員工綜合表現(xiàn)評估表-資料下載頁

【總結(jié)】員工綜合表現(xiàn)評估表填表日期___________被評估者評估者審閱者姓名_________________姓名_________________姓名_________________部門_________________部門_________________部門_________________

2025-05-28 18:13

10、新員工評估表-資料下載頁

【總結(jié)】新員工評估表新員工姓名：部門：入職時間：入職指導(dǎo)人：新員工評價入職指導(dǎo)人工作項目完成情況未完成原因1、指導(dǎo)新員工掌握公司及部門的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、相關(guān)崗位人員分工及角色；543212、與新員工談心溝通至少2次、幫助尋找資源、讓其愉快輕松工作；54321

2025-06-30 15:35

pas績效評估表-員工-資料下載頁

【總結(jié)】PerformanceAccelerationSystemCOMPANY公司上?；痱唑褧鴪罂l(fā)行有限公司DEPARTMENT&TEAM部門及團隊媒體維護部E-NAME&C-NAME員工中英文姓名丁文嘉Position被評估人職位檢查員EVALUATOR評估責任人

2025-07-29 15:41

某企業(yè)員工通用項目考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/員工通用項目考核表編號：　　　　　　任職人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日考核項目考核要素考核內(nèi)容標準分加、扣分自評考核小組考核得分職業(yè)道德（20）忠于職守熱愛本崗位工作4工作素質(zhì)熱愛集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)，配合支持工作4

2025-06-30 22:23

企業(yè)培訓(xùn)效果評估表-資料下載頁

【總結(jié)】........培訓(xùn)效果評估表課程內(nèi)容：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點：

2025-06-30 18:03

企業(yè)職位評估因素表-資料下載頁

【總結(jié)】9/9職位評估因素表因素1（職位所需的）知識技能解釋因素1是衡量任職者從事本職位工作所應(yīng)具備的知識技能范圍與水平，同時包括任職者獲得這些知識技能的教育和經(jīng)驗水平。知識技能的水平是一個職位上的任職者勝任工作和提高工作績效的基礎(chǔ)。水平1具備從事簡單的、常規(guī)的或重復(fù)性的工作任務(wù)的知識與技能，可以按照逐步的指導(dǎo)開展工作。基本不需要相關(guān)的培訓(xùn)或者工作經(jīng)驗，可以在數(shù)

2025-06-30 23:44

某企業(yè)崗位評估手冊-資料下載頁

【總結(jié)】上海和強軟件有限公司崗位評估手冊崗位評估定義崗位評估是運用系統(tǒng)的程序和方法對崗位進行測量、比較、排序，從而確定一個崗位在企業(yè)中的影響作用，客觀、準確地反映該崗位在企業(yè)中的相對價值，為薪酬設(shè)計提供依據(jù)。崗位評估目的在實踐中我們認識到：崗位的價值≠任職人的價值、崗位價值≠任職人的實際貢獻。對不同崗位之間的貢獻價值，直接根據(jù)崗位的職銜進行企業(yè)內(nèi)外部比較是不完全準確的，需要在崗位

2025-06-25 18:22

快餐廳員工考核評估表-資料下載頁

【總結(jié)】文件名快餐廳員工考核評估表電子文件編碼CYFW179頁碼1-1店名：日期：年月日部門單位姓名職稱到職日期現(xiàn)職日期總評分考核項目考核基準評分比例分配評分單位主管部門主管

2025-06-30 22:36

【測量評估】新員工試用表-資料下載頁

【總結(jié)】新員工試用表人事資料姓名?應(yīng)試職位?加入時間?所屬部門??甄選方式□外部招聘□員工推薦□內(nèi)部提升工作經(jīng)驗相關(guān)　　　年，非相關(guān)　　　年，共　　　年年齡?學位??特殊技能訓(xùn)練?試用計劃：□觀察　□訓(xùn)練

2025-06-30 17:08

公司員工工作評估表-資料下載頁

【總結(jié)】1/4FY02中國網(wǎng)通員工工作評估表姓名：員工號：入職日期：年月日部門：職位：現(xiàn)職任期：年月日直屬主管：評估期限：從年月日到年月日第一部分工作業(yè)績回顧評定針對每項工作的完成情況評定分數(shù)，其中130分封頂；0分為

2025-06-30 18:50

員工工作表現(xiàn)貢獻評估表-資料下載頁

【總結(jié)】員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表（非管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準要求C.（6分）可接受，工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本

2025-06-30 20:33

員工工作表現(xiàn)評估樣表-資料下載頁

【總結(jié)】員工工作表現(xiàn)評估表姓名：員工工號：班組：職位：評估日期：自年月日至年月日1服務(wù)態(tài)度員工是否始終保持微笑服務(wù)，工作是否有主動性，是否經(jīng)常遲到早退、病事假。標準打分打分打分打分打分

2025-06-30 19:27

公司員工綜合評估表-資料下載頁

【總結(jié)】湘核建太原分公司宜興項目部（2010年10月）員工綜合評估表項目部對隊逐月評估情況(隊長、班組長)單位：湘核建太原分公司宜興項目部2010年10月姓

2025-06-30 18:38

員工試用期評估表-資料下載頁

【總結(jié)】哈爾濱杰尚科技有限公司員工試用期評估表姓名：部門：職位：入職時間：轉(zhuǎn)正時間：一、員工自我評定

2025-07-06 17:24

員工評估表評語大全-資料下載頁

【總結(jié)】單位員工考核評價是激發(fā)職工活力、提高單位整體效益的關(guān)鍵。那么你知道員工評估表評語怎么 寫嗎?接下來和你一起分享員工評估表評語，希望可以幫到你。 員工評估表評語【最新篇】 1.x_踏實肯干，吃苦耐...

2024-09-16 03:16

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