上海市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦法全文(已改無錯字)
2022-09-02 18:29:55 本頁面
【正文】 延伸，實現(xiàn)市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)實時聯(lián)網(wǎng)，有條件的區(qū)縣可以延伸到行政村，方便城鄉(xiāng)居民參保繳費、待遇領(lǐng)取和參保信息查詢。第七章 附則 第二十七條(實施細(xì)則) 市人力資源社會保障局、市財政局等部門根據(jù)本辦法，制定實施細(xì)則?！ 〉诙藯l(施行期限) 本辦法自2014年5月1日起實施，有效期至2019年4月30日。本市其他有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行?！ 渡虾Ｊ腥嗣裾瀼貒鴦?wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點指導(dǎo)意見的實施意見》(滬府發(fā)〔2010〕39號)、《上海市人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點指導(dǎo)意見的實施意見》(滬府發(fā)〔2011〕88號)同時廢止。 判斷離職最佳時機 單位克扣工資合理嗎_離職工資被扣該怎么辦 勞動合同糾紛勞動者如何維權(quán)_勞動合同糾紛如何舉證 工會會同企業(yè)組織職工開展活動的主要內(nèi)容是什么 提前解除聘用協(xié)議的處理 工傷認(rèn)定的條件有哪些_職工受傷怎樣才算工傷 單位裁員的條件是什么_單位解除勞動合同如何補償 職工違反企業(yè)規(guī)章制度被辭_企業(yè)是否支付補償金 試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的限制有什么 終止勞動合同的程序_終止勞動合同怎么支付經(jīng)濟補償金 何為勞務(wù)派遣_如何區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介 護士常見職業(yè)病及預(yù)防 沒蓋章的勞動合同是否有效_勞動合同無效怎么辦 引起勞動合同無效的原因 上班途中出車禍單位卻拒認(rèn)工傷_工傷賠償數(shù)額怎么算 訂立勞動合同必須遵循誠實信用原則 不同意調(diào)崗不報到被辭退_不同意調(diào)崗拒絕報到是曠工嗎 職工辭職公司是否支付經(jīng)濟補償_解約如何支付經(jīng)濟補償 主動加班受傷算工傷嗎_哪些情況員工受傷可認(rèn)定為工傷 扣工資的合法情形和限度 女職工在孕期嚴(yán)重違紀(jì)，單位可以解除勞動合同嗎 工傷認(rèn)定的申請期限_工傷認(rèn)定需要的材料有哪些 加班加點工資如何支付_加班加點爭議應(yīng)如何處理 怎么約定競業(yè)禁止經(jīng)濟補償_怎么認(rèn)定競業(yè)限制范圍 《就業(yè)報到證》有何作用 公司不服支付加班費判決上訴_怎么認(rèn)定加班事實 索要加班費法律依據(jù) 受工傷在哪里申請認(rèn)定_異地工傷應(yīng)如何申請 試用期內(nèi)必須簽合同嗎_公司能單方延長試用期嗎 哪些情況下職工不得拒絕加班 競業(yè)禁止的兩種情況 學(xué)校與老師解除勞動關(guān)系_校方應(yīng)否賠償失業(yè)保險金 試用期可以約定多長時間_試用期過長勞動者該怎么辦 因單位沒給交社保而辭職_主動辭職能否要經(jīng)濟補償金 企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟補償_經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn) 員工沒休假有補償嗎 公司要求加班員工能否拒絕_加班加點工資怎么計算 員工解除勞動合同的方式_員工解除合同企業(yè)是否補償 懷孕期間不能隨意換崗降薪 勞動者能否拒絕加班_在勞動合同中不能約定哪些內(nèi)容 公司通過電郵簽訂勞動合同_咋認(rèn)定是否為書面勞動合同 職工何時能要經(jīng)濟補償金_職工何時無權(quán)主張經(jīng)濟補償金 企業(yè)以違紀(jì)為由辭退職工_違紀(jì)事實不成立解除合同無效 加班工資以什么為計算基數(shù) 對勞動合同“試用期”
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