審計工作中存在的問題及解決辦法-文庫吧
2025-05-26 00:16 本頁面
【正文】 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)相對滯后。審計準(zhǔn)則是審計人員在執(zhí)行審計工作程序和報告審計意見時所必須依據(jù)的原則、規(guī)范和尺度，它是衡量內(nèi)部審計工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。由于我國企業(yè)內(nèi)部審計工作起步較晚，尚未形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，使內(nèi)部審計工作操作過程中缺乏規(guī)范性，從而對審計造成許多問題，尤其是違紀(jì)問題難以確切地定論，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計缺乏約束力。 審計缺少重點(diǎn) 當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計工作仍然以傳統(tǒng)的財務(wù)審計為重心，主要是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查、評價及報告，或受制于單位領(lǐng)導(dǎo)的意圖，工作的主動性和目標(biāo)性不強(qiáng)，與現(xiàn)代企業(yè)制度對內(nèi)部審計的要求極不相稱。 審計人員整體素質(zhì)不高 主要表現(xiàn)在：一是文化知識，理論水平和業(yè)務(wù)技能偏低。目前絕大部分內(nèi)部審計人員是從財務(wù)部門或從其他部門改行而來，知識面單一的情況十分嚴(yán)重，不能較好地適應(yīng)內(nèi)部審計工作的要求。二是專職人員較少，兼職人員較多，后續(xù)教育不足，知識結(jié)構(gòu)不合理，缺乏系統(tǒng)的審計專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)，現(xiàn)代審計手段的掌握更加缺乏，電算化內(nèi)部審計，網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)部審計處于空白。三是個別審計人員受社會不良風(fēng)氣的影響，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，審計行為不規(guī)范，審計作風(fēng)不扎實(shí)，降低了內(nèi)部審計人員的威信和形象。 3
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