任保安員 2. 保安員一律按規(guī)定申領(lǐng)保安員證 經(jīng)培訓(xùn)合格后 持證上崗 3. 依法享有簽訂勞動合同、參加社會保險等勞動保障的權(quán)利 4. 要求精通保安服務(wù)業(yè)務(wù) 熟悉法律政策 積極參加法律、保安專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。 三、 保安服務(wù) 1. 使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求。 2. 安裝監(jiān)控設(shè)備遵守國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范 使用監(jiān)控設(shè)備不侵犯他人合法權(quán)益或者個人隱私。 3. 監(jiān)控影像資料、報警記錄，應(yīng)當至少留存 30 日備查不得刪改或者擴散。 4. 保安人員須嚴格遵守相關(guān)保密規(guī)定。 5. 保安員不得阻礙依法執(zhí)行公務(wù)、參與追索債 務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。 6. 保安員應(yīng)依法履行保安服務(wù)職責： 應(yīng)當及時制止發(fā)生在廠區(qū)內(nèi)的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應(yīng)當立即報警 同時采取措施保護現(xiàn)場。 不得限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。 不得扣押、沒收他人證件、財物。 不得有違反法律、行政法規(guī)的其他行為。 7. 保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行單位的違法指令。 四、 工作要求 1. 當班保安員必須穿戴統(tǒng)一服裝與裝備，儀表整潔，遇人遇事先敬禮，處理 問題有禮有節(jié)。 2. 自覺遵守各項規(guī)定，嚴肅工作紀律。 4. 執(zhí)勤過程中，要有敏銳的洞察力，警惕各種可疑情況，預(yù)防案件及事故發(fā)生 力爭做到萬無一失。 第一章總則 第一條 為加強保安員的管理 提高保安服務(wù)質(zhì)量 促進
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