it公司培訓(xùn)管理制度(已改無錯字)
2023-05-17 05:28:53 本頁面
【正文】 內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)課（包括外部講師的內(nèi)部集訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)講座及各種內(nèi)部研討會、交流會等），參加人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范，課前簽到；由專人負(fù)責(zé)紀(jì)錄，填寫《內(nèi)部培訓(xùn)考勤表》（見附錄二的附表4）；考勤狀況將作為培訓(xùn)考核的一個參考因素。l 業(yè)余時間參加培訓(xùn)，不以加班論。 培訓(xùn)評估l 對授課的評估，包括對外部培訓(xùn)機構(gòu)的課程內(nèi)容、講師、效果等的評估，及對內(nèi)部講師的課程內(nèi)容、準(zhǔn)備情況、講授技巧等的評估。l 對學(xué)員的評估，主要通過課后考核的方式檢查學(xué)員的接受程度和效果。 培訓(xùn)記錄及總結(jié)報告l 建立相關(guān)外部培訓(xùn)資源的詳細(xì)信息紀(jì)錄，以便尋找更優(yōu)惠的高質(zhì)量課程。l 建立《全員培訓(xùn)檔案》，并定期呈報。5 其他本制度由人事部門制定、修改并解釋。6 附件附錄一：《內(nèi)部講師管理辦法》附錄二：相關(guān)表格1．《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表》2．《外部培訓(xùn)實施記錄》3．《人員培訓(xùn)審批表》4．《內(nèi)部培訓(xùn)考勤表》11 / 11內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表課程： 講師： 時間： 滿意度調(diào)查7點量表極低1低2稍低3普通4尚佳5佳6極佳71．關(guān)于課程內(nèi)容A．對學(xué)習(xí)到的新知識、觀念、技巧等內(nèi)容的滿意程度B．實用性、可操作性的程度C．對于今后工作的啟發(fā)程度D．對于掌握更好的解決問題之方法的助益程度E．達到課程目標(biāo)或個人需求目標(biāo)的接近程度2．關(guān)于講師A．與課程主題相關(guān)之專業(yè)能力B．課程的準(zhǔn)備工作（PPT的質(zhì)量）C．講課條理性D．口語表達能力（如清晰、準(zhǔn)確等）E．激發(fā)學(xué)員的參與與學(xué)習(xí)意愿方面F．對時間的掌握控制程度G．必要的回顧與總結(jié)H．鼓勵提問并耐心解答3．學(xué)員的感受A．綜合感覺B．收獲詳述（知識、觀念、技能、技巧）：C．啟發(fā)或心得體會：D．建議（如希望參加的培訓(xùn)類型、課程；推薦內(nèi)部講師、好的培訓(xùn)公司和課程
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