【正文】 公司內(nèi)部政令的傳遞和監(jiān)督、協(xié)調(diào)；4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù)、報(bào)表并按制度對(duì)其進(jìn)行登記、分類、歸檔；5. 圖書資料的使用、整理和保管；6. 辦公用品的計(jì)劃購(gòu)買、登記和使用、保管；7. 負(fù)責(zé)會(huì)議的前期準(zhǔn)備、服務(wù)、記錄和備案；8. 電話、傳真、郵件、報(bào)刊的收發(fā)、登記和管理；9. 對(duì)外報(bào)送文件、資料、信息，加強(qiáng)對(duì)外的溝通聯(lián)系；10. 公務(wù)用車的派車記錄及工作量記錄；11. 接待公司客戶來訪；12. 總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1. 職業(yè)資格要求：大專以上學(xué)歷，有秘書執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上企業(yè)行政管理或文秘工作經(jīng)驗(yàn)；3. 年齡要求：2230歲；4. 性別要求：無5. 其它特別要求：細(xì)致、熱情、耐心。崗位名稱后勤事務(wù)主管職位編號(hào)直接上級(jí)行政后勤部經(jīng)理職位編制1人直接下級(jí)無核心權(quán)責(zé)：1. 在行政后勤部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司后勤保障方面的活動(dòng)；2. 對(duì)后勤保障方面活動(dòng)的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任； 3. 對(duì)后勤保障方面的流程和制度擁有建議權(quán)；4. 對(duì)直接上級(jí)的績(jī)效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)；主要工作：負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理；負(fù)責(zé)公司宿舍管理；負(fù)責(zé)公司保潔管理；負(fù)責(zé)公司食堂管理；負(fù)責(zé)公司車輛及專職司機(jī)的管理；擬訂公司財(cái)產(chǎn)、防火、防盜及環(huán)境安全的作業(yè)制度及工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)、防火、防盜及環(huán)境安全；定期對(duì)員工進(jìn)行環(huán)境安全知識(shí)培訓(xùn)。關(guān)鍵素質(zhì)要求：職業(yè)資格要求：工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：40歲以下性別要求：其他特別要求：職位名稱: 法律事務(wù)主管職位編號(hào): 直接上級(jí): 行政后勤部經(jīng)理職位編制: 1人直接下級(jí): 無核心權(quán)責(zé):1. 在行政后勤部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律事務(wù)方面的活動(dòng)；2. 對(duì)法律事務(wù)方面活動(dòng)的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任； 3. 對(duì)法律事務(wù)方面的流程和制度擁有建議權(quán)；4. 對(duì)直接上級(jí)的績(jī)效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)；主要工作：1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見。 2. 參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度。 3. 審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部門管理合同，監(jiān)督合同履約。 4. 主持或協(xié)助辦理公司工商登記、變更、商標(biāo)注冊(cè)等有關(guān)法律事務(wù)，為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提出法律建議。 5. 開展與公司項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等。 6. 配合公司有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；7. 負(fù)責(zé)公司外聘律師（事務(wù)所）的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作；8. 參加或列席公司召開的某些會(huì)議，就所議內(nèi)容提供法律意見；為公司內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議、民事調(diào)解提供法律幫助。 9. 接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟法律活動(dòng)。 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他法律任務(wù)。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1. 職業(yè)資格要求： 法律專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，執(zhí)業(yè)律師優(yōu)先2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上律師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作3. 年齡要求：35歲以下4. 性別要求：無5. 其它特別要求：有駕駛執(zhí)照職位名稱: IT主管職位編號(hào): 直接上級(jí): 行政后勤部經(jīng)理職位編制: 兼直接下級(jí): 無核心權(quán)責(zé):1. 在行政后勤部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司有關(guān)IT管理方面的活動(dòng)；2. 對(duì)IT管理方面活動(dòng)的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任； 3. 對(duì)IT管理方面的流程和制度擁有建議權(quán)；4. 對(duì)直接上級(jí)的績(jī)效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)；主要工作：1. 跟蹤IT方面的最新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，了解有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)和價(jià)格信息；2. 擬定公司信息系統(tǒng)管理制度，經(jīng)審批后執(zhí)行；3. 根據(jù)公司運(yùn)作需要，負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)選型、實(shí)施；4. 公司網(wǎng)站信息的更新與維護(hù)；5. 公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)與備份；6. 管理公司計(jì)算機(jī)及數(shù)據(jù)文件。記錄計(jì)算機(jī)歸屬使用情況。7. 管理公司文件存檔，定期對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行備份，重要的數(shù)據(jù)每天備份一次。8. 計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障及時(shí)排除。對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行定期檢查、殺毒。9. 做好文件的保密工作。10. 為其它部門提供技術(shù)支持。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1. 職業(yè)資格要求： 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上網(wǎng)絡(luò)工程師工作經(jīng)驗(yàn)；有房地產(chǎn)企業(yè)信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3. 年齡要求：35歲以下4. 性別要求：無5. 其它特別要求：無 發(fā)展規(guī)劃部 部門設(shè)置及編制發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理 1規(guī)劃主管 1說明：職位后數(shù)字為編制數(shù),未標(biāo)數(shù)字的職位為兼職崗位 項(xiàng)目主管 2 部門核心任務(wù)；；。 部門主要職能，組織項(xiàng)目前期論證；；、談判；，組織規(guī)劃方案設(shè)計(jì)及報(bào)批工作；、銷售所需政府批準(zhǔn)文件的辦理；；；，組織征地、拆遷及三通一平相關(guān)事宜； 組織對(duì)建設(shè)投標(biāo)單位的資格調(diào)查；、準(zhǔn)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)管理機(jī)構(gòu)及市政公用事業(yè)單位的管理。 職位說明職位名稱: 發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理職位編號(hào): 直接上級(jí): 行政總經(jīng)理職位編制: 1人直接下級(jí): 3人核心權(quán)責(zé):1. 在行政總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門工作；2. 對(duì)所負(fù)責(zé)部門的工作效率和工作效果承擔(dān)直接責(zé)任；3. 對(duì)部門崗位設(shè)置擁有建議權(quán)；4. 對(duì)所屬崗位人員的使用、薪酬、考核擁有建議權(quán)；主要工作：1. 積極開拓渠道，尋找儲(chǔ)備地塊資源，并組織項(xiàng)目前期論證；2. 組織項(xiàng)目建議書及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書的編制工作；3. 負(fù)責(zé)土地意向合同及土地轉(zhuǎn)讓合同的起草、談判；4. 選擇規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，組織規(guī)劃方案設(shè)計(jì)工作及報(bào)批工作；5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、銷售所需政府批準(zhǔn)文件的辦理；6. 協(xié)助其它部門處理須與政府或行業(yè)管理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)的事務(wù)；7. 負(fù)責(zé)行業(yè)情報(bào)的收集與整理；8. 負(fù)責(zé)制訂拆遷補(bǔ)償方案，組織征地、拆遷及三通一平相關(guān)事宜； 9. 負(fù)責(zé)組織對(duì)工程建設(shè)投標(biāo)單位的資格調(diào)查；10. 定期向總經(jīng)理和行政總經(jīng)理同時(shí)匯報(bào)工作；11. 負(fù)責(zé)對(duì)與房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的政府機(jī)構(gòu)、準(zhǔn)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)管理機(jī)構(gòu)及市政公用事業(yè)單位的管理。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1. 職業(yè)資格要求：本科或同等學(xué)歷資格；2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：房地產(chǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3. 年齡要求：3545歲4. 性別要求：無5. 其它特別要求：有駕駛執(zhí)照，良好的行業(yè)人脈關(guān)系。職位名稱: 規(guī)劃主管職位編號(hào): 直接上級(jí): 發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理職位編制: 1人直接下級(jí): 無核心權(quán)責(zé):1. 在發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司有關(guān)前期、規(guī)劃與配套方面的活動(dòng)；2. 對(duì)前期、規(guī)劃與配套方面活動(dòng)的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任； 3. 對(duì)前期、規(guī)劃與配套方面的流程和制度擁有建議權(quán)；4. 對(duì)直接上級(jí)的績(jī)效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)。主要工作：1. 負(fù)責(zé)各種行業(yè)管理政策和相關(guān)法律、法規(guī)的收集、整理工作；2. 負(fù)責(zé)研究有關(guān)前期手續(xù)的政府行政審批程序，及時(shí)對(duì)公司內(nèi)部有關(guān)前期報(bào)批流程提出修改建議；3. 負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目關(guān)前期、規(guī)劃手續(xù)的辦理；4. 負(fù)責(zé)起草與土地合作方的合同、協(xié)議，協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)談判工作；5. 負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目有關(guān)配套手續(xù)的辦理；6. 負(fù)責(zé)公司向行業(yè)管理部門提供報(bào)表的編制及申報(bào)工作；7. 負(fù)責(zé)與規(guī)劃方案形成有關(guān)的各項(xiàng)工作；8. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司與行業(yè)管理及配套部門關(guān)系的維護(hù)。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1. 職業(yè)資格要求：本科或同等學(xué)歷資格；2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：房地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或房地產(chǎn)前期2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3. 年齡要求：30歲以上4. 性別要求：無5. 其它特別要求：具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較清晰的邏輯思維能力。職位名稱: 項(xiàng)目主管職位編號(hào): 直接上級(jí): 發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理職位編制: 2人直接下級(jí): 無核心權(quán)責(zé):1. 在發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析及規(guī)劃方面的活動(dòng)；2. 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析及規(guī)劃方面活動(dòng)的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任； 3. 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析及規(guī)劃方面的流程和制度擁有建議權(quán)；4. 對(duì)直接上級(jí)的績(jī)效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)。主要工作：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析及趨勢(shì)研究；2. 收集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報(bào)告提交部門經(jīng)理；3. 組織對(duì)儲(chǔ)備地塊的初步投資分析，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行比選，為公司的決策提供支持；4. 負(fù)責(zé)組織公司投資開發(fā)項(xiàng)目的全案策劃，組織經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃書的編制工作；5. 負(fù)責(zé)編制、修改項(xiàng)目建議書和可行性報(bào)告；6. 組織有關(guān)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃方案有關(guān)工作，負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計(jì)院的協(xié)調(diào)工作；7. 協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報(bào)批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準(zhǔn)備工作；8. 編制公司實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)基礎(chǔ)配套設(shè)施的技術(shù)方案；9. 負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期工作的批復(fù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)檔案的管理，定期移交行政后勤部。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1. 職業(yè)資格要求：本科以上學(xué)歷，建筑經(jīng)濟(jì)或建筑規(guī)劃類專業(yè)；2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3. 年齡要求：25歲以上；4. 性別要求：無5. 其它特別要求：具有較好的商業(yè)感覺。 （長(zhǎng)陽園）項(xiàng)目部 部門設(shè)置及編制工程技術(shù)部經(jīng)理 1項(xiàng)目總經(jīng)理 1銷售管理部經(jīng)理 1說明：職位后數(shù)字為編制數(shù),未標(biāo)數(shù)字的職位為兼職崗位 工程秘書 1專業(yè)工程師 6市場(chǎng)策劃主管 1物業(yè)服務(wù)主管 1 部門核心任務(wù) 組織實(shí)施工程建設(shè)； 組織編制指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)開展工作的項(xiàng)目進(jìn)程控制方案； 負(fù)責(zé)控制工程建設(shè)成本及工程建設(shè)質(zhì)量； 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目銷售管理及物業(yè)管理； 部門主要職能；； ； ； ； ； 、售中、售后的客戶服務(wù)及客戶管理； ；。 職位說明職位名稱：工程技術(shù)部經(jīng)理職位編號(hào)：直接上級(jí)：項(xiàng)目總經(jīng)理職位編制：1人直接下級(jí)：7人核心權(quán)責(zé)：1. 在項(xiàng)目總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門工作；2. 對(duì)所負(fù)責(zé)部門的工作效率和工作效果承擔(dān)直接責(zé)任；3. 對(duì)部門及崗位設(shè)置擁有建議權(quán)；4. 對(duì)所屬崗位人員的使用、薪酬、考核擁有建議權(quán)；主要工作：1