勞動合同(草擬外聘高管)1(已改無錯字)
2023-06-14 05:48:34 本頁面
【正文】 應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。甲方以按國家規(guī)定提供勞動保護用具及相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、并提供相應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件的環(huán)境，并做好職業(yè)危害防護的相關(guān)工作。第七條 其他規(guī)定乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于乙方的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。乙方應(yīng)當(dāng)如實說明，并書面承諾其真實性。若因漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為導(dǎo)致本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，由乙方全額承擔(dān)損失。乙方在勞動合同期內(nèi)，屬于其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。乙方對在勞動合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給第三者（包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并視為有足夠的理由被辭退，并追就乙方責(zé)任，要求乙方賠償甲方的損失。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的兩年內(nèi)對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同或被甲方除名，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按《培訓(xùn)協(xié)議》執(zhí)行。乙方因工作調(diào)動、勞動合同解除或終止，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接（包括檔案資料、通信設(shè)備、勞動工具、交通工具等）。否則，由此導(dǎo)致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。其它：
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