附件3-資格管理制度(已改無錯字)
2023-05-08 22:25:58 本頁面
【正文】 專業(yè)領(lǐng)域的知識。 能夠理解本專業(yè)領(lǐng)域中發(fā)生的改進(jìn)和提高。 善于同客戶溝通。任職資格定義任職要求基本條件知識能力首席研究員公司某一領(lǐng)域研究的權(quán)威。能夠領(lǐng)導(dǎo)和綜合指導(dǎo)多個與該領(lǐng)域的研究課題。 行業(yè)或?qū)I(yè)的權(quán)威。 作為資深研究員3年以上；或作為資深咨詢師2年以上。 工作經(jīng)驗9年以上，（其他單位工作按1/2折算）；其中在和君創(chuàng)業(yè)至少4年以上。 具有博大精深的知識和技能。 所在專業(yè)領(lǐng)域中極深的造詣。 能夠洞悉和準(zhǔn)確把握本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的發(fā)展趨勢，并提出具有前瞻性的思想。融會貫通相關(guān)的領(lǐng)域。資深研究員 能夠在首席研究員的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)某一大型研究課題的一個子課題的研究。 能夠獨立負(fù)責(zé)中型課題的研究工作。 是公司中專事研究的中層骨干。 具有博士以上學(xué)位。 作為研究員3年以上或作為高級咨詢師2年以上。 Hamp。J工作經(jīng)驗6年以上，（其中在和君創(chuàng)業(yè)至少3年以上） 對本專業(yè)具有精通、全面的知識和技能，對其他本專業(yè)也有相當(dāng)程度的了解。 對本專業(yè)業(yè)務(wù)流程有全面、深刻的理解，能夠洞察其深層次的問題并給出相應(yīng)的解決方案。 深刻的洞察力、分析能力。 融會貫通相關(guān)的領(lǐng)域。研究員 能夠在首席研究員或資深研究員的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)某一中型研究課題的一個分支的研究。 能夠獨立負(fù)責(zé)小型課題的研究工作。 是公司中專事研究的基層骨干。 具有博士以上學(xué)歷。 作為分析員3年以上或咨詢師2年以上； Hamp。J工作經(jīng)驗3年以上。(其他單位工作按1/2折算)（其中在和君創(chuàng)業(yè)至少1年以上） 具有全面的良好的知識和技能，在主要領(lǐng)域是精通的，并對相關(guān)領(lǐng)域的知識有相當(dāng)?shù)牧私狻?對相關(guān)專業(yè)體系有全面的了解，并能準(zhǔn)確把握各組成部分之間的相關(guān)性。 良好的問題分析的能力分析員 作為助手參與咨詢項目或研究課題。 為成為咨詢師或研究研究員做準(zhǔn)備。 具有本科以上學(xué)歷。（參與咨詢項目的分析員一般應(yīng)是碩士） 具有的敬業(yè)精神 較強(qiáng)的分析問題的能力 樂于向研究員或咨詢師提供信息支持 團(tuán)隊合作精神任職資格定義任職要求基本條件知識能力初級管理者在公司中從事相關(guān)支持性部門管理工作的基層主管。 本科以上學(xué)歷 Hamp。J工作
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