【正文】 審。　　　6）總編輯看過(guò)之后，有問(wèn)題交編輯改，沒(méi)有問(wèn)題總編輯簽清樣。　7）如版面有廣告，清樣上須有廣告部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字?！　　　⊥戆l(fā)版、拼版后撤換稿件或調(diào)版等情況的處理程序　1） 編輯部因特殊情況須晚發(fā)版時(shí)，應(yīng)在發(fā)版時(shí)限前向值班總編輯報(bào)告，由班總編輯批準(zhǔn)后簽發(fā)通知書(shū)，通知設(shè)計(jì)部。設(shè)計(jì)部每月公布各部門(mén)執(zhí)行發(fā)排時(shí)限情況，做為部門(mén)工作業(yè)績(jī)考核，并按有關(guān)條例進(jìn)行處罰。　　　2） 值班總編輯因故不能審版或及時(shí)返回大樣，必須提前委托有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)代為審閱?！　　?） 美術(shù)編輯應(yīng)認(rèn)真拼版，版樣確定后一律不準(zhǔn)倒版。若在大樣拼出后再做倒版，必須經(jīng)過(guò)值班總編輯批準(zhǔn)。由此造成的生產(chǎn)成本按崗位責(zé)任制條例處罰有關(guān)部門(mén)和責(zé)任者?！?）拼出一審大樣后因故撤換稿件（不破壞大樣結(jié)構(gòu)，不屬倒版），須由部門(mén)主任簽字批準(zhǔn)。拼出二審大樣后，撤換稿件的須經(jīng)值班總編輯簽字批準(zhǔn)。由此造成的生產(chǎn)成本按有關(guān)條例處罰?！　?采編流程管理　截稿時(shí)間　所有記者稿件的最后截稿期提前為每周四下午六點(diǎn)。發(fā)生在周四的事件性新聞或者重大的調(diào)查性新聞，在征得各版組負(fù)責(zé)人同意后，最后截稿可延長(zhǎng)至周五下午兩點(diǎn)?！∏鍢訒r(shí)間　　　見(jiàn)下表　　　時(shí)間　　　版組　　數(shù)量　　清樣時(shí)間　周二　地產(chǎn)　　8　19：30　　周三　觀察家　　　4　19：30　　　生活方式 商業(yè)評(píng)論　　?。浮　?9：30　周四　觀察家　　　4　19：30　周五　　　公司/市場(chǎng)　4/4　14：00　　　It/汽車(chē)　4/4　12：00　　新聞/公司/市場(chǎng)　8/4/4　18：00　編采溝通　編輯實(shí)行坐班制；每周一編前會(huì)完成對(duì)記者選題的評(píng)審、分配后，各版責(zé)編最遲應(yīng)在周二前與記者進(jìn)行溝通；對(duì)未刊用的稿件，最遲應(yīng)在下周一之前退稿，退稿需注明理由?！?質(zhì)量控制　　 錄校應(yīng)根據(jù)新規(guī)定作出相應(yīng)調(diào)整，確保出版質(zhì)量；校對(duì)對(duì)一樣出現(xiàn)錯(cuò)別字需進(jìn)行登記造冊(cè)并報(bào)要聞部?！?處罰　　　 1）過(guò)了截稿期的稿件原則不予采用，個(gè)別因特殊情況被采用的過(guò)期稿件，由各版組負(fù)責(zé)人報(bào)與要聞部登記，當(dāng)月考評(píng)時(shí)只計(jì)算該稿件記者一半的工作量；　　　 2超過(guò)清樣時(shí)間的版面，由設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人報(bào)要聞部登記，當(dāng)月考評(píng)時(shí)只計(jì)算該版責(zé)編一半的工作量；　　　　　　六編輯部其它規(guī)章制度　1實(shí)習(xí)記者的管理制度　 加入編輯部的實(shí)習(xí)生必須得在報(bào)社人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，辦理手續(xù)完畢后有人力資源部人員介紹給編輯部，并要求在要聞部登記相關(guān)聯(lián)系方式。　2績(jī)效考核制度　　　薪酬構(gòu)成　　經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者（編輯）其收入實(shí)行月薪制，每月的月薪由底薪（完成基本工作量）和獎(jiǎng)金（按考核系數(shù)發(fā)放）構(gòu)成?！　　　』竟ぷ髁靠己宿k法　　　記者：　　　（1）經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者分為首席記者、高級(jí)記者、主任記者、資深記者、記者和助理記者六個(gè)級(jí)別，并擁有相應(yīng)的底薪?！　　。?）首席記者每半年考核一次（不參加每月好稿評(píng)選），高級(jí)記者每季度考核一次（參加好稿評(píng)選），由社委會(huì)決定是否續(xù)聘；　　?。?）主任記者每月見(jiàn)報(bào)6000字、資深記者每月見(jiàn)報(bào)9000字、記者每月見(jiàn)報(bào)8000字、助理記者每月見(jiàn)報(bào)7000字?！　　。?）攝影記者每月見(jiàn)報(bào)25張　　?。?）報(bào)社鼓勵(lì)記者采訪時(shí)拍照片，非專(zhuān)職攝影記者見(jiàn)報(bào)每幅照片相當(dāng)于300字?！【庉嫞骸　　。?）經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)編輯分為主筆、高級(jí)編輯、主任編輯、資深編輯、編輯和助理6個(gè)級(jí)別，并擁有相應(yīng)的底薪?！　。?） 主筆、高級(jí)編輯每半年考核一次，由社委會(huì)決定是否續(xù)聘；　　　（3）資深編輯每月編版8塊或6塊版和2篇稿件、編輯每月編版8塊或6塊版和2篇稿件、助理編輯每月編版4塊或相應(yīng)的輔助工作。（以上都是不含廣告版面）。　?。?）圖片編輯完成編輯任務(wù)外見(jiàn)報(bào)10張照片?！　〔块T(mén)主任：　（1）部門(mén)主任有底薪和崗位津貼?！。?）采訪部門(mén)主任每月個(gè)人工作量為見(jiàn)報(bào)4000字；編輯部門(mén)主任個(gè)人月工作量為編版4塊?！　。?） 采訪部門(mén)主任須保證所轄部門(mén)記者完成月工作量?。?） 編輯部門(mén)主任須保證所轄部門(mén)編輯完成月工作量　　　（5） 未完成工作部門(mén)工作量和個(gè)人工作量者將被扣發(fā)崗位津貼；連續(xù)3月或全年未完成工作量累計(jì)超過(guò)三分之一者降職使用，或作辭退處理　　其它　　　（1）編輯記者根據(jù)外刊編譯的稿件，只可以署本報(bào)記者 編譯同時(shí)要注明出處、原作者。編譯稿件在工作量統(tǒng)計(jì)中按實(shí)際字?jǐn)?shù)的50％計(jì)算?！。?）記者沒(méi)有約稿任務(wù)。因特殊原因，經(jīng)總編輯批準(zhǔn)并最后確認(rèn)，在工作量上可按實(shí)際發(fā)稿字?jǐn)?shù)的50％統(tǒng)計(jì)，計(jì)入該記者當(dāng)月任務(wù)?！　　∮浾吆途庉嫷南禂?shù)考核方法　對(duì)編輯的系數(shù)考核：　?。?） 獲得基本系數(shù)：１．０　A、 每月完成基本版數(shù)（不含廣告）；　　B、 撰寫(xiě)評(píng)論性、分析性或報(bào)道類(lèi)文章一篇；　　　C、 每周有明確的選題策劃和編輯指導(dǎo)任務(wù)；　　D、及時(shí)與記者溝通、及時(shí)開(kāi)稿費(fèi)、無(wú)業(yè)務(wù)差錯(cuò)?！。?）獎(jiǎng)勵(lì)： １．０——１．３　A、 完成版面數(shù)超過(guò)8塊（不含廣告）；　B、 策劃選題及操作能力強(qiáng)；　　　C、 所編稿件有版組頭條、頭版頭條出現(xiàn)；　D、 當(dāng)月策劃兩期以上重要獨(dú)家報(bào)道?！　、 撰寫(xiě)文章兩篇以上?！　。?）扣分： ０－－１．０　A、 未完成第一項(xiàng)所述工作；　　B、 出現(xiàn)明顯事實(shí)和文字差錯(cuò)；　　　C、 拖延影響采編流程?！?duì)記者的系數(shù)考核：?。?）獲得基本系數(shù)：１．０　　　A、每月完成基本工作量；　　B、資深記者、記者至少撰寫(xiě)版面頭條一次；　　　C、無(wú)重要事實(shí)和文字差錯(cuò)；　D、所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域無(wú)重大新聞遺漏?！。?）獎(jiǎng)勵(lì)：１．０－－１．３　A、完成字?jǐn)?shù)超過(guò)１００００字；　B、稿件產(chǎn)生較大反響（包括轉(zhuǎn)載及其他影響）及獨(dú)家新聞；　C、撰寫(xiě)報(bào)紙頭版頭條及版組頭條稿件；　　（3）扣分：０－－１．０　A、未完成第一項(xiàng)要求的工作；　　　B、新聞失實(shí)造成不良后果；　　C、因個(gè)人原因，拖延選題完成速度。　3．注意事項(xiàng)：　?。?）各部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核系數(shù)由分管社領(lǐng)導(dǎo)給出?！。?）設(shè)計(jì)部、檢校組考核辦法另定?！　　。?）部門(mén)主任的權(quán)限在０．５－－１．３之間。部門(mén)平均系數(shù)在１．０左右，對(duì)于工作出色或較差的部門(mén)及個(gè)人，由報(bào)社主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)系數(shù)進(jìn)行調(diào)整。　　　升遷　 助理記者每6個(gè)月考評(píng)一次。凡業(yè)務(wù)水平進(jìn)步迅速，經(jīng)報(bào)社考核認(rèn)定已勝任記者職務(wù)者可晉升至記者職位?！　　?記者每年度考評(píng)一次。凡業(yè)務(wù)水平已勝任資深記者職務(wù)者，經(jīng)報(bào)社考核認(rèn)定可晉升至資深記者職位。　　 資深記者每年度考評(píng)一次。凡業(yè)務(wù)水平已勝任主任記者、高級(jí)記者職務(wù)者，經(jīng)報(bào)社考核認(rèn)定可晉升至高級(jí)職位?！?主任記者、高級(jí)記者每年度考評(píng)一次。凡業(yè)務(wù)水平已勝任首席