【總結(jié)】第六章渠道成員的選擇1學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解尋找渠道成員的途徑;?渠道成員選擇的基本原則;?熟悉渠道成員評(píng)估的基本內(nèi)容;?應(yīng)用加權(quán)評(píng)分法選擇渠道成員;?知道如何通過合同方式在渠道成員之間進(jìn)行渠道任務(wù)的分配;?起草一份渠道成員權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。2選擇渠道成員既是渠道設(shè)計(jì)的最后一步,又是渠道管理的開始。3一、尋
2025-01-24 02:29
【總結(jié)】百威渠道模式:公司?經(jīng)銷商?終端零售點(diǎn)思考:一般釀酒制造商與百威啤酒各自采用了怎樣的營銷渠道結(jié)構(gòu)?百威之所以這樣做的主要原因是什么?營銷渠道的概念是指所有產(chǎn)品及所有權(quán)從生產(chǎn)者轉(zhuǎn)移到消費(fèi)者的過程中所經(jīng)歷的各種渠道和市場組織的總和。分銷系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)?企業(yè)把自己的產(chǎn)品或服務(wù)通過某種途徑或方式轉(zhuǎn)移到消費(fèi)
2025-01-15 01:37
【總結(jié)】第八章分銷渠道管理決策?中間商的含義?中間商是處在生產(chǎn)者和消費(fèi)者之間,參與商品交易業(yè)務(wù),促進(jìn)買賣行為發(fā)生和實(shí)現(xiàn)的、具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人。??中間商的主要作用是減少交易的次數(shù),降低交易成本,同時(shí)利用中間商還可以協(xié)調(diào)產(chǎn)品的供需,及時(shí)溝通產(chǎn)銷,另外利用中間商也可以發(fā)揮其在產(chǎn)品運(yùn)輸、儲(chǔ)存、資金及時(shí)回籠等
2025-05-06 08:40
【總結(jié)】LOGO第十章:渠道策略AddyourpanysloganCompanyLogo問題:1、渠道的含義理解與在市場營銷中的重要性營銷渠道、分銷、通路2、渠道結(jié)構(gòu)分析——長度結(jié)構(gòu):理解直接渠道Vs間接渠道注意:直銷Vs傳銷
2025-05-12 12:25
【總結(jié)】第七章營銷渠道的沖突管理創(chuàng)業(yè)21年以來,國美從來沒有停止過擴(kuò)張,今天,國美已成為中國家電零售業(yè)的老大,掌控著國內(nèi)家電三成以上的分銷市場。根據(jù)中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)2022年3月公布的數(shù)據(jù),國美電器在全國60多個(gè)城市擁有直營門店227家,比2022年增加了63%;2022年的銷售額為億元,再次蟬聯(lián)中國家電零售行業(yè)第一,比2
2025-05-05 18:57
【總結(jié)】第六章獨(dú)聯(lián)體成員國冷戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)與政治獨(dú)聯(lián)體?獨(dú)聯(lián)體于1991年12月21日宣告成立,其成員國包括前蘇聯(lián)地區(qū)除波羅的海三國外的其它12個(gè)國家。東歐國家包括波蘭、匈牙利,保加利亞、羅馬尼亞、阿爾巴尼亞、捷克、斯洛伐克及前南斯拉夫分裂出的五個(gè)國家。?目前,獨(dú)聯(lián)體國家的經(jīng)濟(jì)、政治發(fā)展具有不穩(wěn)定性。一、獨(dú)聯(lián)體經(jīng)濟(jì)、政治狀況及政
2025-05-12 12:31
【總結(jié)】更多資訊請(qǐng)關(guān)注MBAhome論壇,詳情請(qǐng)登錄(本資料僅供學(xué)習(xí)交流)1Channelmanagement渠道管理2022更多資訊請(qǐng)關(guān)注MBAhome論壇,詳情請(qǐng)登錄(本資料僅供學(xué)習(xí)交流)2議程什么是渠道
2025-01-09 10:25
【總結(jié)】第三章渠道流程知識(shí)要求本章你應(yīng)該掌握你你應(yīng)該掌握認(rèn)識(shí)渠道在執(zhí)行諸多功能的過程中形成的五大流程及商流、物流、資金流、信息流、促銷流。掌握渠道流程的管理。信息流定單獲得、商品種類和標(biāo)準(zhǔn)、
【總結(jié)】激勵(lì)篇§2內(nèi)容激勵(lì)理論§3過程激勵(lì)理論§5知識(shí)型員工激勵(lì)§4股權(quán)激勵(lì)§1激勵(lì)概述過程型激勵(lì)理論主要研究從動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生到采取具體行動(dòng)的心理過程,試圖弄清人們對(duì)付出勞動(dòng)、功效要求和獎(jiǎng)酬價(jià)值的認(rèn)識(shí),即從外在的誘因人手研究激勵(lì)問題。
2025-05-01 08:55
【總結(jié)】2022年2月11日華北科技學(xué)院管理系杜航1案例-愛普生公司如何選擇經(jīng)銷商?1、請(qǐng)用3分鐘自讀案例、思考。?(1)你認(rèn)為愛普生公司在尋找渠道成員時(shí)的條件是否合理?換做是你,你會(huì)制定哪些選擇渠道成員標(biāo)準(zhǔn)??(2)招募公司通過哪些途徑尋找新的渠道成員?你認(rèn)為還可以通過哪些途徑??(3)愛普生公司原來的經(jīng)銷商為什么很
2025-01-14 22:15
【總結(jié)】第六章激勵(lì)實(shí)踐——激勵(lì):從觀念到應(yīng)用?[學(xué)習(xí)目的和要求]?識(shí)別目標(biāo)管理方案的4種成分?概括組織行為學(xué)模型中解決問題的5步模型?管理者為什么采用員工參與方案?定義質(zhì)量圈?員工擁有股份方案是怎樣提高員工激勵(lì)水平的?技能工資方案與激勵(lì)理論的關(guān)系?靈活福利怎樣把福利轉(zhuǎn)變?yōu)榧?lì)因素第一節(jié)
【總結(jié)】主講:沈伊默Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovaloftheauthor.Q&A
2025-05-04 22:03
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)激勵(lì)看足球,學(xué)成功論神話教練“希丁克”希丁克的“三個(gè)神話”?第一個(gè)神話:1986-89年,率隊(duì)實(shí)現(xiàn)荷蘭甲級(jí)聯(lián)賽三連冠,并統(tǒng)帥荷蘭國家隊(duì),于1998年獲得世界杯第四名?第二個(gè)神話:2022年,率韓國隊(duì),戰(zhàn)勝意大利、西班牙等歐洲強(qiáng)隊(duì),闖入世界杯4強(qiáng),創(chuàng)造了足球史上的奇
2025-05-07 22:09
【總結(jié)】激勵(lì)技巧?如何讓員工努力工作課程簡介?初步了解激勵(lì)方面的相關(guān)理論;?掌握努力與目標(biāo)間互動(dòng)的關(guān)系;?知曉當(dāng)前常見的一些操作方法;?案例分析;概念:動(dòng)機(jī):任何行為發(fā)生的內(nèi)部動(dòng)力,動(dòng)機(jī)對(duì)行為有激發(fā)、引導(dǎo)和維持的作用。沒有動(dòng)機(jī)就沒有行為。激勵(lì):給動(dòng)機(jī)一個(gè)理由;激勵(lì)在組織中的
【總結(jié)】員工激勵(lì)新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵(lì)員工的機(jī)制,有一個(gè)朝氣蓬勃,團(tuán)結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵(lì)?所謂激勵(lì),是指引起需要,激發(fā)動(dòng)機(jī),指導(dǎo)行為,有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的心理過程.通俗地說就是調(diào)動(dòng)員工的工作積極性.Chapter1應(yīng)用心理資源進(jìn)行激勵(lì)的特點(diǎn)你發(fā)現(xiàn)自