吉林省勞動合同書(已改無錯字)
2023-06-17 12:57:06 本頁面
【正文】 ____________________________________?！?（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人： 1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．勞動合伺訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ 。ㄎ澹┰谙铝星闆r下，甲方不得解除勞動合同： 1．勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的； 2．乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的； 3．乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4．女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的； 5．乙方享受法定休假、探親假期間的； 6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：_________________________________________?！ 。┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除合同： 1．乙方在試用期間的； 2．甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的； 3．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 4．甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的； 5．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習的； 6．乙方出境定居的； 7．乙方要求辭職甲方同意的； 8．其他情況：______________________________________________________________ ?。ㄆ撸┰谙铝星槭废拢曳讲坏媒獬齽趧雍贤骸 ?．合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的； 2．由甲方出資培訓（包括送大中專、技工學校學習），培訓后為甲方服務(wù)未滿_______年的； 3．屬于技術(shù)骨干，
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