校園招聘工作實(shí)施方案(存儲版)
【正文】 組 織保障： 1）為穩(wěn)妥做好招聘工作，成立招聘小組，其組織成員如下： 組 長：溫軍：負(fù)責(zé)招聘整體規(guī)劃及指揮。 A 企業(yè)文化及企業(yè)優(yōu)勢宣導(dǎo)：在 11 月 10 日前邀請公司高層領(lǐng)導(dǎo)提前到 學(xué)校 進(jìn)行以企業(yè)文化及員工的職業(yè)規(guī)劃為主題的巡回演講，介紹公司情況與宣傳企業(yè)形象。 2）為穩(wěn)定經(jīng)面試合格人員，確定可以入司的人員，給予定期寄送《吉泰之窗》，指定專人溝通聯(lián)絡(luò)。其基本程序?yàn)椋? 第一輪：在召開招聘會后，填寫《職位申請表》，并根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)等）進(jìn)行初篩選； 第二輪：公布測試名單，進(jìn)行綜合素質(zhì)測試； 第三輪：公布面試名單，對畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。確定操作順序?yàn)椋? 1）重點(diǎn)招聘院校：北京交通大學(xué)、蘭州交通大學(xué)、北京物資學(xué)院、中南大學(xué)為重點(diǎn)。 二、 ? 目標(biāo)： 12 月 31 日前，確定 20 名符合公司管理儲備資格要求，認(rèn)同公司企業(yè)文化的本科 交 xx 或 xx管理相關(guān)專業(yè)的
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