九型人格與應用(已改無錯字)
2022-07-25 16:58:42 本頁面
【正文】 ?？犊?，有欣賞力，喜歡取悅別人并且占有欲強。二號對其他人的需要是敏感的，愿意服務他人。他們贊賞其他人的天分，作為密友和指引者，第二型的強項在聯(lián)系不同的人和不同的能力。但是，他們往往是對請求不能說 “不”的，傾向過份地幫助他人。他們煩惡客觀規(guī)則和條件，能惡化成偏愛和過度介入。處于最佳的狀態(tài)時，第二型有同理心和慷慨，有助創(chuàng)造人際關系的連接。 第三型 實踐型是適應能力高，雄心勃勃的型號。集中力高、出眾，自我驅策并且講究外在形像。三號工作效率高，擅長地滿足顧客的期望。第三型經(jīng)常具吸引力，有魅力，精力充沛，對個人形像非常清楚，能投射出自己、團隊或同行者的要求。 他們喜歡得到認同，被聲望或成功的地位所吸引，具競爭力和對工作狂熱，被個人需要駕馭，甚至為保持優(yōu)勢會惡化至不擇手段。處于最佳的狀態(tài)時，第三型是成功和令人敬佩的，經(jīng)常被視為富啟發(fā)性的榜樣。 第四型 自我型是內(nèi)省、藝術性的型號。感情豐富、夸張、自我沈溺并且有氣質。第四型以提供個人化的服務，或以獨特的感覺開發(fā)特別產(chǎn)品見稱。他們?yōu)樽非笠暈檎_的效果、用詞或設計，測量個人對產(chǎn)品的影響等方面是不妥協(xié)的。他們煩惡沒有創(chuàng)造性的工作，或不給他們的空間留下個人的印記。他們也許對批評是過敏的，能惡化至憂郁和古怪的習性。處于最佳的狀態(tài)時，他們以直覺和創(chuàng)造性帶領工作，并以個人風格和深度來豐富它。 第五型 思考型是有洞察力和具挑撥性的型號。好奇、創(chuàng)新、隱隱藏藏并且怪異。第五型是不倦的學習者和實驗者，特別是在專業(yè)或技術事情上。他們喜歡詳細了解，樂意花時間研究并且跟隨求知欲。對事物高度分析，專注于發(fā)現(xiàn)，不注意項目時間限制。他們能惡化至傲慢和缺乏溝通，爭吵和獨自創(chuàng)作。處于最佳的狀態(tài)時，第五型是幻想先驅，為工作醒目地帶來新想法和深度。其它類型請參考： 第六型 謹慎型是參與、忠誠的型號?？蓯邸⒇撠熑?、心急并且事事存疑。第六型是努力和可靠的工作者，善于建立聯(lián)盟，安撫工友和合作者令事情得以成功。他們能估計其他人的動機和相對優(yōu)點，也能感應商業(yè)環(huán)境的潛在問題。 他們厭惡冒險，祈求共識和事物的可預測性。六號是猶豫不決的，沒有上級支持便難于采取行動，能惡化至嚴厲責備他人。處于最佳的狀態(tài)時，第六型是自力更生、獨立 并且勇敢，經(jīng)常提醒團隊回到價值的根源。 第七型 享樂型是 成功、樂觀的型號。自發(fā)、 多才多藝、沖動并且不專注。第七型喜歡變動、多樣性、興奮和創(chuàng)新，具幽默感，擅長爭取其他人的支持。他們知道最新的趨向和潮流，尋找新可能性和選擇。他們是自然的多元化行動者，但有時會缺乏跟進。他們能惡化至多話和分心，能量不集中，和留下許多項目未完成。處于最佳的狀態(tài)時，第七型的焦點會集中在有價值的目標，變得高度有生產(chǎn)力和成功。 第八型 權威型是強而有力、果斷的型號。自信、命令、恣意并且對抗。第八型有清楚的愿境，知道個人目標，能自我克制并完成目標。對困難的決定和嚴肅的問題，他們會簡單視之為挑戰(zhàn)并克服障礙，控制欲強和難于下放權力。他們擁戴他人，愿意保護和鼓勵他們，但也能惡化至威逼令人就范，在組織之外和內(nèi)創(chuàng)造多余的敵人。處于最佳的狀態(tài)時，八號是寬宏大量和慷慨的，利用個人力量來改善他人的生活。 第九型 和諧型是脾氣隨和、包容的型號。易接受，愉快并且得意洋洋。第九型在小組成員之中創(chuàng)造和諧，強調正面以緩和沖突和緊張。他們是支持和包容的，謙遜地允許其他人發(fā)光。他們厭惡沖突和分裂，中在團隊設法創(chuàng)造和諧和穩(wěn)定。但他們會因過份包容他人和避免下決定而變得惱怒。他們能惡化至做 “無用工”，倔強被動并且疏忽。處于最佳的狀態(tài)時，他們能帶動一個穩(wěn)定但動態(tài)的環(huán)境和處事方式。 如何跟各種類型的人溝通 如何跟一型人( 完美型) 的人溝通？ 【1】 你必須以理性、合乎邏輯，并且正經(jīng)的態(tài)度和他們溝通，才能獲得他們的認同。 【2】 接著你可以適時表現(xiàn)一些幽默感，緩和他們的嚴肅僵硬，藉以牽引他們放松心情，放心發(fā)揮他們可以有的幽默、并且凡事試著朝正面想。 【3】 當他們不知為何生氣，或是顯得很「龜毛」時，我們不必太在意，不必追究他們的態(tài)度由來，不必跟之衡突，因為他們的怒氣大多不是沖著你來的。它可能只是把無名火，也可能是針對其它跟你完全沒相關的事！ 【4】 說話要真誠、直截了當，因為他們十分敏感，加上判斷力很佳，對于別人玩弄技倆、背后動機，他了然在心。如果你拐彎抹角只會令他不屑與厭惡！ 如何跟二型人( 全愛型) 的人溝通？ 【1】 對于他們的付出，一定要表現(xiàn)出感激之意。 【2】 二型人最討厭別人拒絕他們的好意，所以如果你想拒絕他們，就必須很清楚地把你的理由、感覺告訴他們，讓他們知道真的不需要他去幫你什么，因為這才是你最需要的，也是對你最好的「幫助」。 【3】 二型人總是將關注放在別人身上，所以你不妨鼓勵他們多談談自己，并告訴他們你想知道他們的事，多了解他們一些。 【4】 當你想為他做某件事時，告訴他們這么做會讓你覺得快樂，他們便會接受你的付出。 【5】 當他們只顧著為別人忙碌，或是顯得情緒化、心神不寧時，不妨問問他們正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？ 如何跟三型人( 事業(yè)/ 成功型) 的人溝通？ 【1】 希望他們改變作風、或是思考其它方案最有效的方法便是：告訴他們這樣做可能會有助于他們獲得更好的結果。 【2】 如果你喜歡他們，不妨盡量配合他們，因為當你與他們站在同一陣線時，他們也樂于保護你，與你分享他們的成就。 【3】 如果你有被他們利用或操縱的感覺時，不妨讓他們知道你的感受，因為他們有時真的會忽略別人的感受，告訴他們后，他們多半會收斂一些，特別是當他無心傷害你時。 【4】 過度地批評只會讓他們?yōu)榱擞懞媚?、順應你，而矯情地做改變。所以要真正改變他們，應該是去愛他們，設法讓他們?nèi)ヌ剿髯约赫嬲母杏X。 如何跟四型人( 藝術型) 的人溝通？ 【1】 感覺對他們而言是最重要的，與他們溝通一定 要重視他們的感覺。 【2】 另方面也要讓他們知道你的感覺、想法。 【3】 密切地
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