【正文】 核的重要內(nèi)容和選拔任用干部的資料保存。七、學(xué)習(xí)時(shí)做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。八、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集，主持和記錄。 考勤管理制度 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，提高工作效率，更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制訂考勤制度。一、考勤對(duì)象局全體工作人員二、考勤辦法 嚴(yán)格作息時(shí)間夏時(shí)制：北京時(shí)間上午 9：30—13:30；下午16:00—20:00； 冬時(shí)制：北京時(shí)間上午 10:00—14:00；下午15:30—19:30。 實(shí)行工作人員簽到制 工作人員在上班時(shí)間10分鐘內(nèi)到辦公室簽到，不得由他人代簽，超過(guò)10分鐘到崗上班的為遲到。 在規(guī)定下班時(shí)間前10分鐘下班的為早退。 超過(guò)30分鐘到崗，提前30分鐘退崗的，中途溜走或不簽到的為缺勤 ，按曠工半天論處，無(wú)故未上班的，視為曠工。遲到、早退5次的，視為曠工半天。 辦公室每月一記錄，每月一公示。做為年底考核和評(píng)優(yōu)、評(píng)先的重要依據(jù)。三、請(qǐng)銷假規(guī)定局領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)銷假，由分管組織人事的主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，按照縣上規(guī)定的正常程序辦理。職工的請(qǐng)銷假。原則上先享受帶薪休假后，確需請(qǐng)假的，可以辦理。由個(gè)人提出申請(qǐng)，一天之內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；一天以上的，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由分管組織人事的主要領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公室備案。病假2天以上的，必須有二級(jí)以上醫(yī)院（含二級(jí)）的證明。職工帶薪休假，由個(gè)人提出，單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，放可休假。原則上，在工作忙的時(shí)候不能休假。凡請(qǐng)假者，必須填寫單位請(qǐng)事假審批單。假期的種類和待遇（1）探親假（2）年帶薪休假（3）產(chǎn)假（4）病假 （5）事假 （6）婚假 以上六種假，按人事部門的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。（7） 喪假 A:單位工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女），岳父母或公婆死亡的，可請(qǐng)喪假料理喪事（35天）。 B：?jiǎn)始倨陂g工資照發(fā)，其他費(fèi)用自理。（8） 月子照顧假。指女職工和維吾爾族女職工已婚生育坐月子。漢、維男職工的妻子生育坐月子的，可請(qǐng)假照顧。原則上按人事部門規(guī)定辦理，沒(méi)有規(guī)定的，比照其他單位執(zhí)行。 （9）哺乳假。每天回家4次進(jìn)行哺乳，原則上上午2次，下午2次，每次不超過(guò)30分鐘。曠工一天扣發(fā)2天的工資。連續(xù)曠工超過(guò)15天或者一年累積超過(guò)30天的，按照人事局規(guī)定予以辭退。辦公室嚴(yán)格考勤的記錄、登記，決不能假人情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)辦公室人員進(jìn)行處理。正常休息時(shí)，如有緊急情況，領(lǐng)導(dǎo)隨叫隨到。工作人員不論節(jié)假日，外出必須給領(lǐng)導(dǎo)打招呼。信息報(bào)送工作制度為加強(qiáng)和規(guī)范我局各科室、部門的信息報(bào)送工作，提高工作效率，保持信息暢通，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映我局在各項(xiàng)工作及活動(dòng)中的最新動(dòng)態(tài)，為地區(qū)局、縣委、縣人民政府全面掌握工作進(jìn)展，對(duì)重大問(wèn)題作出科學(xué)決策提供依據(jù)，特制定信息報(bào)送制度。 一、各科室必須將報(bào)送信息作為一項(xiàng)政治責(zé)任，建立和健全靈敏高效的信息渠道，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送有價(jià)值的工作進(jìn)展信息。 二、本局每名干部都要?jiǎng)邮肿珜懶畔?，辦公室負(fù)責(zé)收集各科室報(bào)送的各類信息，對(duì)其進(jìn)行整理、篩選和審核，將審核后的信息報(bào)送級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)批示發(fā)布。 四、信息報(bào)送內(nèi)容 信息工作要與我局具體工作結(jié)合起來(lái)，注重反映本科室工作中的新成績(jī)、新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問(wèn)題以及群眾的要求，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的、深層次的信息。上報(bào)信息要簡(jiǎn)明扼要，文字精練，重點(diǎn)突出，標(biāo)題醒目，數(shù)字準(zhǔn)確，要實(shí)事求是。五、信息報(bào)送原則及時(shí)性：重要信息早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報(bào)送。準(zhǔn)確性：信息報(bào)送要實(shí)事求是、尊重客觀、確保準(zhǔn)確。 六、信息報(bào)送任務(wù)辦公室每人每月上報(bào)4篇，其它科室每人每月上報(bào)2篇，信息隨報(bào)隨送。 七、信息報(bào)送獎(jiǎng)懲措施 建立信息報(bào)送有效激勵(lì)機(jī)制。為形成信息報(bào)送有效激勵(lì)機(jī)制，報(bào)送信息實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)與計(jì)分考核制相結(jié)合。每被縣黨政信息?？?、縣廣播電視局采用一條信息計(jì)5分獎(jiǎng)勵(lì)50元；被地區(qū)黨政信息專刊、地區(qū)廣播電視局采用一條信息計(jì)10分并獎(jiǎng)勵(lì)100元；被自治區(qū)平安網(wǎng)等黨政信息?？捎靡粭l信息計(jì)30分并獎(jiǎng)勵(lì)200元；計(jì)分和獎(jiǎng)勵(lì)范圍為我局各科室全體。加強(qiáng)信息上報(bào)督辦。辦公室要加大對(duì)我局信息上報(bào)工作的督促檢查上報(bào)力度。要把信息上報(bào)作為督查工作的重要內(nèi)容，完善激勵(lì)機(jī)制，每季度評(píng)選一次信息工作先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀稿件并給予獎(jiǎng)勵(lì)。各科室、每名干部完成信息報(bào)送任務(wù)的情況將作為年終考核評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考條件。 行政處罰案件集體討論制度第一條 為規(guī)范行政處罰的實(shí)施，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》及相關(guān)規(guī)章，制定本制度。 第二條 集體討論制度是指，經(jīng)執(zhí)法人員調(diào)查終結(jié)的行政處罰案件，由局領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員集體討論作出行政處罰決定的制度。 第三條　行政處罰案件集體討論以局務(wù)會(huì)議的形式舉行。參加會(huì)議的人員有：局領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人、法制工作人員及案件承辦人員。監(jiān)督檢查室在召開(kāi)局務(wù)會(huì)議前三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將行政處罰案件的案卷交法制工作人員，由法制工作人員負(fù)責(zé)提交局務(wù)會(huì)議討論。集體討論決定一經(jīng)作出，三日內(nèi)將案卷退回監(jiān)督檢查室，由原案件承辦人員繼續(xù)履行處罰程序。 第四條 集體討論會(huì)議程序： 由案件承辦人員匯報(bào)案件調(diào)查情況，包括違法事實(shí)、證據(jù)、處罰的理由、法律依據(jù)和擬處罰意見(jiàn)等有關(guān)內(nèi)容； 涉案的監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)人發(fā)表意見(jiàn)； 進(jìn)行集體討論； 會(huì)議主持人組織參會(huì)人員對(duì)行政處罰意見(jiàn)進(jìn)行表決（記錄人不參加表決）； 參會(huì)人員閱討論記錄并簽署姓名。 政務(wù)公示制度本局依照有關(guān)規(guī)定，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、辦事公開(kāi)制度，即在不涉及黨和國(guó)家機(jī)密的情況下，凡與群眾密切相關(guān)的事項(xiàng)向社會(huì)和有關(guān)部門公布。一、內(nèi)容及范圍食品藥品監(jiān)管工作法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)的文件、政策等辦事依據(jù)；收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)；辦事時(shí)限、服務(wù)承諾；辦事指南、工作流程、辦事程序、辦結(jié)情況；工作人員職責(zé)、身份。二、形式上墻公示：把辦事地點(diǎn)、人員、時(shí)限、辦事流程圖上墻公示，讓辦事人員一進(jìn)機(jī)關(guān)就明白辦什么事、找什么地點(diǎn)、什么人、怎么辦、要多少時(shí)間。新聞媒體宣傳公示：通過(guò)有線電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行宣傳公示。三、紀(jì)律與監(jiān)督對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)公開(kāi)的內(nèi)容，必須按規(guī)定的范圍、程序采取相應(yīng)的形式公開(kāi)，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)公開(kāi)的內(nèi)容，不得以任何形式向外泄露；工作人員執(zhí)法時(shí)，應(yīng)持執(zhí)法證，佩戴標(biāo)志，便于群眾監(jiān)督。執(zhí)法著裝管理規(guī)定 　　為加強(qiáng)麥蓋提縣食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法著裝管理，規(guī)范執(zhí)法著裝行為，樹(shù)立良好執(zhí)法形象，制定本規(guī)定?！∫弧?zhí)法著裝范圍　　麥蓋提縣食品藥品監(jiān)督管理局具有行政執(zhí)法資格的在編人員。　　二、制式服裝及標(biāo)志（一）制式服裝包括：制服（秋冬季制服、春夏季制服）；襯衫（半袖襯衫、外穿長(zhǎng)袖襯衫、內(nèi)穿長(zhǎng)袖襯衫）；冬裝大衣；帽子（春秋季帽、夏季帽）；領(lǐng)帶；領(lǐng)帶夾。（二）服裝標(biāo)志包括：肩章；臂章；帽徽；胸牌。（三）制式服裝及標(biāo)志的樣式由國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一規(guī)定。三、著裝標(biāo)準(zhǔn)（一）執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)配套穿著制式服裝、穿黑色皮鞋、系黑色腰帶，佩戴標(biāo)志，并根據(jù)實(shí)際情況佩戴帽子和領(lǐng)帶。春裝：制服、內(nèi)穿長(zhǎng)袖襯衫、外穿長(zhǎng)袖襯衫。夏裝：制服褲（裙）、半袖襯衫。秋冬裝：制服、內(nèi)穿長(zhǎng)袖襯衫、冬裝大衣（二）季節(jié)性換裝時(shí)間　春季：3月中旬至5月中旬；　夏季：5月下旬至9月上旬；　秋冬季：9月中旬至次年3月上旬?！】梢愿鶕?jù)地區(qū)氣候適當(dāng)調(diào)整季節(jié)性換裝時(shí)間。五、著裝場(chǎng)合（一）下列場(chǎng)合，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)穿著制式服裝：行政執(zhí)法時(shí)；重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全、藥品安全監(jiān)督保障時(shí)；集中參加大型公務(wù)活動(dòng)時(shí)；其他應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一著裝的場(chǎng)合。（二）下列場(chǎng)合，執(zhí)法人員可以不穿著制式服裝：非工作時(shí)間；外出處理與公務(wù)無(wú)關(guān)的事務(wù)時(shí)；女性執(zhí)法人員懷孕后體型發(fā)生顯著變化的；執(zhí)行特殊稽查任務(wù)不宜穿著制式服裝的；其他不需要穿著制式服裝的場(chǎng)合。（三）處理其他日常行政事務(wù)時(shí)，可以根據(jù)需要穿著制式服裝。六、著裝風(fēng)紀(jì)食品藥品監(jiān)督管理人員風(fēng)紀(jì)是食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員的儀表、風(fēng)貌，是食品藥品監(jiān)督機(jī)構(gòu)依法辦事、文明執(zhí)法和工作紀(jì)律的表現(xiàn)。各科室應(yīng)定期對(duì)監(jiān)督管理人員進(jìn)行風(fēng)紀(jì)教育。著裝應(yīng)做到儀表端莊，整潔、整齊、配套、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)肅。（一）不同制式服裝不得混穿。制式服裝與便服不得混穿。制式服裝內(nèi)著非制式服裝時(shí)，不得外露；（二）不得佩戴、系掛與行政執(zhí)法人員身份或者執(zhí)行公務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、物品；綴釘、佩戴肩章、胸牌、帽徽等標(biāo)志佩戴齊全，系扎制式皮帶。（三）應(yīng)保持制式服裝干凈整潔。不得歪戴制式帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；（四）女性行政執(zhí)法人員不得系圍巾、頭巾、不得染指甲、留長(zhǎng)指甲，不得染彩發(fā)、化濃妝；男性行政執(zhí)法人員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須；除公務(wù)需要或者眼部有嚴(yán)重傷疾外，不得帶有色眼鏡。（五）除因公務(wù)需要或者其他特殊情形外，應(yīng)當(dāng)穿黑色皮鞋。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳；男性行政執(zhí)法人員鞋跟一般不得高于3厘米，女性行政執(zhí)法人員鞋跟一般不得高于4厘米。（六）著裝時(shí)，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶《行政執(zhí)法證》。七、日常管理（一）管理原則：制式服裝及標(biāo)志實(shí)行統(tǒng)一式樣、統(tǒng)一編號(hào)、分別制作、分級(jí)管理的原則。（二）日常管理規(guī)定：麥蓋提縣食品藥品監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查著裝范圍，不得為不具備行政執(zhí)法資格的人員配發(fā)制式服裝?！?yīng)當(dāng)按照國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)定的技術(shù)規(guī)范制作制式服裝及標(biāo)志，不得擅自改變制式服裝的顏色、款式和標(biāo)志?！⌒嘏茟?yīng)當(dāng)按照規(guī)定的編號(hào)辦法及分配的號(hào)段范圍，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)?！∈称匪幤繁O(jiān)督管理人員必須愛(ài)護(hù)和妥善保管食品監(jiān)督服及各種佩帶標(biāo)志，不得將監(jiān)督服及標(biāo)志借給他人或送給親友、子女穿用，不得私自拆改、變賣監(jiān)督服。 執(zhí)法人員辭職或者被辭退、開(kāi)除公職、刑事處罰的，所在單位應(yīng)收回其制式服裝及標(biāo)志。因涉嫌違法違紀(jì)被立案審查的，不能穿著制式服裝并佩戴標(biāo)志。退休和因工作需要調(diào)離麥蓋提縣食品藥品監(jiān)督管理局的執(zhí)法人員，所在單位應(yīng)收回其制式服裝的標(biāo)志。　八、監(jiān)督檢查（一）各科室應(yīng)定期組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)本規(guī)定，并對(duì)本科室著裝和風(fēng)紀(jì)負(fù)責(zé)，按照本規(guī)定進(jìn)行督促檢查。局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)每月檢查一次，將檢查結(jié)果納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容。 （二）發(fā)現(xiàn)食品藥品執(zhí)法人員著裝或風(fēng)紀(jì)違反本規(guī)定，局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)通報(bào)批評(píng)；1年內(nèi)累計(jì)違反本規(guī)定5次以上，取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)個(gè)人資格；1年內(nèi)累計(jì)違反本規(guī)定10次以上，年終考核為不稱職；科室1年累計(jì)違反本規(guī)定超過(guò)20人次，取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)單位資格。 （三）對(duì)違反本規(guī)定的食品藥品監(jiān)督管理人員，各科室要及時(shí)批評(píng)教育并予以糾正；對(duì)拒不改正的要給予嚴(yán)肅處理；對(duì)造成嚴(yán)重不良后果的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 （四）利用食品藥品監(jiān)督管理制服進(jìn)行違法活動(dòng)，造成不良后果的，依紀(jì)、依法追究相應(yīng)責(zé)任?！　【拧⒈巨k法由麥蓋提縣食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋?！　∈? 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。附件：（一）麥蓋提縣機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員病事