審計(jì)工作中存在的問題及解決辦法(已改無錯(cuò)字)
2023-07-11 00:16:12 本頁面
【正文】 并制定相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，以規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員的工作，明確內(nèi)部審計(jì)人員的權(quán)限和職責(zé)以及對(duì)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的處理等內(nèi)容。良好的法律保障，不僅可以制約內(nèi)部審計(jì)人員判斷事項(xiàng)的隨意性，防止他們主觀臆斷，還可以更好地保護(hù)內(nèi)部審計(jì)人員，激發(fā)內(nèi)部審計(jì)人員工作的積極性。 完善內(nèi)部審計(jì)管理模式 建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是各企業(yè)單位自我約束和監(jiān)督機(jī)制的一種措施，其目的在于加強(qiáng)對(duì)本單位的審計(jì)監(jiān)督，提高本單位的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)，須按照其特點(diǎn)來重構(gòu)內(nèi)部審計(jì)的管理模式。 提高審計(jì)人員的素質(zhì) 提高內(nèi)部審計(jì)人員的整體素質(zhì)，是加強(qiáng)和改善審計(jì)工作的重要基礎(chǔ)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和審計(jì)法規(guī)的不斷頒布實(shí)施，審計(jì)工作面臨著許多新的任務(wù)和要求，高素質(zhì)的審計(jì)人員才能保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。內(nèi)部審計(jì)人員僅靠自己現(xiàn)有的知識(shí)技術(shù)是無法適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的步伐的。必須始終如一地學(xué)習(xí)和掌握與審計(jì)密切相關(guān)的新知識(shí)，不斷豐富和充實(shí)審計(jì)知識(shí)領(lǐng)域，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，才能適應(yīng)新形式下對(duì)審計(jì)人員的要求。企業(yè)和有關(guān)部門在挑選德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀大學(xué)生充實(shí)到審計(jì)隊(duì)伍、優(yōu)化隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、提高學(xué)歷層次的同時(shí)，還要重視對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高內(nèi)部審
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