電大行政組織學(xué)形考任務(wù)答案(已改無錯(cuò)字)
2022-07-25 22:38:54 本頁面
【正文】 消息》一文中指出，口頭傳播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___。全選，由信息傳遞的媒介形式引起的障礙主要有____。語言障礙\\溝通方式不當(dāng)引起的障礙。信息過量引起的障礙\\空間距離所引起的障礙\\組織機(jī)構(gòu)引起的障礙，分別是___。組織體系的改變\\組織成員認(rèn)知的改變\\行為的改變。三環(huán)學(xué)習(xí)\\雙環(huán)學(xué)習(xí)\\單環(huán)學(xué)習(xí)。全選，可分為___。示范性試驗(yàn)\\持續(xù)性試驗(yàn)。教師\\公仆\\設(shè)計(jì)師形考任務(wù)五一、判斷題（正確劃“√”，錯(cuò)誤劃“”，每小題2分，共40分），行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和當(dāng)代行政組織文化。\\對(duì)，它能把組織成員個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)組織成員的行為，我們把這種功能稱為控制功能。\\錯(cuò)，它具有軟約束性的特性。\\對(duì)，是一種無形的管理方式。\\對(duì)。\\錯(cuò)，其關(guān)心的是行政組織的投入。\\對(duì)，其關(guān)心的是手段。\\對(duì)，力求以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出，其關(guān)心的是手段問題。\\對(duì)，因?yàn)橐紤]到組織的穩(wěn)定。\\對(duì)。它的先驅(qū)是法國心理學(xué)家烈文。\\對(duì)，把實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)練的技術(shù)系統(tǒng)地在公司使用。這個(gè)小組后被稱之為“T訓(xùn)練小組”。 \\錯(cuò)，格道式發(fā)展模式的目的在于使組織達(dá)到一種最佳狀態(tài)。此模式創(chuàng)立者為布萊克和默頓。\\對(duì)，組織是一個(gè)系統(tǒng)，是由技術(shù)、結(jié)構(gòu)、人員和任務(wù)四個(gè)因素構(gòu)成，任何一個(gè)因素的變化都會(huì)牽動(dòng)和引起系統(tǒng)的變化。系統(tǒng)變革模式的創(chuàng)始人為利維特。\\對(duì)薛恩在其《組織心理學(xué)》一書中提出了系統(tǒng)變革模式。\\錯(cuò)斯特克茲認(rèn)為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出了漸進(jìn)式變革模式。\\錯(cuò)《后資本主義社會(huì)》一書中指出：“世界上沒有貧窮的國家，只有無知的國家”。 \\對(duì)，知識(shí)成為組織根本的生產(chǎn)要素。\\對(duì)，未來的組織將更趨向于動(dòng)態(tài)和靈活。\\對(duì)。\\錯(cuò)，將信息科技運(yùn)用于行政組織的管理，建立“節(jié)約型政府”已經(jīng)成為各國的一個(gè)普遍趨勢(shì)。\\錯(cuò)二、多項(xiàng)選擇題（每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案，每小題3分，共60分），行政組織文化可以分為___。主文化\\亞文化。全選，除了內(nèi)部的管理績(jī)效，主要還包括：____。經(jīng)濟(jì)績(jī)效\\社會(huì)績(jī)效\\政治績(jī)效：___。全選?？荚u(píng)標(biāo)度\\考評(píng)標(biāo)志\\考評(píng)要素：__。全選，
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