華為最新述職報告-職員版(已改無錯字)
2022-09-01 13:46:47 本頁面
【正文】 名稱 時間 地點 參與人員 培訓(xùn)主題 成果 參與或主導(dǎo) 應(yīng)參與次數(shù) 實際次數(shù) 1 印刷知識培訓(xùn) 了解印刷工藝與色差的發(fā)生原因 供應(yīng)商 2 2 2 輔料知識培訓(xùn) 了解泡棉，導(dǎo)電膠，防塵棉等基礎(chǔ)知識 供應(yīng)商 參與 率： 100% 培訓(xùn) 團隊活動 以下團隊活動、培訓(xùn)、會議內(nèi)容，由述職者如實填寫：參與或主導(dǎo) 計算方式見下頁 名稱 時間 地點 參會人員 會議主 題 會議 結(jié)論 主持或 參與 應(yīng)參與 次數(shù) 實際次數(shù) 1 研發(fā)中心 每周例會 周工作進度及問題總結(jié)分析 1 1 2 項目組成員 T*訂單評審 明確客戶需求及出貨時間 1 1 參與 率： 100% 會議 整體參與率公式： （團隊活動實際參與率 +培訓(xùn)實際參與率 +會議實際參與率 )/3 單項參與率公式： 實際參與次數(shù) /應(yīng)參與次數(shù) *100% 述職者計算出 “整體參與率” ： 100% 工作狀況 記錄 項目 遲到 （次） 早退 （次） 未到 （次） 事假 （次） 工作出勤 0 0 0 0 內(nèi)訓(xùn)出勤 0 0 0 0 加班出勤 0 0 0 0 會議出勤 0 0 0 0 出勤記錄 由述職者填寫：可到人事行政部考勤專員處查詢試用期間的出勤記錄 期間過失或重大違紀(jì)情況 事件 發(fā)生原因 后果 處罰情況 無 無 無 無 未達成項分析及改善措施 對指標(biāo)的理解 由述職者填寫：個人指標(biāo)中未達成的項目指標(biāo)，指標(biāo)的意義。 項 目 目標(biāo)達成率 （ %） 實際達成率 第 1月（ %） 第 2月（ %） 第 3月（ %） 設(shè)計按時 完成率 ≥90% 100% 100% 100% 設(shè)計出錯
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