重慶公司部分管理崗位競聘工作方案(已改無錯字)
2022-12-21 19:19:41 本頁面
【正文】 人力資源部、 黨委工作部、紀(jì)委 （監(jiān)察） 辦公室等人員組成考察小組， 對競聘者的德、能、勤、績、廉進(jìn)行談話考察。考察后形成綜合考察報告。 （六）確定人選 競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將被考察對象的筆試、面試成績及組織考察的情況向競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選意見， 由 重慶 公司黨委會議研究決定。 （七）任前公示 對擬聘人選發(fā)布任前公示公告，如任職人選未能通過公示，將在考察人選中按有關(guān)程序遞補。 （八）聘任 對經(jīng)任前公示合格人選將按 南航 有關(guān)規(guī)定辦理 調(diào)動、 聘用 手續(xù)。試用期半年。 六、競聘監(jiān)督 重慶 公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對此次公開競聘工作進(jìn)行全過程監(jiān) 6 督 。 監(jiān) 督 舉 報 電 話 ： 02367155179 ； 舉 報 郵 箱 ：， 。 七、有關(guān)要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極宣傳動員。 請各 單位 從公司大局出發(fā)，做好宣傳動員工作，對本 部門 符合報名資格和任職條件并有意參與競聘的人員，要積極鼓勵和大力支持。 （二）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。 相關(guān) 單位 、競聘者及工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律要求，保證競聘工作的公平、公正和順利進(jìn)行。對于違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任。 （三）統(tǒng)籌安排，確保競聘工作和安全生產(chǎn)兩不誤。 相關(guān) 單位 、競聘者 應(yīng) 統(tǒng)籌合理 安排工作，在保證安全生產(chǎn)和日常工作不受影響的前提下， 做好競聘工作。
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