街道工會規(guī)范化建設(shè)驗收考核辦法(已改無錯字)
2023-05-14 01:33:07 本頁面
【正文】 建有安排總結(jié)工作制度。2查閱資料：有工作制度原文，有年初工作安排，有年終工作總結(jié)得2分，每缺一項減1分。建有工會干部崗位責任制。2查看資料：有工會干部崗位責任制度、崗位責任制度上墻、年終有考核、表彰、獎勵得2分。建有工會干部教育培訓(xùn)制度，完成上級下達的教育培訓(xùn)任務(wù)。3查閱資料：；、。本級工會干部均參加過上崗培訓(xùn)，有工會干部上崗資格證得1分。財務(wù)、經(jīng)審工作制度健全。向全委會作財務(wù)、經(jīng)審工作報告制度。2查閱資料：有財務(wù)管理制度、經(jīng)審工作制度、經(jīng)費收支預(yù)決算制度，有全委會上的財務(wù)報告、經(jīng)審報告得2分。職能履行效果好指導(dǎo)所屬企業(yè)積極建立并實行職代會制度，推行廠務(wù)公開制度，公司制企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度。3查看資料：有指導(dǎo)所屬企業(yè)推行職代會、廠務(wù)公開制度的方案、總結(jié)得1分。走訪企業(yè)：走訪轄區(qū)5家企業(yè)，職代會制度、廠務(wù)公開制度推行率達到80%以上，職工董事、監(jiān)事制度推行率達到60%以上，得2分，未達到酌情減分。指導(dǎo)所屬企業(yè)工會簽訂并實行集體合同和勞動合同、女職工特殊權(quán)益保護合同。4走訪企業(yè)：隨機走訪轄區(qū)5家企業(yè)，所屬企業(yè)工會集體合同、勞動合同和女職工特殊權(quán)益保護合同簽訂率均達到80%以上得4分，60%以上得2分，40%以上得1分。直屬企事業(yè)單位工會建立并實行職工來信來訪制度、主席接待日制度、勞動爭議調(diào)處制度和職工群體性、突發(fā)性事件處理制度。2查閱資料：有實行4種制度的文件原件得1分。走訪職工：未發(fā)生職工群體性、突發(fā)性事件得1分。扎實開展困難職工幫扶救助工作。4查閱資料：有困難職工幫扶救助長效機制得1分，有兩節(jié)送溫暖、金秋助學、大病救助等工作的安排、總結(jié)得1分，有開展各種幫扶救助活動的資料得2分。直屬企業(yè)工會安全生產(chǎn)勞動保護組織機構(gòu)和工作機制健全。4走訪企業(yè)：隨機走訪5家企業(yè)，查看安全生產(chǎn)勞動保護
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