【正文】 該設(shè)想推廣應(yīng)用的可能性 D、科學(xué)的評(píng)價(jià)在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中，創(chuàng)新能力具有（）兩個(gè)層面的不同的內(nèi)涵。 A、組織和個(gè)體從有助于（）角度看，多數(shù)文獻(xiàn)都支持團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造績(jī)效將隨著團(tuán)隊(duì)多樣化發(fā)展。 A、創(chuàng)造力從管理學(xué)角度，組織創(chuàng)新作為技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)（）。 C、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新職業(yè)是（）的產(chǎn)物。 C、社會(huì)分工一般來說，對(duì)待劣質(zhì)的東西的處理方法正確的是（）。 B、轉(zhuǎn)化為有用的東西以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型：（） D、發(fā)展模式創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人員在推進(jìn)創(chuàng)新成功的過程中也需要具有（）。 C、相應(yīng)的多元復(fù)合的實(shí)踐技能對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)，使之適應(yīng)不同市場(chǎng)和政府的要求，是屬于：（） D、支持和擴(kuò)展現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域“挑戰(zhàn)完美”是對(duì)現(xiàn)有事物本身的功能進(jìn)行()思考。 B、深入創(chuàng)新人員所需要具備的能力，不包括：（） C、市場(chǎng)投資意識(shí)創(chuàng)新的主體是（）。 A、創(chuàng)新人員（）向思維就像在院里一個(gè)地方深深地挖下去。 B、縱人們從事創(chuàng)新活動(dòng)，需要各種能力，絕不是（）。 A、單憑一種能力或者幾種能力就可以達(dá)到創(chuàng)新的預(yù)期目的福特在設(shè)計(jì)捷豹牌汽車時(shí)，拆看了50多種品牌的汽車，這個(gè)例子恰好說明應(yīng)向（）學(xué)習(xí)。 B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手頓悟是瞬間對(duì)知識(shí)的理解領(lǐng)悟，是屬于下面哪個(gè)階段的現(xiàn)象：（） B、明朗階段創(chuàng)新能力是將知識(shí)和技能向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵動(dòng)力，是（）。 B、組織可持續(xù)發(fā)展需要的核心技能制度創(chuàng)新包括（）。 D、經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新和發(fā)展模式創(chuàng)新創(chuàng)新能力作為組織和人員的關(guān)鍵資源，具有（）。 D、戰(zhàn)略性、持久性、難以模仿性經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）把“創(chuàng)新”概念引入了經(jīng)濟(jì)，提出了創(chuàng)新理論。 C、約瑟夫?熊彼特在傳統(tǒng)的科學(xué)與技術(shù)轉(zhuǎn)化的線性模式中，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力的要求是（）。 B、單一的和靜態(tài)的對(duì)社會(huì)主義榮辱觀內(nèi)涵最精確的概括是（）。 C、八榮八恥以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)新型人才？（） C、十字型人才1912年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出“創(chuàng)新理論”，“創(chuàng)新”逐步成為一個(gè)（）專用名詞。 B、經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ)和開端是（）。 A、觀念創(chuàng)新我國(guó)企業(yè)制度創(chuàng)新主要是建立（）。 A、現(xiàn)代企業(yè)制度團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都會(huì)對(duì)團(tuán)體產(chǎn)生影響，同樣團(tuán)隊(duì)也影響著其中的個(gè)體，影響（）。 D、個(gè)體的處事方式、工作能力、甚至是思維模式和價(jià)值觀具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員，是創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的（）。 A、第一戰(zhàn)略資源創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的工作有一定的（）。 A、復(fù)雜性管理者對(duì)創(chuàng)造性人才的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)（）。 C、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主當(dāng)今世界，國(guó)家之間與地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是（）。 A、科技的競(jìng)爭(zhēng)在推動(dòng)創(chuàng)新過程中，許多出現(xiàn)構(gòu)思來自（）。 A、對(duì)顧客的觀察和聆聽要保持并進(jìn)一步提高組織的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須深入貫徹（）。 B、“產(chǎn)品差異化”和“成本領(lǐng)先策略”組織創(chuàng)新系統(tǒng)的關(guān)鍵要素有（）。 D、組織領(lǐng)導(dǎo)、研究與發(fā)展體系、科學(xué)教育與技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新資金和組織體制以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素：（） D、挫折影響專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)造力不僅受到（），某些因素的影響，還受到外部環(huán)境的影響。 A、個(gè)體創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的工作投入高于（）。 C、組織承諾以下哪項(xiàng)關(guān)于技術(shù)學(xué)習(xí)過程對(duì)組織產(chǎn)生的影響，描述是錯(cuò)的：（） B、挑戰(zhàn)決策機(jī)制鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合：（） A、材料組合微軟的（）是創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)倡導(dǎo)人的榜樣。 A、比爾蓋茨社會(huì)主義國(guó)家以（）作為制定和執(zhí)行科技政策的道德最高宗旨。 A、造福人類當(dāng)要解決的問題很大、很模糊時(shí)，這時(shí)需要（）。 D、確定問題創(chuàng)新要最大限度的發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)效益，還必須有相應(yīng)的一整套（）同時(shí)進(jìn)行。 B、制度創(chuàng)新胡錦濤總書記提出的社會(huì)主義榮辱觀體現(xiàn)了（）思想。 D、社會(huì)主義實(shí)際上（）是決定國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。 A、創(chuàng)新型人才的狀況有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（） D、專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果（）活動(dòng)屬于創(chuàng)意設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)。 A、室內(nèi)設(shè)計(jì)正因?yàn)閯?chuàng)新的進(jìn)步首先來自于創(chuàng)意的驅(qū)動(dòng)，因此（）。 B、創(chuàng)新人員是技術(shù)創(chuàng)新的首要需求關(guān)于辯證思維通常被認(rèn)為是與邏輯思維說法錯(cuò)誤的是（）。 D、邏輯思維用靜止的眼光看問題，相對(duì)于辯證思維是沒有價(jià)值的思維方式以下哪項(xiàng)不是TRIZ理論的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：（） C、采取折中或者妥協(xié)的辦法21世紀(jì)，科技、經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)之間呈現(xiàn)出以下運(yùn)行關(guān)系（）。 A、科學(xué)→技術(shù)→生產(chǎn)成功的創(chuàng)新項(xiàng)目必須基于（）。 B、清楚地理解用戶的需求在專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新過程中，（）為創(chuàng)新成果提供了法律保護(hù)平臺(tái)，同時(shí)也影響著整個(gè)創(chuàng)新過程的實(shí)施。 A、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（）是一個(gè)與公司、產(chǎn)品或觀念聯(lián)系在一起，由一些與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的文字、圖形或者其組合表示的具有顯著特征、便于識(shí)別的標(biāo)記。 B、商標(biāo)權(quán)第（）次社會(huì)大分工，即農(nóng)業(yè)和商業(yè)、腦力和體力的分工，使職業(yè)道德完全形成。 C、三技術(shù)的飛速進(jìn)步導(dǎo)致產(chǎn)品生命周期縮短，迫使組織需要（）。 D、持續(xù)地、快速的導(dǎo)入新產(chǎn)品創(chuàng)新能力是指（）。 A、創(chuàng)新主體在創(chuàng)新性的變革活動(dòng)中表現(xiàn)出來的能力整合針對(duì)某一事物的缺點(diǎn)、希望點(diǎn)和特性等，進(jìn)行分析、發(fā)問，以激起創(chuàng)新設(shè)想，產(chǎn)生創(chuàng)新效果的方法是（）。 D、列舉法華為提倡的“狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征（）。 C、兇猛好斗科技競(jìng)爭(zhēng)的核心是（）。 A、自主創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)在管理方面的()更接觸到了企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)。 D、管理文化創(chuàng)新（）是環(huán)境氛圍主要體現(xiàn)之一。 A、周圍成員的心理相容和和諧程度隨著科技進(jìn)步和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起，（）成為時(shí)代的永恒主題 C、創(chuàng)新康佳公司向農(nóng)村市場(chǎng)推出價(jià)廉的“福臨門”彩電時(shí)，將產(chǎn)品不適用的功能減少，這是運(yùn)用了產(chǎn)品創(chuàng)新思維中的（）。 B、減法專業(yè)技術(shù)人員作為組織創(chuàng)新的關(guān)鍵主體，創(chuàng)新戰(zhàn)略視野構(gòu)建的前提是（）。 B、要明確組織創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)涵和類型科學(xué)發(fā)展的（）帶來了創(chuàng)新成果的高速化。 B、綜合化產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新與創(chuàng)造密切相關(guān)，在某些情況下，（），二者又有區(qū)別。 C、互相包容，互相替用技術(shù)創(chuàng)新按照變革對(duì)象可分為（）。 D、產(chǎn)品創(chuàng)新工藝創(chuàng)新原材料創(chuàng)新氛圍對(duì)創(chuàng)造的作用主要是（）。 A、情境作用尊重病人自主權(quán)或決定，在病人堅(jiān)持己見時(shí)，可能要求醫(yī)生（）。 D、必要時(shí)限制病人自主性司馬光砸缸的行為用的是（）思維。 C、逆向在當(dāng)代，科學(xué)、技術(shù)、生產(chǎn)三者相互作用的形式逐步是（）。 C、科學(xué)←→技術(shù)←→生產(chǎn)氛圍能對(duì)人的創(chuàng)造性起到重要作用，是由人的（）所決定的。 A、特質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新等，其“新”的意義是指（）。 C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)意義上的新在創(chuàng)新過程中，為了適應(yīng)日新月異的高科技資源，專業(yè)技術(shù)人員必須具備（）。 B、獲取信息和資源的商務(wù)技能在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，（）這種形式的組織運(yùn)作方式會(huì)越來越普遍。 D、知識(shí)團(tuán)隊(duì)二、多選題以未來領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在，就是（）。 B、進(jìn)行變革和創(chuàng)新C、打破習(xí)慣性的思維模式D、兩面神思維就是面面俱到，照顧全面有助于激發(fā)創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)該是（）。 B、適當(dāng)授權(quán)C、構(gòu)建明確的發(fā)展愿景D、密切監(jiān)視員工的行為系統(tǒng)思維就是從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā)，從（）的諸多關(guān)系中，揭示客觀對(duì)象的系統(tǒng)性質(zhì)及其演化規(guī)律，從而實(shí)現(xiàn)多方位、多層次且最有效、最優(yōu)化地處理問題的一種思維。 A、系統(tǒng)與元素B、系統(tǒng)與環(huán)境C、元素與元素D、結(jié)構(gòu)與功能創(chuàng)新包括（）。 A、技術(shù)創(chuàng)新B、知識(shí)創(chuàng)新C、制度創(chuàng)新D、管理創(chuàng)新知識(shí)創(chuàng)新的源泉是（）。 A、默然知識(shí)B、形式知識(shí)判斷創(chuàng)新的兩個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)是（）。 A、世界范圍內(nèi)的第一C、顯著性變化工程活動(dòng)中將實(shí)現(xiàn)（）和“信息流”的結(jié)合和集成。 A、“人力流”B、“物質(zhì)流”C、“貨幣流”以下哪些選項(xiàng)是影響創(chuàng)造力環(huán)境的因素（）。 B、組織創(chuàng)新氛圍C、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍D、工作任務(wù)特性企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容有（）。 A、觀念創(chuàng)新B、技術(shù)創(chuàng)新C、管理創(chuàng)新D、組織創(chuàng)新當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)主要包括（）。 A、材料B、能源C、信息人類與自然的關(guān)系經(jīng)歷了以下階段（）。 A、依賴階段B、順應(yīng)階段C、掠奪階段D、和諧階段（）因素是個(gè)體創(chuàng)造力發(fā)揮或阻礙的社會(huì)條件. B、文化背景C、社會(huì)環(huán)境創(chuàng)新程序包括（）。 A、尋找機(jī)會(huì)B、提出構(gòu)想C、實(shí)施創(chuàng)新D、總結(jié)反饋直線職能制組織的缺點(diǎn)是（）。 A、高層處理日常事務(wù)的負(fù)擔(dān)越來越重B、行政機(jī)構(gòu)日益膨脹，組織效率下降D、不利于發(fā)揮中層管理者的主動(dòng)性和創(chuàng)造性為什么說創(chuàng)新能力培養(yǎng)是專業(yè)技術(shù)人員管理與開發(fā)的重心（）。 A、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開發(fā)式企業(yè)獲得永續(xù)創(chuàng)新的制勝之略B、現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素就是基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員管理和開發(fā)的制度體系C、公司的價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力是由掌握并應(yīng)用知識(shí)的員工所創(chuàng)造的，公司在創(chuàng)新上的成功離不開專業(yè)技術(shù)人員的貢獻(xiàn)D、在企業(yè)中培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，為企業(yè)帶來可觀的業(yè)績(jī)發(fā)展科技創(chuàng)新的內(nèi)容包括（）。 A、材料創(chuàng)新B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、工藝創(chuàng)新D、工具創(chuàng)新以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提（）。 B、了解專業(yè)技術(shù)人員的需求特點(diǎn)C、重視專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)性特征D、注重有效的溝通機(jī)制在《工作中的創(chuàng)造力》一書中，將創(chuàng)造力分為四種模式（）。 A、孵化育成型C、想象型D、提高改進(jìn)型E、投資型以下對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的表述哪些是正確的（）。 A、知識(shí)成為核心要素B、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn)是知識(shí)生產(chǎn)率C、知識(shí)經(jīng)濟(jì)是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)D、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)是創(chuàng)新形象思維的特征包括（）。 A、具體性B、直觀性C、概括性D、創(chuàng)造性創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（）。 A、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力B、是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段C、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素發(fā)散式思維的形式包括（）。 A、橫向思維法B、縱向思維法C、逆向思維法D、側(cè)向思維法按思維過程的形成特點(diǎn)，可將思維分為（）。 B、發(fā)散式思維C、收斂式思維人類的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)決定理論創(chuàng)新的（）。 A、內(nèi)容B、范圍C、方向在工程創(chuàng)新活動(dòng)中，根據(jù)創(chuàng)新的“性能”和“程度”可以分為（）等類型。 B、突破式C、漸進(jìn)式D、累積式創(chuàng)新能力包括（）。 B、創(chuàng)新意識(shí)C、創(chuàng)新設(shè)想D、創(chuàng)新思維能力科技創(chuàng)新的內(nèi)容有材料創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新以及（）。 B、工藝創(chuàng)新C、工具創(chuàng)新以下哪些對(duì)方面是創(chuàng)新對(duì)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的貢獻(xiàn)（）。 A、提升新產(chǎn)品開發(fā)能力B、提升工藝能力，打造先進(jìn)的制造優(yōu)勢(shì)C、提升服務(wù)能力，贏得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D、提升組織適應(yīng)環(huán)境變化的動(dòng)態(tài)能力，構(gòu)筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)主要來自于（）。 A、先天的智力和知識(shí)積累B、豐富的實(shí)踐C、科學(xué)的訓(xùn)練以下不屬于創(chuàng)新型國(guó)家的是（）。 B、菲律賓D、約旦近代管理理論基于人的假設(shè)有（）。 A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B、社會(huì)人假設(shè)D、決策人假設(shè)理論創(chuàng)新的層次包括（）。 A、理論體系創(chuàng)新B、研究?jī)?nèi)容創(chuàng)新C、研究方法創(chuàng)新在工程活動(dòng)中，必須樹立（）三個(gè)理念 A、“工程造福人民”C、“在工程中建立和諧的人際關(guān)系”D、“工程與環(huán)境和諧”企業(yè)創(chuàng)新的途徑（）。 A、技術(shù)創(chuàng)新B、業(yè)務(wù)流程再造C、知識(shí)創(chuàng)新D、管理創(chuàng)新微軟所實(shí)施的領(lǐng)先戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。 A、具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品B、保持技術(shù)前沿的領(lǐng)先地位D、讓雇員擁有公司股份E、培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)正確答案為：ABDE 企業(yè)創(chuàng)新的最主要特點(diǎn)是（）。 A、新穎性D、具有價(jià)值孔子的師德觀包括（）。 A、以身作則，言傳身教B、學(xué)而不厭，誨人不倦C、愛護(hù)學(xué)生，無私無私D、講究教法，循循善誘堅(jiān)持辦事公道，必須做到（）。 A、堅(jiān)持真理D、光明磊落愛崗敬業(yè)的具體要求是（）。 A、樹立職業(yè)理想B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C、提高職業(yè)技能D、抓住擇業(yè)機(jī)遇在職業(yè)活動(dòng)中，要做到公正公平就必須（）。 A、按原則辦事B、不循私情D、不懼權(quán)勢(shì)，不計(jì)個(gè)人得失科技職業(yè)道德的特點(diǎn)有（）。 A、普適性B、階級(jí)性C、廣泛性D、持久性全方位管理創(chuàng)新包含以下內(nèi)容（）。 A、全球化的“現(xiàn)代意識(shí)管理”B、創(chuàng)新化的“技術(shù)開發(fā)管理”C、知識(shí)化的“智能成本管理”D、競(jìng)爭(zhēng)化的“人才激勵(lì)管理”決策思維的特點(diǎn)有（）。 A、綜合性B、動(dòng)態(tài)性C、多向性新世紀(jì)人類要面對(duì)的科技倫理突出問題主要是（）。 A、生態(tài)倫理問題B、生命倫理問題C、網(wǎng)絡(luò)倫理問題系統(tǒng)思維要求我們有（）。 A、全局性思維B、結(jié)構(gòu)功能性思維C、協(xié)同性思維企業(yè)創(chuàng)新能力提高涉及（），