績效考核與薪酬管理課程教學(xué)基本要求(已改無錯字)
2023-05-10 06:17:02 本頁面
【正文】 ；以職種評價和任職資格體系為基礎(chǔ)的職能薪點工資制教學(xué)基本要求：掌握思考與練習(xí)：以職種評價和任職資格體系為基礎(chǔ)的職能薪點工資制上交作業(yè)本章習(xí)題14備 注第十四章工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時要求主要內(nèi)容核心知識點：工資標(biāo)準(zhǔn)測算；工資標(biāo)準(zhǔn)確定；設(shè)計薪酬浮動幅度和工資帶；工資標(biāo)準(zhǔn)與工資結(jié)構(gòu)調(diào)整；薪酬計劃教學(xué)基本要求：重點掌握思考與練習(xí)：工資標(biāo)準(zhǔn)確定，設(shè)計薪酬浮動幅度和工資帶上交作業(yè)本章習(xí)題6備 注第十五章 工資形式與績效工資學(xué)時要求主要內(nèi)容核心知識點：工資形式的內(nèi)容和戰(zhàn)略基礎(chǔ)；績效工資的理論基礎(chǔ)；報酬體系與支付形式的選擇；團隊激勵計劃與獎金總額的提取教學(xué)基本要求：掌握思考與練習(xí)：工資支付的目標(biāo)；獎金及獎金計劃的一般要求上交作業(yè)本章習(xí)題119備 注第十六章福利決定學(xué)時要求主要內(nèi)容核心知識點：員工福利重要性和決定過程；社會基本保險繳費和職工福利的提取教學(xué)基本要求：掌握思考與練習(xí)：員工福利的決定過程上交作業(yè)本章習(xí)
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