一家太陽能企業(yè)的期權(quán)激勵方案(已改無錯字)
2022-12-19 07:04:06 本頁面
【正文】 行權(quán)價的確定 行權(quán)價為凈資產(chǎn)的 110%. 行權(quán)價的確定為凈資產(chǎn)溢價 10%，既沒有損害老股東的權(quán)益，同時又能為公司帶來一定的現(xiàn)金流。 行權(quán)價的溢價程度不高，是對被激勵員工的獎勵，也是老股東的利益讓渡。 業(yè)績指標 主要財務(wù)指標年增長 30%以上，行業(yè)平均水平 110%以上。 個人完成公司指標并考核合格。 業(yè)績指標適當，沒做過高要求，體現(xiàn)的是激勵、發(fā)展與成長的思想，而非人們常講的對賭概念。 股票期權(quán)計劃的管理 公司設(shè)立專門機構(gòu)和人員負責計劃的實施。 當獲受人 發(fā)生下面情況時，其擁有的尚未行使權(quán)須相應(yīng)變更： 雇傭關(guān)系終止 在經(jīng)理人結(jié)束與公司的雇傭關(guān)系時，股票期權(quán)可能提前失效，股票期權(quán)計劃中一般對此有特殊規(guī)定。如果經(jīng)理人自愿離職，中止了與公司的雇傭關(guān)系，則從其最后一個工作日起的一定時間段（一般為 3 個月）內(nèi)，該經(jīng)理人仍可以對期權(quán)中的可行權(quán)部分行權(quán)。對于尚在授予期，不能行權(quán)的股票期權(quán)，離職的經(jīng)理人不得行權(quán)，如果在離職前已提前行權(quán)，公司有權(quán)以行權(quán)價回購這一部分股票。 退休 如果經(jīng)理人是因為退休而離職，他持有的所有股票期權(quán)的授予時間表和有效期限可以不變， 從而享受到與離職前一樣的權(quán)利。 喪失行為能力 如果經(jīng)理人因完全喪失行為能力而中止了與公司的雇傭關(guān)系，則所持有的股票期權(quán)在正常到期以前，該經(jīng)理人或其配偶可以自由選擇時間對可行權(quán)部分行權(quán)。 死亡 如果經(jīng)理人在任期內(nèi)死亡，股票期權(quán)可以作為遺產(chǎn)轉(zhuǎn)至繼承人手中。 公司并購或控制權(quán)變化 公司規(guī)定股票期權(quán)授予時間表將自動加速，使所有的股票期權(quán)都可以立即行權(quán)。 送紅股、轉(zhuǎn)增股、配股、增發(fā)新股 當公司發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股、配股和增發(fā)新股等影響公司股本的行為時，需要對尚未贈予的股票期權(quán)和尚 未行使的股票期權(quán)在期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格上進行相應(yīng)調(diào)整。 公司清盤時的權(quán)利 如果股東在期權(quán)可行使期間提出將公司自動清盤的有效決議案
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