新外資企業(yè)章程(已改無錯字)
2023-05-16 12:13:49 本頁面
【正文】 司分配當年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，公司法定公積金累計為注冊資本的百分至五十以上時，可以不再提取。第十二章 勞動管理 第三十四條：公司職員及生產工人的招聘、招收、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，依照中華人民共和國關于外資企業(yè)的一切有關勞動管理規(guī)定辦理。 第三十五條：公司生產所需的職員及工人，公開招收，通過考試擇優(yōu)錄用，并簽訂勞動合同，在勞動部門備案。 第三十六條：公司有權對違犯企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律的職員及工人，給予警告、記過、降薪處分，情節(jié)嚴重，可以開除。開除職員和工人須報當?shù)貏趧硬块T備案。 第三十七條：生產工人工資制度根據(jù)生產情況制定，并在勞動合同中具體制定，企業(yè)員工均享受勞保福利待遇。第十三章 工會組織 第三十八條：公司有權按照《中華人民共和國工會法》建立工會組織，開展工會活動。 第三十九條：工會是職工利益的代表，它的任務是:依法維護職工的民主權利和物質利益；協(xié)助外資企業(yè)安排和合理使用福利、獎勵基金；組織職工學習政治、業(yè)務、科學、技術知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守紀律，努力完成外資企業(yè)的各項經濟任務。 第四十條：公司工會負責人有權列席有關討論外資企業(yè)的開展規(guī)劃、生產經營活動等問題，反映職工的意見和要求。第四十一條：公司工會參加調解職工和外資企業(yè)之間的爭議。 第四十二條：公司按職工實際工資總額的百分之二撥交工會費。外資企業(yè)工會按中華全國總工會制定《工會經費管理辦法》使用工會經費。第十四章 期限、解散、清算 第四十三條：公司經營期限為 年，自企業(yè)領取營業(yè)執(zhí)照之日計算。第四十四條：公司如需延長經營期限或提前終止，經股東決議，應在公司經營期限屆滿前六個月向原審批機關提交書面申請，經批準后方能延長或終止，并向原登記機關辦理變更登記手續(xù)。第四十五條 公司有下列情形之一的，可以解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；（二）股東決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；（五）人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規(guī)定予以解散。第四十六條 公司解散時，應
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