【總結(jié)】職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2016年5月16日核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;組織制定
2025-08-02 23:57
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION系統(tǒng)方案部副總經(jīng)理職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Solutions 機(jī)構(gòu): 部門:系統(tǒng)方案部POSITION:VP,Solution PERSON APPROVAL職位:副總經(jīng)理,系統(tǒng)方案部 任職者 核準(zhǔn)
2025-04-25 07:08
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:ProjectManagement 機(jī)構(gòu): 部門:項(xiàng)目管理部POSITION:VP,ProjectManagement PERSON APPROVAL職位:副總經(jīng)理,項(xiàng)目管理
2025-04-09 01:30
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION市場部副總經(jīng)理職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Marketing 機(jī)構(gòu): 部門:市場部POSITION:VP,Marketing PERSON APPROVAL職位:副總經(jīng)理,市場部 任職者 核準(zhǔn)SU
2025-07-21 06:18
【總結(jié)】第一篇:3職位說明書及任職資格人力資源總監(jiān) 3職位說明書及任職資格人力資源總監(jiān) 職位名稱人力資源總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)...
2024-10-11 13:34
【總結(jié)】13/13職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工
2025-08-03 00:31
【總結(jié)】職位說明書NO:ZT---HR--001日期:職位名稱:人力資源部長所屬部門:人力資源部
2025-07-20 13:41
【總結(jié)】企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計劃;2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗
2025-08-01 21:59
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司職位說明書咨詢報告北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司內(nèi)容摘要《職位說明書咨詢報告》包括職位說明書,技能等級表、職位權(quán)限表和辦公設(shè)備一覽表等四項(xiàng)內(nèi)容。依據(jù)組織結(jié)構(gòu)方案撰寫、編制。職位說明書是對工作分析的結(jié)果(諸如工作描述、工作資格等
2024-09-12 00:47
【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計
2025-08-03 09:21
2025-07-20 10:04
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION研發(fā)部副總經(jīng)理職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Research&Development 機(jī)構(gòu): 部門:研發(fā)部POSITION:VP,Research&Development PERSON APPROVAL
2025-07-21 06:38
【總結(jié)】3/4人力資源規(guī)劃與招聘職位說明書崗位名稱人力資源規(guī)劃與招聘所在部門人力資源部直接上級人力資源部分管部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織人力資源規(guī)劃的制定和實(shí)施占全部工作時間的百分比:5%工作任務(wù)詳細(xì)了解、搜集公司關(guān)于人力資源規(guī)劃方面的信息資料,并加以分析根據(jù)分析,
2025-08-03 08:55
【總結(jié)】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】職位說明書編號:ZT—HR--001日期1職位名稱::部長2所屬部門:人力資源部3撰寫人:
2025-07-20 13:35