企業(yè)如何避免和減少可能敗訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-09-01 13:45:27 本頁(yè)面
【正文】 類：其一是員工所違反的企業(yè)規(guī)章及勞動(dòng)紀(jì)律的具體條款。其二是員工的違紀(jì)行為。通常，可以證明員工違紀(jì)行為的證據(jù)主要有：一是違紀(jì)員工的“檢討書(shū)”、“求情書(shū)”、“申辯書(shū)”、違紀(jì)情況說(shuō)明，等等。二是有違紀(jì)員工本人簽字的違紀(jì)記錄。三是其他員工及知情者的證明。四是有關(guān)物證。五是有關(guān)書(shū)證及視聽(tīng)資料。六是政府有關(guān)部門(mén)的處理意見(jiàn)、處理記錄及證明等。司法實(shí)踐中，有違紀(jì)員工簽字的書(shū)面材料，往往是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和法院樂(lè)于采納的最有力的證據(jù)。因此，企業(yè)在辭退職工之前，應(yīng)盡量取得有違紀(jì)員工簽字的書(shū)面材料。對(duì)于有違法行為(如賭博、盜竅等)的員工，可以要求政府有關(guān)部門(mén)處理，政府有關(guān)部門(mén)的處理結(jié)論或者記錄，就可能是有力的證據(jù)。對(duì)于“大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷”的員工的違紀(jì)行為，應(yīng)注意平時(shí)記錄在案。每次違紀(jì)時(shí)，企業(yè)都作出相應(yīng)的書(shū)面處理材料，要求員工簽字。為記錄方便，也可以采取扣工資的處理方式，在每次的工資單中扣除相應(yīng)的工資數(shù)額，并注明違紀(jì)事由，由員工在領(lǐng)取工資時(shí)簽字確認(rèn)。以上就是小編為您整理的企業(yè)如何避免和減少可能敗訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)內(nèi)容，如果企業(yè)要避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的，在日常活動(dòng)中，一定要遵守相關(guān)的法律規(guī)定，同時(shí)需要注意相關(guān)的義務(wù)性規(guī)定。如果你有其他疑問(wèn)，可以向我們贏了網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢。來(lái)源：（企業(yè)如何避免和減少可能敗訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議） 勞動(dòng)工齡屆滿退休手續(xù)如何辦理 勞動(dòng)合同續(xù)簽后前面的年限還算不算 從事售后服務(wù)的,享受國(guó)家法定假日嗎 2018年農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 公司為員工買(mǎi)的社保有哪些項(xiàng)目 個(gè)體公商戶的用工怎么交五險(xiǎn)一金的 如何寫(xiě)代繳社保協(xié)議,代繳手續(xù)又是什么樣子的 警察工資與工齡有關(guān)嗎 房產(chǎn)個(gè)人所得稅交給誰(shuí)有什么規(guī)定(2018) 私營(yíng)企業(yè)能與國(guó)營(yíng)退休職工簽訂勞動(dòng)合同嗎 社保轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)怎么買(mǎi),主要有什么項(xiàng)目 勞務(wù)派遣與酒店簽訂臨時(shí)工協(xié)議的模板 養(yǎng)老金可以提取出來(lái)嗎 單位公司是怎么交五險(xiǎn)一金的 公務(wù)員退休后可以享受哪些補(bǔ)貼 退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇怎么樣 勞動(dòng)法對(duì)辭職的具體規(guī)定(2018) 法定節(jié)假日遇到周末是順延嗎 社保繳納基數(shù)和退休金到底什么關(guān)系 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)有哪些,具體分類是什么 生育津貼多久能報(bào)下來(lái),如何申領(lǐng) 集體勞動(dòng)合同一定要報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案審查嗎 工作中中暑屬于工傷嗎 企業(yè)能否要求員工提前離職 在同一個(gè)省內(nèi)社保還需要辦理轉(zhuǎn)移嗎 傷情鑒定級(jí)別是怎么劃分的 五險(xiǎn)一金辦好后需要拿什么證 勞動(dòng)法規(guī)定(2018)合同續(xù)簽允許改地址嗎 國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休時(shí)間上班算三倍嗎 未簽合同的臨時(shí)工人是否享有帶薪休假 勞動(dòng)裁決書(shū)可以讓別人代領(lǐng)嗎 2018年最新工傷認(rèn)定程序是什么樣子的 已經(jīng)到了退休年齡了還能買(mǎi)社保嗎 國(guó)家法定節(jié)假日哪天不收過(guò)路
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