跨文化交際的ppt總結(jié)(已改無錯字)
2022-09-02 17:16:06 本頁面
【正文】 m個人主義與集體主義1） 個人主義文化?！拔摇钡囊庾R、獨立、競爭、消極的面對需要2） 集體主義文化?！拔覀儭钡囊庾R、相互依存、 群體和諧、積極面對需要3） 所有的人和文化都有個人的和集體的傾向。Uncertainty avoidance不確定性規(guī)避它涉及到一種文化會在多大程度上避免或容忍不確定性。 1）高度不確定性規(guī)避文化認(rèn)為生活中固有的不確定性是必須避免的連續(xù)的危險。他們試圖通過為成員提供穩(wěn)定，建立更正式的規(guī)則來避免不確定性和模棱兩可。(更高程度的焦慮和壓力)2）低度不確定性規(guī)避文化更容易接受生活中固有的不確定性，不受越軌的人和思想的威脅，所以他們能容忍不尋常的事情。他們重視主動性，更愿意冒險，更靈活。(不那么緊張，更放松)power distance權(quán)力距離1）High PD Culture高權(quán)力距離文化 掌握權(quán)力的人和受權(quán)力影響的人之間的差距非常大；垂直的，分層的(每個人都有一個合理的位置)；例如:印度、巴西、新加坡、希臘、委內(nèi)瑞拉、墨西哥等。2） Low PD Culture低權(quán)力距離文化 權(quán)力持有者和受權(quán)力持有者影響的人之間的距離明顯更接近；水平的(社會中的不平等應(yīng)該被最小化)；例如：奧地利、芬蘭、丹麥、挪威、新西蘭等。masculinityfemininity男子氣概和女性氣質(zhì)1）陽剛之氣較高的文化注重成就、權(quán)力和財產(chǎn)，認(rèn)為工作對一個人的生活更重要，比女性文化更重視區(qū)分不同的性別角色。（績效社會）2）處于女性氣質(zhì)維度的文化重視人際關(guān)系、養(yǎng)育、同情和生活質(zhì)量。（福利社會） 霍夫斯泰德模式的局限性因為霍夫斯泰德調(diào)查的對象是大型跨國公司的中層管理者，所以他的大部分發(fā)現(xiàn)都與工作相關(guān)。許多重要的國家和文化沒有包括在他的研究中。(沒有阿拉伯國家，南非代表非洲，沒有關(guān)于中國大陸的信息)。他強(qiáng)調(diào)民族文化，所以不可能知道民族內(nèi)部的文化層次。 Edward T. Hall‘s Model愛德華T霍爾的模式 1）人類的交流依賴于它發(fā)生的語境。2）交際語境包括物理環(huán)境、社會學(xué)環(huán)境和心理環(huán)境。3）高語境和低語境文化。1））Highcontext Culture:高語境文化在高語境信息中，意義并不一定包含在文字中。信息是通過手勢，空間的使用，甚至是沉默來提供的。意義也通過身份(年齡、性別、教育程度、家庭背景、頭銜和隸屬關(guān)系)來傳達(dá)。高語境文化的例子包括中國、日本、中東人等等。2））在低語境消息中，大部分信息歸屬于顯式代碼。低語境文化的例子包括英語、北美、德國等。3） ）高語境和低語境如何影響跨文化交際由于缺乏足夠的數(shù)據(jù)，來自低語境文化的人往往會對這種模糊性和模糊性感到不舒服，會提出非常直白、不恰當(dāng)?shù)膯栴}，這會讓高語境文化的成員變得不耐煩和惱怒。高語境文化中的人認(rèn)為低語境的人不可信。沖突源于不同的感知和反應(yīng)。高語境:謹(jǐn)慎而巧妙低語境:直接說出來第3課 跨文化語言交際 一、語言 語言是一套符號，是將一個大社區(qū)中人們使用和理解的
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