上海市職工代表大ppt課件(已改無錯(cuò)字)
2023-06-12 12:10:37 本頁面
【正文】 表 大會閉會后向全體職工公布。 ? 第三十二條法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會審議的事項(xiàng)，未按 照法定程序提交的，企事業(yè)單位的工會有權(quán)要求糾正，企事業(yè)單位 應(yīng)當(dāng)根據(jù)工會的要求予以糾正。 ? 第三十三條職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)審議通過的事項(xiàng)對本單位 以及全體職工具有約束力，未經(jīng)職工代表大會重新審議通過不得變更。 ? 第三十條職工代表大會審議通過事項(xiàng)，應(yīng)采取無記名投票方式，并須獲得全體職工代表半數(shù)以上贊成票方可通過。 第六章工作機(jī)構(gòu) ? 第三十四條企事業(yè)單位的工會在職工代表大會籌備和召開期間，履行下列職責(zé)： （ 1）組織開展職工代表的選舉、撤換、培訓(xùn)等工作； （ 2）做好職工代表大會文件的準(zhǔn)備工作； （ 3）提出職工代表大會主席團(tuán)成員、民主管理專門小組（委員會）成員候選人建議名 單，董事會、監(jiān)事會中的職工代表候選人建議名單； （ 4）代表職工與企事業(yè)單位開展集體協(xié)商，形成集體合同草案、專項(xiàng)集體合同草案和起草說 明、集體協(xié)商情況的報(bào)告等； （ 5）組織職工代表團(tuán)（組）在會前和會中對提交職工代表大會審議和審議表決的事項(xiàng)進(jìn)行討 論，匯總整理意見，并與企事業(yè)單位協(xié)商修改； （ 6）負(fù)責(zé)職工代表大會其他籌備和組織工作。 ? 第三十五條企事業(yè)單位的工會在職工代表大會閉會期間，履行下列職責(zé)： （ 1）動員職工執(zhí)行職工代表大會決議，督促決議的落實(shí)和提案的辦理； （ 2）建立與職工代表的聯(lián)系制度，受理職工代表的申訴和提案，維護(hù)職 工代表的合法權(quán)益； （ 3）組織職工代表、民主管理專門小組（委員會）開展提案、巡視檢查、 質(zhì)量評估等日常民主管理活動； （ 4）完成職工代表大會交辦的其他工作。 ? 第三十六條企事業(yè)單位的工會應(yīng)當(dāng)在職工代表大會閉會之日起七個(gè) 工作日內(nèi)，將會議的有關(guān)情況報(bào)告上一級工會。 第七章區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會 ? 第三十七條社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇等同一區(qū)域內(nèi)的企業(yè)可以聯(lián)合建立區(qū)域性職工代表大會。生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或者相近的企業(yè)可以聯(lián)合建立行業(yè)性職工代表大會。區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)是區(qū)域、行業(yè)工會。 ? 第三十八條區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會行使下列職權(quán)： （ 1）聽取區(qū)域、行業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和政策情況報(bào)告，區(qū)域、行業(yè)勞動關(guān)系狀況報(bào)告，并提出意見和建議； （ 2）審議區(qū)域、行業(yè)內(nèi)企業(yè)有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)，以及勞動定額等直接涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，提出意見和建議； （ 3）審議通過區(qū)域性、行業(yè)性集體合同草案和
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