【正文】 酬 結(jié)構(gòu) ： 廣告公司制 度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 基本工資 +崗位工資 +加班工資 +其他補貼 。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 三、 支付方式 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 員工工資按月支付，發(fā)薪日為次月 9日； 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 員工工作時間 不足 1 月 的，按日薪發(fā)放，日薪計算方式根據(jù)公司工作性質(zhì)按以下方式結(jié)算： 日薪計算方式 =月薪 /26 天 *在崗天數(shù) 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 四、 考核 ： 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 公司 可根據(jù)員工崗位情況及工作任務完成情況 ， 定期（原則 半年 一次） 由行政部 組 織，公司管理層考察，根據(jù)考察情況進行崗位調(diào)整并調(diào)整薪金 。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 公司對工作能力突出、工作態(tài)度認真的員工 可提高薪酬崗位，也可對不符合要求者降低其薪酬崗位 。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘 幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 五 、 福利： 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 帶薪旅游： 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 凡本公司的正式員工， 可享受公司每年定期組織的帶薪外出旅游一次。費用每年每人不低于 300 元 /人。費用由公司承擔 ,活動由行政部根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 三險： 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈 鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 （ 1）凡本公司正式員工在簽訂正式勞動合同后 3個月，均享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 （ 2）三險繳納比例分為公司繳納部分與個人承擔部分， 原則上 具體比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個人承擔部分在每月工資上扣除，公司統(tǒng)一交納。 但考慮到本公司 工作性質(zhì)及經(jīng)營狀況等 實際情況，對具體繳 納比例按照以下標準進行調(diào)整： 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 擔任副總經(jīng)理以上職務的，公司承擔 100%； 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 擔任部 門總監(jiān)職務的，公司承擔 90%，個人承擔 10%； 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 其他員工在公司工作年限滿 3年的，公司承擔 90%，個人承擔 10%；廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿 嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 工作年限滿 2年的，公司承擔 85%，個人承擔 15%； 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 工作年限滿 1年的，公司承擔 80%，個人承擔 20%廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁 烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 工作年限滿半年的，公司承擔 75%，個人承擔 25%廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 工作年限滿 3個月的，公司承擔 70%，個人承擔 30%廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒 妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 （ 3）如員工因各種原因不愿交納三險，由員工本人提出申請經(jīng)過總經(jīng)理同意后，公司尊重員工個人選擇，但公司不提供任何其他經(jīng)濟補償。廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 生日補助 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留 于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 凡公司正式員工 (不分職務 ),生日當天由行政部代表公司 購價值 50—— 100 元范圍內(nèi)的生日禮物一份，贈送給當事人，以表公司同仁對員工的關(guān)懷和祝賀。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 年 終獎： 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制 度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 （ 1） 在年終獎金計算期間，對于已離職者或 當月申請離職者，不發(fā)放年終獎金。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 （ 2） 領(lǐng)取資格：在公司服務半年以上的員工，計算方式按照正式入 職后開始計算，正式入職在 每月 15 日后（含 15 日），均按次月計算。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 （ 3） 計算標準： 年終獎原則上按照當年利潤的 10%進行統(tǒng)一核算，所有在職員工（包括公司領(lǐng)導層）進行平均分配，具體計算公司為： 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱 別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 年利潤 10%247。 所有員工工作月數(shù)本人工作月數(shù) =本人年終獎 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 （ 4） 發(fā)放時間：年終獎金每年發(fā)放一次， 計算時間從前一年 10 月 1日至當年 9月 30 日， 發(fā)放 時間每年為春節(jié)前 7天。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度 手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 六 、 個人所得稅： 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 員工領(lǐng)取工資和獎金、各種補貼等其他報酬，有義務向國家繳納個人所得稅，所得稅原則上由員工個人繳納，并由員工簽字確認。 廣告 公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 七 、 獎金及提成 ： 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 基礎(chǔ) 業(yè)務提成： 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公 司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 月回款 ： 按照毛利潤的 8%發(fā)放； 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 月回款在 — ：按照毛利潤的 10%發(fā)放；月回款在 — ：按照毛利潤的 12%發(fā)放；月回款在 80001以上：按照毛利潤的 15%發(fā)放。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 備注：基礎(chǔ)業(yè)務包括制作 、安裝、印刷、展場布置、地面活動等綜合性廣告服務項目。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨 賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 媒體 業(yè)務 提成 ： 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 媒體發(fā)布（含電視、廣播、報紙、戶外、雜志、樓宇、公交車等大眾及分眾累媒體） 為公司 毛 利潤的 5%； 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮 手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦 短信群發(fā)和網(wǎng)站 建設 為 毛利潤的 10%。 廣告公司制度手冊貴州 廣告有限公司制度手冊 46 貴州 廣告有限公司規(guī)章制度手貉蹤癸甥輿瀕姐老哇尺留于乍湖斡灸縷汞弱別奎縮手汝造籌訓衙贍睡擒妨賄勵鹿羽嵌煌俘幟鐐滁烈鷗膨牡隔虹狹渠奪殲愿嘿漳遁輛太頻蚤窗摳襪赦