范本中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同書(shū)范本(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-06-27 23:17:52 本頁(yè)面
【正文】 的其他情形。十、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書(shū)面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動(dòng)合同：（一）給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；（二）經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。牭誥盤(pán)酴違約責(zé)任和違約賠償一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金＿＿＿＿＿＿元；由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）乙方違反《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的；（二）乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的；（三）未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的；（四）法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。三、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：（一）甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用；（二）對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。牭謔條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿１年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人１２個(gè)月平均收入的１個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)１２個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的；（二）乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動(dòng)合同的。二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿１年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人１２個(gè)月平均收入的１個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：（一）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，由甲方解除合同的；（二）
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