集團公司－董事考核管理制度final(已改無錯字)
2023-05-10 08:56:00 本頁面
【正文】 服從意識10%學習意識10%工作業(yè)績70%集團公司業(yè)績評價結(jié)果50%集團公司董事會出席率5%工作報告10%對集團公司經(jīng)營管理的督導和建議5%修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004413新規(guī)做成 工作業(yè)績指標量化方法：指標名稱量化得分（X）標準90≤X≤10080≤X9070≤X8050≤X700≤X50對集團公司經(jīng)營管理的督導和建議對集團公司發(fā)展有深入研究，全面了解公司經(jīng)營管理狀況，能及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出有效的解決意見對集團公司發(fā)展有一定研究，比較全面的了解公司經(jīng)營管理狀況，能發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出相應的解決意見大致了解集團公司經(jīng)營管理狀況，能將督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題對集團公司經(jīng)營管理狀況了解不多，不能給予有效的督導對集團公司經(jīng)營管理狀況一無所知，無法實現(xiàn)對集團公司的督導，集團公司經(jīng)營管理出現(xiàn)重大問題工作報告按時提交工作報告，內(nèi)容全面、深入、細致，提出有建設性建議和意見按時提交工作報告，內(nèi)容比較令人滿意，提出有關(guān)建議和意見基本能做到按時提交工作報告，內(nèi)容符合要求未能完全按時提交工作報告；內(nèi)容不夠全面工作報告提交經(jīng)常未按時完成；報告敷衍了事，無太多參考價值集團公司董事會出席率（％）90≤X≤10080≤X9070≤X8050≤X700≤X50集團公司業(yè)績評價結(jié)果其量化辦法詳見文件《哈藥集團責任中心業(yè)績評價管理制度》和《哈藥集團責任中心業(yè)績評價標準》，在上期考核結(jié)果出來之前，該項指標得分為“75”。第五章 考核結(jié)果計算及運用第十五條 被考核者
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