公務(wù)員崗位績(jī)效考核實(shí)施方案(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-09-02 01:36:18 本頁(yè)面
【正文】 （四）“德”、“廉”考核。由績(jī)效考核辦公室對(duì)全局人員平時(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策、遵守紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、依法行政、廉潔自律等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。（五）加、減分項(xiàng)目。（1）個(gè)人獲得省、市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分，專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的加1分。（2）個(gè)人在信息報(bào)道方面工作突出的。（3）工作拖拉、辦事推諉、服務(wù)態(tài)度不好，被投訴經(jīng)查證屬實(shí)的，每發(fā)生一次減2分，情節(jié)嚴(yán)重的，扣510分。（4）工作責(zé)任心不強(qiáng)，延誤工作、發(fā)生差錯(cuò)造成不良影響的，每次扣2分，后果嚴(yán)重的扣510分。每個(gè)人的加減分值累計(jì)不超過(guò)20分。六、核分方法考核總分值為100分，出勤、業(yè)績(jī)、能力、德勤四方面所占權(quán)重比例為1：7：1：1?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)檔次。綜合分值85分以上的，可推薦優(yōu)秀；6084分確定為稱(chēng)職；4559分確定為基本稱(chēng)職；44分及以下確定為不稱(chēng)職。有下列情況之一的，其績(jī)效考核為不稱(chēng)職等次：（1）無(wú)正當(dāng)理拒絕參加平時(shí)考核、年度績(jī)效考核，經(jīng)教育仍拒絕參加考核的；（2）在公共場(chǎng)合散
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