【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案 XX衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案(試行)(績效工資制度) 為深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善我院績效工資考核分配機(jī)制,切實(shí)發(fā)揮績效工資的激勵作用,充分調(diào)動廣大職工的...
2024-10-17 14:29
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效考核實(shí)施方案 衛(wèi)生院績效考核實(shí)施方案 各村衛(wèi)生室、本院各科室: 為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革,完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核工資分配機(jī)制,充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)工作者的工作積極性,提高服...
2024-11-09 17:12
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案 衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施方案 根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳四川省財(cái)政廳四川省衛(wèi)生廳四川省人口和計(jì)劃生育委員會關(guān)于印發(fā)四川省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工...
2024-10-20 22:03
【總結(jié)】醫(yī)院中層干部競聘上崗實(shí)施方案根據(jù)ⅩⅩ年6月20日第五屆職工代表大會第一次會議通過的《醫(yī)院分配制度改革實(shí)施方案》的相關(guān)規(guī)定,特制定本方案。一、指導(dǎo)思想和目的認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線為標(biāo)準(zhǔn),通過競聘上崗,把具有政治思想好、組織管理能力強(qiáng),業(yè)務(wù)技術(shù)精湛,有開拓創(chuàng)新精神,勇于改革和實(shí)干精神的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院中層管理崗位上來,建立一支具有競聘意識、責(zé)任意識、緊
2025-07-17 20:44
【總結(jié)】1薂袀肂肅節(jié)蚃羈肂莄袈羄肁薇螁袀肁蠆薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆肁膅蒈薈肇膅蝕襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄袁羀芀莆蚃袆芀蒈衿螂艿蟻螞膀羋莀蒄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁莁蒄薈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂袀肂肅節(jié)蚃羈肂莄袈羄肁薇螁袀肁蠆薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆肁膅蒈薈肇膅蝕襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄袁羀芀莆
2024-09-02 08:51
【總結(jié)】第一篇:公司中層干部績效考核實(shí)施辦法 ##公司中層干部績效考核實(shí)施辦法 第一章總則 第一條為了提高和改善中層干部績效,公平、公正地評價中層干部的崗位業(yè)績,激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提...
2024-10-14 01:35
【總結(jié)】—1—秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院2020年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實(shí)施辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)工作管理,強(qiáng)化績效考核,根據(jù)《衛(wèi)生部、財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核的指導(dǎo)意見》、《江西省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案》,《金溪縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實(shí)施辦法》結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想
2024-11-03 20:18
【總結(jié)】醫(yī)院中層干部考核管理辦法一、中層干部的任職期限:2年。二、中層干部的任命:由院務(wù)委員會集體研究決定,院長任命。三、中層干部的產(chǎn)生方式:(一)競聘上崗。(二)群眾推薦。(三)自薦。四、中層干部的職責(zé):(一)遵守法律法規(guī),執(zhí)行法律法規(guī)
2024-11-12 18:33
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案 醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案 為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》精神,結(jié)合...
2024-10-21 07:59
【總結(jié)】第一篇:中層干部競聘實(shí)施方案 中層干部公開競聘實(shí)施方案 為進(jìn)一步深化醫(yī)院人事制度改革,在醫(yī)院干部人事管理中引入競爭激勵機(jī)制,拓寬選人用人渠道,建立醫(yī)院中層干部“能上能下”的干部任用機(jī)制。以干部年輕...
【總結(jié)】附件一:河南省沙潁河渦河近期治理工程建設(shè)管理局公開招聘中層管理干部報名表姓名性別出生年月民族照片籍貫入黨時間職稱/職務(wù)參加工作時間全日制學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)位在職教育學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)位現(xiàn)任職務(wù)及工作單位競聘何職個人簡歷(從
2025-04-26 12:01
【總結(jié)】第一篇:XX鎮(zhèn)村衛(wèi)生室及衛(wèi)生院工作人員績效考核實(shí)施方案 XX鎮(zhèn)村衛(wèi)生室及衛(wèi)生院工作人員績效考核 實(shí)施方案 鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室: 為進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理,充分調(diào)動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性...
2024-10-21 15:14
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院中層干部考核管理辦法 醫(yī)院中層干部考核管理辦法 一、中層干部的任職期限: 2年。 二、中層干部的任命: 由院務(wù)委員會集體研究決定,院長任命。 三、中層干部的產(chǎn)生方式: (一)...
2024-10-25 07:29
【總結(jié)】第一篇:學(xué)院中層干部考核辦法 第一章總則 第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)院中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束,根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任...
2024-10-21 09:18
【總結(jié)】 第1頁共25頁 實(shí)施方案干部考核實(shí)施方案 第一篇:實(shí)施方案干部考核實(shí)施方案xx縣2024年度黨政機(jī) 關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 及工作人員考核工作實(shí)施方案 為認(rèn)真做好xx縣2024年度黨政機(jī)關(guān)事...
2024-09-07 01:45