安全生產(chǎn)考核制度(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-09-07 18:32:14 本頁(yè)面
【正文】 100元罰款。（6）由于設(shè)備本身原因造成的設(shè)備一類障礙，對(duì)上述人員的考核減半。 發(fā)生設(shè)備二類障礙，對(duì)障礙責(zé)任部門和有關(guān)責(zé)任人給予以下處罰：（1）對(duì)負(fù)直接責(zé)任者、主要責(zé)任者視情節(jié)輕重處以200元500元罰款。（2）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者處以150元罰款。（3）對(duì)直接責(zé)任者所在班班長(zhǎng)處以100元罰款，安全員處以50元罰款。（4）對(duì)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人處以100元罰款、安全員處以50元罰款。（5）由于設(shè)備本身原因造成的設(shè)備二類障礙，對(duì)上述人員的考核減半。 發(fā)生異常，對(duì)異常責(zé)任部門（或班組）和有關(guān)責(zé)任人給予以下處罰：（1）對(duì)負(fù)直接責(zé)任者、主要責(zé)任者視情節(jié)輕重處以100元200元罰款。（2）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者處以50元罰款。（3）對(duì)直接責(zé)任者所在班班長(zhǎng)處以100元罰款，安全員處以50元罰款。 發(fā)生差錯(cuò)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予以下處罰：（1）對(duì)負(fù)直接責(zé)任者、主要責(zé)任者視情節(jié)輕重處以50元100元罰款。（2）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者處以30元罰款。（3）對(duì)直接責(zé)任者所在班班長(zhǎng)處以50元罰款，安全員處以30元罰款。 障礙責(zé)任部門，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上報(bào)《一、二類障礙調(diào)查報(bào)告》、《一般事故調(diào)查報(bào)告》的一次考核責(zé)任部門200元，按時(shí)上報(bào)《調(diào)查報(bào)告》，但不符合標(biāo)準(zhǔn)的，考核責(zé)任部門100元，考核后責(zé)任部門應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成《調(diào)查報(bào)告》并上報(bào)。 發(fā)生異常、差錯(cuò)，由部門按本規(guī)定相關(guān)條款自行考核，并上報(bào)安全監(jiān)察部門備案，如發(fā)現(xiàn)部門未進(jìn)行考核，則公司按升一級(jí)考核部門。 安全工器具考核管理 因管理不善人為造成的工器具損壞、丟失的，除照價(jià)賠償外，還要對(duì)安全工器具保管人、使用人按100元/每具進(jìn)行罰款。 每發(fā)現(xiàn)一具工器具超期、漏檢對(duì)安全工器具保管人、使用人處以100元罰款。 使用部門送檢安全工器具時(shí)，未將計(jì)劃試驗(yàn)的安全工器具送檢，對(duì)部門責(zé)任人按50元/每具罰款。 工作現(xiàn)場(chǎng)使用不合格的的安全工器具，對(duì)使用人視情節(jié)輕重罰款100－1000元，對(duì)檢查人罰款500元，對(duì)工作負(fù)責(zé)人罰款300元。如果再次發(fā)生，對(duì)檢查人、使用人離崗1個(gè)月進(jìn)行教育培訓(xùn)。 使用非公司統(tǒng)一采購(gòu)的安全工器具，對(duì)直接責(zé)任人處以解除勞動(dòng)合同，部門安全員就地免職并處罰5000元。 按照分層管理原則，公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)不合格安全工器具對(duì)安全生產(chǎn)部處罰200元。安全生產(chǎn)部檢查發(fā)現(xiàn)不合格安全工器具對(duì)責(zé)任部門處罰400元。連續(xù)發(fā)現(xiàn)三件不合格安全工器具，部門安全員給予警告處分并作書(shū)面檢查，罰款1000元。 各級(jí)管理人員不按規(guī)定對(duì)安全工器具進(jìn)行日常檢查，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款200元。 “兩票”考核管理 不合格的“兩票”，每份處罰責(zé)任人100元罰款，按照所承擔(dān)的不同職責(zé)分別對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。操作票不合格，按照所承擔(dān)的不同職責(zé)分別對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。對(duì)于上級(jí)部門檢查中發(fā)現(xiàn)不合格“兩票”，除每份處罰部門安全員及部門負(fù)責(zé)人200元罰款外，按照所承擔(dān)的不同職責(zé)分別對(duì)責(zé)任人加倍進(jìn)行處理。 對(duì)于無(wú)票工作的，工作負(fù)責(zé)人
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