校園招聘工作實施方案(已改無錯字)
2022-12-13 06:28:03 本頁面
【正文】 大學(xué) 招聘會 12 月中旬 鈕祥玉、安云 蘭州交通大學(xué) 招聘會 11718 鈕祥玉、其他人行人員 中南大學(xué) 招聘會 11 月 25 鈕祥玉、其他人行人員 其他大學(xué) 網(wǎng)絡(luò)接收簡歷，到北京面試或遠程面試 即時 鈕祥玉、 B、面試把關(guān)： 充分利用面試、專業(yè)筆試、心理測試并結(jié)合個人的成長經(jīng)歷及價值趨向等因素綜合確定。其基本程序為： 第一輪：在召開招聘會后，填寫《職位申請表》，并根據(jù)統(tǒng)一的標準（計算機水平、專業(yè)等）進行初篩選； 第二輪：公布測試名單，進行綜合素質(zhì)測試； 第三輪：公布面試名單，對畢業(yè)生進行結(jié)構(gòu)化面試。確定后的人員報請李總批準后統(tǒng)一進入實習(xí) 或相關(guān)人事手續(xù)階段。 風(fēng)險防范： 1）在進行上述操作的同時，同時積極收集其他學(xué)校此專業(yè)學(xué)生簡歷，以確保招聘數(shù)量及質(zhì)量。在出現(xiàn)未招聘到位 20 名學(xué)生情況下，應(yīng)及時擴大渠道到其他院校進行招聘。 2）
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