規(guī)劃您的職業(yè)生涯ppt課件(已改無錯(cuò)字)
2023-06-03 06:49:15 本頁面
【正文】 27 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 個(gè)人年終獎(jiǎng)金 個(gè)人當(dāng)年度月均F Y C獎(jiǎng)金比例％1200 以下 01200 － 1799 1800 － 2499 32500 － 3199 53200 － 4799 4800 － 6499 96500 以上 10個(gè)人年終獎(jiǎng)金提取辦法是年度總初傭的一定獎(jiǎng)金比例 當(dāng)年度試用期超過 4個(gè)月即不得領(lǐng)取年終獎(jiǎng) 28 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 正式業(yè)務(wù)員收入說明 ?初傭、續(xù)傭、新人訓(xùn)練津貼（同試用業(yè)務(wù)員） ?新星獎(jiǎng)金 ?育才獎(jiǎng)金 ?增才獎(jiǎng)勵(lì) ?繼續(xù)率獎(jiǎng)金（同試用業(yè)務(wù)員） ?個(gè)人年終獎(jiǎng)金（同試用業(yè)務(wù)員） 29 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 正式業(yè)務(wù)員新增三項(xiàng)收入 ?新星獎(jiǎng)金：三個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正，可自此月起每月FYC的 12％，直到入司滿 6個(gè)月為止（領(lǐng)取時(shí)間同訓(xùn)練津貼） ?育才獎(jiǎng)金：本人轉(zhuǎn)正后其所増人員轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)每月可提取所贈(zèng)人員 FYC9％ ?增才獎(jiǎng)金：本人所增新人入司滿 6個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正且在職，可得到 400元獎(jiǎng)金 ？ 30 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 業(yè)務(wù)經(jīng)理收入說明 初傭、續(xù)傭、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、個(gè)人年終獎(jiǎng)金、育才獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金均同正式業(yè)務(wù)員 新增： 1. 職務(wù)津貼 2. 育成獎(jiǎng)金 3. 直轄管理津貼 4. 育成津貼 5. 直轄組年終獎(jiǎng)金 31 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 職務(wù)津貼 當(dāng)月個(gè)人 F Y C 業(yè)一 業(yè)二小于 1000 0 01000 － 1500 150 2501500 － 2500 500 6502500 800 100032 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 育成獎(jiǎng)金 每新育成一位業(yè)務(wù)經(jīng)理，得到 2400元獎(jiǎng)金 33 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 直轄管理津貼 當(dāng)月直轄組達(dá)成F Y C業(yè)一％ 業(yè)二％ 高一％ 高二％區(qū)域總監(jiān)/ 總經(jīng)理％6000 以下 5 5 8 8 8 萬 7 8 11 12 12 萬 10 12 14 15 15 4 萬 12 15 17 18 184 萬以上 15 18 20 21 2134 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 育成津貼 第一年 14％ 5％ 第二年 9％ ％ 第三年后 6％ ％
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