物業(yè)公司保安部目標(biāo)責(zé)任書(已改無錯(cuò)字)
2022-09-01 03:41:48 本頁面
【正文】 職權(quán)進(jìn)行違規(guī)作業(yè)；乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行額外嘉獎(jiǎng)；若乙方在不滿服務(wù)期主動(dòng)離開公司，則取消原服務(wù)期滿后的績效獎(jiǎng)勵(lì)資格；若乙方5在不滿服務(wù)期被動(dòng)離開公司，則按服務(wù)的實(shí)際期限考核兌現(xiàn)。七、電網(wǎng)指標(biāo)公司財(cái)物/公款私用；個(gè)人行賄受賄；泄露公司商業(yè)機(jī)密；從事與公司有商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的行為；虛報(bào)假賬；無故曠工(后補(bǔ)假條一律無效)；煽動(dòng)傳播有損公司的虛假信息；利用公司信息獲得私人利益；私自銷毀和私藏證據(jù)或公司文件資料；虛假預(yù)算獲得物資開支；1利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益；1利用崗位之便收取回扣；1對(duì)公司隱瞞或包庇違法違紀(jì)行為；1未經(jīng)公司許可，在外單位兼職。1違反國家法律法規(guī)乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行停職、降職、績效扣分，換崗、調(diào)離或解約。八、其他本《目標(biāo)責(zé)任書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6姓名崗位安保部經(jīng)理序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)值要求評(píng)分等級(jí)總得分1安全計(jì)劃按時(shí)完成率20%考核期內(nèi)確保安全檢查工作100%按計(jì)劃完成，及時(shí)消除安全隱患≧95%，得20分≧85%，得10分7業(yè)績考核如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整；如崗位變更，工資也隨之變化；未盡事宜雙方協(xié)商確定；本《目標(biāo)責(zé)任書》自簽訂之日起生效，如以往簽訂其他相關(guān)約定與本責(zé)任書有沖突處，以本《目標(biāo)責(zé)任書》約定為準(zhǔn)。甲方： 乙方：（簽字蓋章）負(fù)責(zé)人簽名：2016年 月 日附件一XXXX服務(wù)有限公司績效季度考核表（2016年）考核時(shí)間：2016年 月
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