個人職業(yè)生涯規(guī)劃(已改無錯字)
2022-08-30 23:29:24 本頁面
【正文】 著就業(yè)難問題。在這樣的大形勢下，要想找到一份“好工作”無疑充滿了挑戰(zhàn)性。但是，我們也應(yīng)該看到，隨著就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，國家對大學(xué)生就業(yè)工作尤其重視，制定了很多相關(guān)的促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策，如大學(xué)生創(chuàng)業(yè)減免稅收政策、鼓勵企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)生等，所以就業(yè)難現(xiàn)象是把“雙刃劍”，既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。就我自身而言，在日后應(yīng)聘過程中，會保持低調(diào)，注重現(xiàn)實(shí)條件，不以薪水定工作，爭取早日找到一份有發(fā)展?jié)摿ν瑫r能夠提高自身素質(zhì)的工作機(jī)會。四、職業(yè)環(huán)境分析 人力資源管理是一個運(yùn)用專業(yè)知識、管理知識，為企業(yè)在人員管理方面打理一切的職業(yè)。在企業(yè)中通常細(xì)分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、培訓(xùn)專員等。人力資源管理職業(yè)目前是中國較為新興的一個職業(yè)，它和以往的人事管理有著很大的不同。其薪資水平也較高，就業(yè)門檻有著越來越高的趨勢。另外，要想在這一職業(yè)中有很好的發(fā)展，要么必需有一定的經(jīng)驗(yàn)，要么必需從底層做起，逐級上升。對于應(yīng)屆大學(xué)生而言，只能選擇后者。另外，一個企業(yè)高層對人力資源管理工作的重視對于人力資源管理者們而言是非常重要的。而在人力資源管理尚處于起步發(fā)展階段的中國，要想找到一家重視人力資源管理工作的企業(yè)還比較困難，這也是我選擇外企的原因之一。小結(jié) 隨著對人力資源管理相關(guān)內(nèi)容的了解越來越深入，我對這一職業(yè)的興趣也愈加濃烈，也就更加堅定了我的選擇。從現(xiàn)在開始，我要做的就是不斷提升自己，讓自己變得有能力擔(dān)負(fù)起我自己選擇的工作。第三章 具體執(zhí)行計劃一、短期執(zhí)行計劃即日起至大學(xué)畢業(yè) 本人現(xiàn)在大學(xué)三年級，還有十幾周，我的大三也要結(jié)束了。雖然職業(yè)生涯規(guī)劃的有些遲，但是我想利用這有限的時間來達(dá)成以下幾點(diǎn)目標(biāo)： ，所以會加強(qiáng)在英語方面的深化學(xué)習(xí)。爭取在今年報名并拿到BEC證書，同時還有英語口語方面的加強(qiáng)，即使不考證，也要常去English bar多多練習(xí)自己的口語； ，最主要的當(dāng)然還是專業(yè)知識方面的加強(qiáng)。我對自己的要求是課余時間多多瀏覽跟人力資源管理有關(guān)的網(wǎng)站，去圖書館看與之相關(guān)的報刊、雜志或書籍，如《中國人力資源開發(fā)》，主要目的在于了解企業(yè)人力資源管理實(shí)例和相關(guān)管理理念。只有掌握了豐富的實(shí)例和相關(guān)的理論知識，才能彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足帶來的缺陷； ，例如社會學(xué)、心理學(xué)、法律、勞務(wù)法規(guī)以及具體各個企業(yè)的業(yè)務(wù)知識等等。因此，我非常有必要多看些這方面的書。爭取在畢業(yè)前都能有所涉及； 。所以，我在大學(xué)生涯的末尾部分還應(yīng)該盡量爭取每個“實(shí)戰(zhàn)演練”的機(jī)會。有目標(biāo)性的多投簡歷，抓著盡量多的實(shí)習(xí)機(jī)會，尤其是一些知名企業(yè)或者外企的珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會。也可以通過這些機(jī)會親身體驗(yàn)每個企業(yè)不同的文化氛圍，為以后的求職提供經(jīng)驗(yàn)。二、中期執(zhí)行計劃畢業(yè)后2到3年HR助理理UL
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