【正文】 報電話：法定代表人（于立波）：15001693520礦 長（杜長勇）：13899629350十六、入井檢身與出入井人員清點制度為了更好的加強對入井人員的管理，保證礦井的安全生產，特制定此制度：下井人員在礦燈房領燈時，必須交礦燈牌，燈牌必須與燈相對號；不交牌不發(fā)燈。礦燈房值班人員要認真作好考勤登記工作。檢身工必須嚴格對每一入井人員進行檢身，嚴禁漏檢和不檢，經檢查合格后方準下每個入井人員須隨身攜帶自救器、安全帽、礦燈。嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。 檢身工必須制止人員違章入井，如果違章人員要強行入井者，檢身工及時上報礦領導進行處理。井口檢身工每班必須清點人數，最后把下井總人數報至考勤室?？记趩T在與檢身工核對人數無誤后，最后將下井總人數報至礦調度室。下井人員升井后到考勤室登記升井時間，考勤員在考勤本上填寫清楚升井時間，并將燈牌交給本人。對違反《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的入井人員，井口檢身工有權不準其入井作業(yè)。凡無理取鬧、謾罵攻擊檢身人員者，按情節(jié)輕重給予嚴肅處理。所有人員升井后，要立即將礦燈交回礦燈房，在下班升井兩小時后不交礦燈者，礦燈房值班人員要報礦調度室查明原因并嚴肅處理。 發(fā)現有以下行為，檢身工不去制止，也不匯報，一次對檢身工進行50元100元的處罰：（1）入井不帶身救器者；（2）入井不戴安全帽；（3）入井攜帶易燃、易爆的或點火物品者；（4）入井穿化纖工作服或不穿礦鞋者；（5）入井前喝酒者；（6）入井未按規(guī)定要求運送爆破物品者。十七、安全操作規(guī)程管理制度為保證我礦職工作業(yè)，操作時有據可依，有章可循，防止違章操作，特制定本制度：（一）采掘作業(yè)規(guī)程編制采掘工作面在開工前10天內，由采、掘區(qū)隊技術員負責編制作業(yè)規(guī)程。采掘作業(yè)規(guī)程編制前必須有經過審批的有關設計、地質說明書，有工種操作規(guī)程、崗位責任制和有關的資料。作業(yè)規(guī)程編制根據井下實際情況和現代化管理技術的原則進行編制。（二）安全技術操作規(guī)程由技術科、機電科等職能部門編制，既具有規(guī)范性，又具有可操作性。（三）作業(yè)規(guī)程、安全技術操作規(guī)程執(zhí)行前7天內報礦領導及職能部門會審，堅持“誰會審，誰負責”的原則，會審人員必須認真負責，并進行補充完善。（四）作業(yè)規(guī)程會審完后，必須以正式文件批準執(zhí)行。（五）礦必須組織作業(yè)、操作人員進行學習，考核合格后，方可上崗作業(yè)。（六）礦技術科到各崗位對操作人員進行技術指導和檢查，發(fā)現操作不當的行為，及時予以督促和糾正。（七）根據實際情況變化，對安全操作規(guī)程進行補充修訂。（八）安全操作規(guī)程有關技術資料、臺帳，由總工程師統(tǒng)一存檔。 （九）末經上崗培訓或考核不合格，不得安排其上崗操作，必須重新培訓，經考核合格后，方可上崗操作。否則，予以責任人1000元處罰，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。十八、事故統(tǒng)計、報告及事故責任追查規(guī)定為了及時統(tǒng)計和分析事故發(fā)生原因，進一步落實各類人員搞好安全生產責任心，有效防止類似事故的再次發(fā)生，防止企業(yè)財產受到重在損失，特制定本辦法：（一）成立以礦主要領導為組長，以安全副礦長、分管領導、通風安全科長和技術人員為成員的事故調查小組。（二）事故報告：發(fā)生輕傷事故，事故單位在24小時上報礦安全副礦長，不得漏報、瞞報或延報，否則，給予事故單位領導500元的處罰。發(fā)生重傷事故，調度值班人員按《應急救援預案》有關程序，立即通知、匯報有關領導?，F場人員必須立即組織搶救，同時礦領導必須立即趕赴事故現場進行勘察并采取措施，把事故損失降到最低限度?，F場人員保護好事故現場，如因搶救事故，需要移動有關物體時，必須做好標識。發(fā)生傷亡事故，礦長必須在5分鐘內內向縣煤炭管理局和新疆煤礦安全監(jiān)察局北疆分局匯報。（三）事故發(fā)生后，礦事故調查分析領導小組組織事故單位和現場人員進行事故調查，按照“四不放過”原查明事故原因。并對相關責任人員進行處理：對輕傷的處罰發(fā)生輕傷事故的，施工隊應及時進行調查、分析，并向礦進行匯報，如不調查、分析、匯報，礦給予施工隊予以500元的處罰。對重傷事故及重大非人身事故的處罰。（1）發(fā)生重傷事故及重大非人身事故的由礦領導組織分析，寫出事故調查分析報告（不得超過三天）通報全礦，予以發(fā)生事故的施工隊礦2000元的處罰。（2）班組長罰款500元，當班安全員罰款500元，予以當班帶班領導和分管領導均罰款1000元。 發(fā)生傷亡事故，扣除相關責任人風險抵押金，并接上級主管部門的處罰。 如人為破壞事故現場，妨礙事故調查，進行嚴厲處理，甚至提交司法機關進行處理。（四）召開全礦職工會議，通報事故原因和對責任人處理情況以及采取措施情況，以防同類事故再次發(fā)生。 （五）建立事故調查分析臺帳，并根據事故性質分類、整理、統(tǒng)計、存檔備查。十九、礦領導下井帶班作業(yè)制度為認真貫徹落實《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局第33號令）文件精神，切實加強現場管理，做到建設單位、施工單位領導雙帶班，煤礦必須公示帶班計劃和當班帶班領導姓名，嚴格按照帶班計劃帶班；帶班領導要加強對礦井通風設施、安全監(jiān)控系統(tǒng)、提升運輸系統(tǒng)、機電設備、采掘作業(yè)場所等重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的現場檢查，及時組織排除隱患；嚴格執(zhí)行帶班領導井下交接班制度，認真填寫交接班記錄。特制定本制度：下井帶班礦領導是法人、礦長、總工、安全、生產、機電副礦長和副總工程師，并取得安全資格證書，其他人員不得頂替帶班。主要負責人法定代表人每月下井帶班不少于5次，礦長每月下井帶班不少于10次，總工每月下井帶班不少于8次，其余礦領導下井不得小于15次。領導早班、中班和晚班下井帶班次數比例為1：1：1。實行建設單位和施工單位雙帶班制度。由總工程師負責制定每月的領導下井帶班計劃，計劃明確每日每班帶班領導姓名和職務，當天帶班的下井領導姓名和職務在井口明顯位置掛牌公示，帶班領導按照計劃下井帶班。帶班領導認真核實的當班入井人員，嚴格控制好當班入井人數。必須與工人同上同下，如當班無礦領導帶班入井，職工有權拒絕入井生產。礦領導帶班入井要實行井下交接班制度。上一班的帶班領導要在井下向接班的帶班領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填記交接班記錄。帶班入井領導要加強對重點部位，關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班安全生產狀況，及時發(fā)現和組織消除事故隱患和險情，制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮。發(fā)現險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時撤離到安全地點。帶班領導當班行走路線是巡回檢查路線：副井——1450水平井底車場——井底中央變電所和水泵房——1450水平運輸石門——三條上山和各工作面——1555水平總回風巷——斜風井。帶班領導必須參加當班的班前會和班后的總結會。下井帶班的礦領導升井后及時做好帶班記錄，要將下井的時間、地點、講過路線、發(fā)現的問題及處理意見等有關情況進行詳細登記。如有病或有事不能上班者，必須向礦長請假，礦長安排其他礦領導頂班，不得出現空班。1每月帶班領導帶班下井工作計劃的完成情況，由調度室負責統(tǒng)計。1帶班領導空班或末及時處理事故隱患，礦領導按200元/次標準予以處罰；安全生產管理人員入井次數沒達到規(guī)定要求，每少1次，礦予以處罰200元（出差和請假除外）；沒及時填寫記錄，按50元/次標準予以處罰。二十、緊急避險撤人制度在緊急情況時，第一時間內迅速撤出人員，防止因貽誤戰(zhàn)機造成意外事故， 特制定本制度：（一）如發(fā)生以下緊急情況之一，必須立即停產撤人：　　當出現大雨、暴雨等災害性天氣時天氣，危及礦井安全，或發(fā)現地面向井下潰水的；凡井下發(fā)生有異常的滴水、淋水、滲水及煤壁掛汗等突水征兆時，或井下發(fā)生突水，危及職工生命及礦井安全的；　　供電系統(tǒng)發(fā)生故障，不能保證礦井安全供電的；主要通風機或局部通風機發(fā)生故障停止運轉時，或通風系統(tǒng)遭到破壞，不能保證礦井正常通風的；　　采掘工作面發(fā)現瓦斯異常涌出時，或井下發(fā)生瓦斯、煤塵等事故的；井下出現自然發(fā)火征兆，或火災事故的；　　安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)出現報警，情況不明的；　　井下工作地點瓦斯等有害氣體濃度超過規(guī)定的；　　采掘工作面有冒頂征兆，采取措施不能有效控制的；　　有其他危及井下人員安全險情的。（二）緊急避險撤人授權值班調度員在值班期間如發(fā)生以上緊急情況之一，必須立即停產撤人，并向帶班領導匯報，在帶班領導領導的指揮下，迅速落實啟動停產撤人應急救援預案，實施緊急避險；在指揮部人員沒有到達指揮部部之前，由調度室值班人員（調度員）全權負責指揮工作。值班調度人員在行使以上權力時，不論現場是否發(fā)生災害（難），事后，任何領導不得追究值班調度人員下達停產撤人的責任。授予生產現場管理人員、班級長在遇到險情的第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。授予企業(yè)員工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，立即停止作業(yè)，撤至安全地點的權利。（三）緊急避險撤人程序　遇到緊急情況時，先停產，撤人，再向領導匯報，第一時間內迅速撤出人員。?。ㄋ模┚o急避險撤人線路緊急避險撤人時，撤離人員必須按照《礦井災害預防與處理計劃》和《安全生產事故應急預案》預定的避災線路進行撤離至地面。（五）停產撤人后，在確認隱患已徹底消除，并經礦長組織驗收合格后，方可恢復生產。（六）因撤離不及時導致人員傷亡的，要移交司法機關追究相關人員責任。二十一、交接班制度（一）交接班時間為白班上午10：00、中班下午18：00、夜班凌晨2：00，分三班循環(huán)作業(yè)（或按照施工隊作業(yè)時間執(zhí)行），每臺班八小時工作制。（二）實行現場交接班，接班的班組長或作業(yè)人員必須準時到達工作地點。（三）上、下班每班的班長必須詳細清點本班生產人員的人數。（四）交班前，班長、安全工必須對本工作點進行全面性安全檢查，對有事故隱患的地方要及時處理完畢。如果當班處理不完的必須在現場向下臺班詳細說明和協助處理。（五）井下工作面交班時，交、接班班長、安全員、放炮員等人員必須按時到達工作點，進行現場交接，交接內容：交班時，必須把工具、電煤鉆等生產工具、設備放在安全地點，堆放整齊，并向下一臺班詳細清點進行移交；交班方必須把工作面頂板情況、瞎炮情況以及其它末處理完的安全隱患向接班方交待清楚；對工程質量進行互檢，如巷道斷面規(guī)格、巷道中腰線偏差、支護質量等是否規(guī)程要求。（六）礦井瓦檢員、絞車工等其他特種作業(yè)交接班必須遵照其管理制度有關交接班。（七）接班后，必須嚴格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，班長、安全工對工作點安全情況進行全面檢查，確認無隱患后，方準進入工作面進行工作的同時，每個生產人員，都必須對自己原工作地點進行安全檢查，發(fā)現問題及時處理。（八）安全生產的安全生產調度實行臺班負責制，嚴格交接班制度，因特殊情況，當臺班未處理完的安全隱患必須向下一臺班安全生產調度交接清楚。（九）對不執(zhí)行交接班的員工，視其情節(jié)輕重，每次予以50元——500元處罰。二十二、班前會制度按時召開班前會，班前會時間早班9：00、中班17：00、夜班凌晨1：00（或按照施工隊作業(yè)時間執(zhí)行），各班組人員必須按時參加，會前先點名。班前會由帶班領導在井口班前會室組織，各班組長協助進行召開。召開班前會，區(qū)隊長必須把礦要求及下達的任務給班組交待清楚，同時貫徹《作業(yè)規(guī)程》。班前會必須對上班或前一天的工作進行總結，并對下一班工作做好布置。班前會必須對班組的每一工種進行交底，督促班組長隨時進行巡查，發(fā)現那一工種有不安全隱患及時排除。必須把布置安排、要求的工作嚴格要求進行記錄，同時，對班組長進行簽字。由當班安全生產調度對所安排工作進行跟蹤、落實。對無故不召開班前會的區(qū)隊帶班領導一次予以100元的處罰。不做班前會記錄的區(qū)隊帶班領導一次予以50元的處罰。對無故不參加班前會的員工一次予以50元的處罰。二十三、安全獎懲制度為了認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保企業(yè)安全生產正常運行，促進煤礦事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。進一少加強安全生產管理，強化職工安全生產法制意識和制度的管理意識，以各項管理制度和責任落實為重點，嚴制度、嚴管理、嚴分析、嚴考核、嚴處理，根據我礦的實際情況，制定本制度。（一）獎懲辦法職工有以下成績之一的，礦按其貢獻大小給予表彰，并獎勵200～2000元的獎勵。遵守國家有關政策法令，認真貫徹執(zhí)行相關法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各項安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的人員。發(fā)現事故征兆，立即采取措施或及時報告礦級管理人員，給予200元的獎勵。及時制止違章指揮、違章作業(yè)因而避免事故或顯著減輕事故危害程度及其他違章現象的人員給予200～500元獎勵。敢于揭發(fā)井下“三違”現象，礦經過調查后，情況屬實的，按“三違”人員處罰金額的30%給予獎勵。經調查核實后，三日內對舉報人予以獎勵，獎金金額200~1000元。搶救事故有功的人員給予500~2000元的獎勵。安全技術工作中，對推廣技術有顯著成績的人員給予500~1000元的獎勵。工程質量嚴格按照煤礦質量標準化進行施工的區(qū)隊班組，成績顯著的，每季度給予300~500元的獎勵。區(qū)隊班組、個人執(zhí)行“三大規(guī)程”在安全工作上作出顯著成績并完成生產任務，年終進行評比，礦將給予表彰及500~1000元的獎勵。(二)出現事故的處罰對輕傷的處罰發(fā)生輕傷事故的，施工隊應及時進行調查、分析，并向礦進行匯報，如不調查、分析、匯報，礦給予施工隊予以500元的處罰。對重傷事故及重大非人身事故的處罰。（1）發(fā)生重傷事故及重大非人身事故的由礦領導組織分析，寫出事故調查分析報告（不得超過三天）通報全礦，予以發(fā)生事故的施工隊礦2000元的處罰。（2）班組長罰款500元，當班安全員罰款500元，予以當班帶班領導和分管領導均罰款1000元。（三）違反礦安全生產管理制度的處理違反安全辦公會議制度的處罰：無故不參加會議，