【正文】 組織及機(jī)構(gòu)的奴隸。——山光佐三（出光興產(chǎn)公司創(chuàng)辦人）13. 相加除二的企劃，是最差的企劃?！淤R見俊夫（東方土地公司總經(jīng)理）14. 我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了?！驳卖斂位位撹F公司創(chuàng)辦人）15. 尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退?！?卡洛克（麥當(dāng)勞公司創(chuàng)辦人）16. 贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。——安海斯?布希（安海斯?布希公司創(chuàng)辦人）17. 我自是行動主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做?！Z蘭恩?布希奈爾（雅達(dá)利電腦公司創(chuàng)辦人）18. 雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方?！聿?布朗森（維京集團(tuán)董事長）19. 最初的計劃如果只訂出低目標(biāo)，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下?！?弗斯特（層云電腦公司董事長兼執(zhí)行長）20. 總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號?！咎镒谝焕桑ū咎锛佳泄I(yè)公司創(chuàng)辦人）21. 討厭的工作即使勉強(qiáng)去做，最后也不會成功的?！咎镒谝焕桑ū咎锛佳泄I(yè)公司創(chuàng)辦人）22. 不管什么時候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎（三棱商事前董事長）23. 一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法?！量说?皮費佛（康柏電腦公司前總經(jīng)理兼執(zhí)行長）24. 對商人而言，最重要的莫過于靈活?！撂僦冶l(wèi)（伊藤忠商事公司創(chuàng)辦人）25. 光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力?！撂傺趴。ㄒ撂傺蛉A堂公司榮譽(yù)董事）26. 看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力?！宓?吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執(zhí)行長）27. 領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示。——哈洛德?吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執(zhí)行長）28. 自認(rèn)從事有意義工作的員工，所制造出來的產(chǎn)品，必定是高品質(zhì)的產(chǎn)品?！狿?G?吉勒漢莫（富豪汽車公司前董事長兼執(zhí)行長）29. 棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎（黛安芬公司總經(jīng)理）30. 有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞?托克（摩托羅拉公司前董事長）31. 制造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創(chuàng)辦人）32. 與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快?！槔唬ń镚lico公司創(chuàng)辦人）33. 力有未逮之時，擔(dān)憂毫無意義?！獱?艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執(zhí)行長）34. 不管面對多么嚴(yán)重的消息，領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該具備說服眾人相信最后一定會有好結(jié)果的能力。——羅伯?何頓（英石化學(xué)美國公司前董事長）35. 這是早晚都必須有人出面做的事，所以干脆由我們來做?！笾尉慈ㄈ美厩岸麻L）36. 不管多么偉大的企業(yè)，都必須仰賴員工各自貢獻(xiàn)才能和力量，才能創(chuàng)造出輝煌的成果?！A特?克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創(chuàng)辦人）37. 在有限中追求無限的可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經(jīng)理）38. 推出迎合市場動向和消費者喜好的產(chǎn)品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐?貝泰利（普拉達(dá)公司董事長兼執(zhí)行長）39. 不管面對什么事，我都不會說“絕對不行”?！聿?貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）40. 我們受到全球的標(biāo)準(zhǔn)化的影響，已經(jīng)完全失了理性?！s翰?奈斯比（奈斯比集團(tuán)董事長）41. 經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明。——渥魯達(dá)?拉達(dá)諾（奇異電子德國公司前董事長）42. 沒有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力?！上滦抑ㄋ上码娖鳟a(chǎn)業(yè)公司創(chuàng)辦人）43. 點子不可太花俏，越具有鄉(xiāng)土氣息，越可能成功?！杀竞湍牵ㄋ杀厩骞究偨?jīng)理）44. 拿出勇氣！即使被稱為膽小鬼也沒關(guān)系！——松尾靜磨（日本航空公司前董事長）45. 不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就?！雍瞎舛ㄈ龑殬菲【乒厩翱偨?jīng)理）46. 成功會蘊(yùn)育出保守主義，一旦安于現(xiàn)狀，腦筋就無法接受外界的變化?！ㄌm克?波波夫（陶氏化學(xué)公司前董事長兼執(zhí)行長）47. 任何公司不管擁有多么優(yōu)秀的產(chǎn)品，都不可能永遠(yuǎn)立于不敗之地?！獑躺?威爾森（全錄公司前總經(jīng)理）48. Me too is not my style.(人云亦云絕非我的行事風(fēng)格)——施振榮（宏碁集團(tuán)董事長）49. 沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的?！说?柯恩（協(xié)利兄弟公司前董事長）50. 成為好企業(yè)沒有特效藥，如果有的話，每家公司應(yīng)該都會成為好公司。——艾柏何德?柯漢姆（寶馬汽車公司前董事長）51. 每次災(zāi)難發(fā)生時，我都不斷努力把它轉(zhuǎn)變成絕佳的契機(jī)?！s翰?洛克斐勒（標(biāo)準(zhǔn)石油集團(tuán)創(chuàng)辦人）52. 如果不繼續(xù)成長，就會開始走向死亡?！A特?迪士尼（華特?迪士尼娛樂公司創(chuàng)辦人）53. 想要成為無可取代的人，就必須經(jīng)常標(biāo)新立異?！狢oCo?香奈兒（香奈兒公司創(chuàng)辦人）54. 再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲?！獙O正義（日本軟體銀行總經(jīng)理）55. 為公司注入新血，將可增加機(jī)會和發(fā)展性。——孫正義（日本軟體銀行總經(jīng)理）56. 所謂“生活產(chǎn)業(yè)”，就是能滿足人類