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正文內(nèi)容

崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)手冊(cè)(人力資源部為例)(已改無(wú)錯(cuò)字)

2022-08-31 03:36:35 本頁(yè)面
  

【正文】 公司工資調(diào)整方案》6員工福利管理指導(dǎo)、督促、檢查相關(guān)人員建立健全在職和新增人員的社會(huì)保險(xiǎn)帳戶(hù)、建立和維護(hù)參保人員基本資料信息庫(kù)7培訓(xùn)管理指導(dǎo)相關(guān)人員制定員工教育培訓(xùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃;監(jiān)督年度培訓(xùn)費(fèi)用的統(tǒng)籌管理;督促年度辦班計(jì)劃組織實(shí)施,對(duì)已辦的培訓(xùn)班進(jìn)行有效評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)措施;協(xié)調(diào)公司員工申請(qǐng)技師、高級(jí)技師的評(píng)審和職業(yè)技能鑒定的組織工作以及員工上崗前的培訓(xùn)、考試、取證(換證);協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品焊接工藝評(píng)定的過(guò)程監(jiān)督;指導(dǎo)壓力容器焊工、船舶焊工取證過(guò)程中的理論培訓(xùn)、組織考試、工件送檢、資料整理、辦理證件等工作;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家職業(yè)技能鑒定站的建設(shè)工作8人力資源統(tǒng)計(jì)與分析指導(dǎo)、督促、檢查人力資源統(tǒng)計(jì)與分析各項(xiàng)工作9信訪接待督促和協(xié)調(diào)來(lái)信、來(lái)訪人員的接待、溝通和不安定因素的協(xié)調(diào)、化解等工作10其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作三、管理幅度下屬人數(shù)5直接下級(jí)人數(shù)3直接下級(jí)崗位人力資源部副經(jīng)理、人事管理員、培訓(xùn)管理員四、內(nèi)外主要工作聯(lián)系對(duì)內(nèi)(主要同事、工作相關(guān)方等)序號(hào)部門(mén)職位聯(lián)系工作事項(xiàng)1各部門(mén)相關(guān)崗位以口頭或書(shū)面形式協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源工作開(kāi)展中的重大問(wèn)題人力資源總監(jiān)以口頭或書(shū)面形式匯報(bào)人力資源工作開(kāi)展情況對(duì)外(客戶(hù)、外部相關(guān)方等)序號(hào)部門(mén)職位聯(lián)系工作事項(xiàng)1地方勞動(dòng)人事、社保部門(mén)以口頭、書(shū)面、電話(huà)等方式協(xié)調(diào)人事工作情況2園林集團(tuán)以口頭、書(shū)面、電話(huà)等方式匯報(bào)人力資源工作開(kāi)展情況五、職業(yè)發(fā)展通道人力資源部經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 總經(jīng)理人力資源部經(jīng)理 公司其他一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位 人力資源總監(jiān)六、任職資格要求學(xué)歷本科適合專(zhuān)業(yè)人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格中級(jí)資格證書(shū)工作經(jīng)歷及年限具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)所需知識(shí)及技能掌握人力資源管理、工商管理等相關(guān)知識(shí);精通本部門(mén)工作業(yè)務(wù)流程;熟練掌握部門(mén)運(yùn)作的管理技能應(yīng)具備的素質(zhì)能力具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力;具備良好的人際理解能力和合作能力 人力資源部職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)定位依照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定,對(duì)公司人力資源工作進(jìn)行規(guī)劃與管理,通過(guò)制定適合的人力資源政策和制度,提高員工滿(mǎn)意度,提升員工凝聚力,打造公司人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為公司發(fā)展提供人才和智力保證。部 門(mén) 職 責(zé)序號(hào)功能板塊具體內(nèi)容備注1人力資源規(guī)劃 參與編制人力資源規(guī)劃和編制、修訂人力資源計(jì)劃; 組織調(diào)整組織機(jī)構(gòu),劃分部門(mén)職責(zé)和
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