mba提前面試申請(qǐng)短文分析20xx各大院校資料(已改無錯(cuò)字)
2022-07-23 22:06:20 本頁面
【正文】 有長(zhǎng)遠(yuǎn)影響、并能突出體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀工作能力的事例。（2）注意題目是要描述一次創(chuàng)新經(jīng)歷，然后再就是對(duì)公司和個(gè)人的影響，所以需要先把整個(gè)經(jīng)歷描述出來，從您開始這個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，到之后您的行動(dòng)，舉措，在這個(gè)項(xiàng)目上付出的努力和行動(dòng)，都要展現(xiàn)出來。（3）在描述你所提出的創(chuàng)新觀點(diǎn)的時(shí)候，最好能夠用結(jié)構(gòu)詞表達(dá)出來，這樣能夠讓老師一下就看到重點(diǎn)內(nèi)容。另外，如果有多點(diǎn)內(nèi)容，建議根據(jù)重要程度排序。（4）對(duì)于公司的影響部分，可以加入一些公司對(duì)此非常重視的，投入和預(yù)期影響之類的內(nèi)容。對(duì)個(gè)人的影響部分，要側(cè)重于去談對(duì)個(gè)人價(jià)值觀和信念產(chǎn)生的影響，并且盡量多寫幾個(gè)點(diǎn)。如果你被人大MBA錄取，你最想和同學(xué)分享自己的哪些經(jīng)歷或想法。*（600字以內(nèi)）分析：（1）這個(gè)題目，最好是能夠展現(xiàn)更多元，更豐富的人生經(jīng)歷，不能僅僅是局限在工作層面。比如，自己獨(dú)特的人生經(jīng)歷，長(zhǎng)久堅(jiān)持的興趣愛好，參加社會(huì)公益活動(dòng)的經(jīng)歷，自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，支教或者自主組織社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)的經(jīng)歷等等。還可以是自己的人生感悟，最好也能夠用具體的事例進(jìn)行展現(xiàn)，猶如在講故事，故事的吸引力是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于平鋪直述的文字。（2）在表達(dá)的時(shí)候如果想要表達(dá)多段經(jīng)歷，一定要對(duì)每段經(jīng)歷進(jìn)行精簡(jiǎn)和拔高；如果只想分享一個(gè)具體的事例，事例要精簡(jiǎn)，重點(diǎn)分享通過這個(gè)事例收獲了哪些想法，這些收獲對(duì)后來的工作起到了什么作用。（3）可以通過這個(gè)題目將自身在工作當(dāng)中獲得的榮譽(yù)和成績(jī)展現(xiàn)出來，要表現(xiàn)自己的能力而不要太過于主動(dòng)的去暴露自己的弱點(diǎn)和不足。（4）注意如果分享內(nèi)容過多的話，會(huì)使得自己的一些信息不聚焦，形象也不夠立體。因此，建議選取最能夠體現(xiàn)自己獨(dú)特性還有優(yōu)勢(shì)的地方去進(jìn)行展開，通過這些去展現(xiàn)自己的一些特質(zhì)或者能力。針對(duì)某一點(diǎn)講透徹，講深入一些這樣更能夠去吸引老師的注意。復(fù)旦大學(xué) 請(qǐng)描述：您所在單位的基本情況；您所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容及上下級(jí)匯報(bào)體系；并畫出貴單位的組織結(jié)構(gòu)圖。（組織結(jié)構(gòu)圖請(qǐng)?jiān)凇吧蟼魑臋n”頁進(jìn)行上傳，并標(biāo)注您個(gè)人所處位置）*（字?jǐn)?shù)請(qǐng)勿超過600字）分析：（1）需要把這個(gè)題目分為三個(gè)小題來完成，每一部分獨(dú)立成段，讓材料評(píng)審老師可以很迅速的找到相關(guān)信息。（2）介紹單位基本情況，需要將公司名稱、主營(yíng)業(yè)務(wù)、單位規(guī)模、年?duì)I業(yè)額、行業(yè)地位、優(yōu)質(zhì)客戶、未來發(fā)展方向這幾大信息用言簡(jiǎn)意賅的文字論述出來。（3）自身工作內(nèi)容和上下級(jí)匯報(bào)體系，最好可以將本崗位的工作職責(zé)用結(jié)構(gòu)化的語言表達(dá)出來，每一點(diǎn)職責(zé)之間都從獨(dú)立的方面體現(xiàn)，不重復(fù)。同時(shí)，如果想吸引老師注意，不能僅僅描述職責(zé)，每一點(diǎn)職責(zé)背后你做出的成績(jī)可以適當(dāng)體現(xiàn)。您在目前及以前所從事的工作中取得過什么樣的成績(jī)？舉實(shí)例說明一件您所遇到的最具挑戰(zhàn)性的管理難題。請(qǐng)說明您是如何解決它的？*分析：（1）目前及以前工作所取得的成績(jī)部分，如果一直都在一個(gè)公司工作，可以按照時(shí)間順序?qū)⒐ぷ鳂I(yè)績(jī)體現(xiàn)出來。如果有多個(gè)公司工作經(jīng)歷，就以目前這份工作經(jīng)歷為主去描述工作成績(jī)。（2）成績(jī)展示部分，最好能夠有直接量化的數(shù)據(jù)和直觀的成果，或者在你的努力工作之下對(duì)公司產(chǎn)生的積極有利的影響。（3）管理難題部分，注意一定要從管理這個(gè)角度展開，而不僅僅是工作過程遇到的困難。在以往的輔導(dǎo)過程中，很多同學(xué)對(duì)于哪些算的上管理難題比較疑惑，這里可以給大家三個(gè)參考角度：責(zé)任、協(xié)同與激勵(lì)。責(zé)任：在企業(yè)層面，就是崗位責(zé)任制，相信這點(diǎn)都容易理解，每個(gè)部門有部門職責(zé)，每個(gè)崗位有崗位責(zé)任。但有了責(zé)任，并不代表就能各司其職，通力合作，直奔目標(biāo)。在履責(zé)過程中，常常還存在交叉錯(cuò)位、扯皮推諉、責(zé)任真空、管理低效率等情況存在。協(xié)同：也比較好理解，企業(yè)不只是由一個(gè)部門組成，每個(gè)部門與其他部門都會(huì)產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，層級(jí)之間、部門之間的跨部門溝通在實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)過程中往往也會(huì)存在各種壁壘。激勵(lì)：?jiǎn)T工不知道干好了有什么好處，或者知道干不好沒什么壞處，都會(huì)使組織缺乏動(dòng)力，運(yùn)轉(zhuǎn)不起來，缺乏激勵(lì)也是非常常見的管理難題。請(qǐng)描述一件您認(rèn)為最能反映您的個(gè)人性格特質(zhì)的事情。*（字?jǐn)?shù)請(qǐng)勿超過600字）分析：（1）注意在寫之前要先思考下想通過這個(gè)題展現(xiàn)自己哪些方面的性格與特質(zhì)。先有前期的思路，將自身進(jìn)行性格畫像，再開始后文的論述。（2）在選取性格特質(zhì)的時(shí)候，要與MBA所青睞的素養(yǎng)進(jìn)行結(jié)合，最好是卓越的，有價(jià)值的點(diǎn)，不要僅僅是普通的個(gè)人品質(zhì)。（3）性格特質(zhì)選取之后，要通過事例或者故事進(jìn)行延伸，使內(nèi)容更豐富，讓事情更有可讀性。如果您被復(fù)旦MBA錄取，請(qǐng)具體談?wù)勀膫€(gè)人學(xué)習(xí)規(guī)劃。*（字?jǐn)?shù)請(qǐng)勿超過600字）分析：（1）學(xué)習(xí)規(guī)劃部分，最好能夠?qū)⒄n堂的學(xué)習(xí)和課外的實(shí)踐結(jié)合起來，因?yàn)楝F(xiàn)在MBA的教育課堂學(xué)習(xí)只是很基礎(chǔ)的一個(gè)方面，大量的企業(yè)實(shí)踐和課外活動(dòng)也會(huì)成為學(xué)習(xí)的一部分。（2）可以描述出具體的課程科目，闡述為什么需要學(xué)習(xí)這門課以及打算如何進(jìn)行學(xué)習(xí)。注意，要注重學(xué)習(xí)成果的消化，應(yīng)用于實(shí)際工作。您是否需要補(bǔ)充其他陳述以幫助復(fù)旦大學(xué)MBA項(xiàng)目招生委員會(huì)更全面地評(píng)估您的申請(qǐng)？*（字?jǐn)?shù)請(qǐng)勿超過600字）分析：（1）這是非常開放性的題目，除上述題目已經(jīng)提到過的內(nèi)容，可以從其他各個(gè)角度展現(xiàn)自身。參考方向：個(gè)人獨(dú)特成長(zhǎng)經(jīng)歷、長(zhǎng)久堅(jiān)持的興趣愛好、參加的公益活動(dòng)、個(gè)人在某些想法的與眾不同之處、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等。（2）最好可以用故事的方式呈現(xiàn)。清華大學(xué)請(qǐng)描述你對(duì)你所在組織
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1