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2022-12-15 02:47:14 本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)科學(xué)創(chuàng)新，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓員工通過(guò)“班 校 家”的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)、工作，形成趕、學(xué)、比、拼、超的學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)班組啟動(dòng)會(huì)讓員工感到團(tuán)隊(duì)的力量，每個(gè)人是團(tuán)隊(duì)的一份子，要共同為團(tuán)隊(duì)的未來(lái)努力拼搏。 工會(huì)工作 “職工的心，企業(yè)的根”， 工會(huì)通過(guò)一系列暖人心工程，增近 分公司 和員工之間的感情。 為優(yōu)化員工工作環(huán)境，投入資金成立了職工之家，員工活動(dòng)室、購(gòu)買象棋、跳棋、健身器材 。為 豐富員工的業(yè)余生活，我 分公司 成立了員工健身俱樂(lè)部、 舉辦 趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等體育活動(dòng)，豐富和活躍了員工的物質(zhì)文化生活，促進(jìn)了員工身心素質(zhì)的提高。 分公司 工 會(huì)制定了詳細(xì)的“心連心”工程，明確規(guī)定： 員工生病住院 分公司 領(lǐng)導(dǎo)必須有一位去探望； 員工生日工會(huì)必須送上一束鮮花、一盒蛋糕； 員工子女光榮參軍或考上重點(diǎn)大學(xué)， 分公司 要獎(jiǎng)勵(lì)200 元； 員工結(jié)婚、計(jì)劃內(nèi)生育， 分公司 都要去祝賀，并送去禮金 200 元…… 一項(xiàng)項(xiàng)充滿人情味的規(guī)定，使員工的心與企業(yè)貼得更緊了。 分公司 每年還定期組織員工、離退休人員到醫(yī)院進(jìn)行一次全面的體檢，確保員工身體健康。 分公司 人性化管理極大地鼓舞和感染了員工士氣，向心力和凝聚力明顯增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。 安全工作 安 全工作常抓不懈。樹(shù)立安全重于泰山的思想， 分公司建立健全各種安全制度，一把手負(fù)總責(zé)，各班組長(zhǎng)為各部門(mén)安全負(fù)責(zé)人。 合同管理工作 XX 分公司 一貫重視塑造企業(yè)良好的信用形象，在推進(jìn)移動(dòng)通信行業(yè)的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作中，把生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理決策等各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作納入法制軌道，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，
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