自考勞動關(guān)系終極簡答題(已改無錯字)
2023-04-26 03:35:29 本頁面
【正文】 什么是勞動合同？其包含的主要內(nèi)容有哪些？P206勞動者和用人單位之間確立、變更和終止勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是用人單位招用勞動者為本單位成員，勞動者在用人單位管理、指揮、監(jiān)督下提供有償勞動的協(xié)議。勞動合同的內(nèi)容是指勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，由于權(quán)利義務(wù)是相互對應(yīng)的，一方的權(quán)利即為對方的義務(wù)，因此勞動合同往往從義務(wù)方面表述雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系①勞動者的主要義務(wù)，勞動給付的義務(wù)、忠誠的義務(wù)、附隨的義務(wù)②用人單位的主要義務(wù)，勞動報酬給付的義務(wù)、照料的義務(wù)、提供勞動條件的義務(wù)。35.簡術(shù)英國學(xué)者羅恩比恩在《比較產(chǎn)業(yè)關(guān)系》一書中提出的政府在勞動關(guān)系中的五種角色。P164①勞工基本權(quán)利的保護(hù)者（勞動合同、標(biāo)準(zhǔn)、勞動保險、福利、教育、安全衛(wèi)生、監(jiān)察。政府態(tài)度：積極主動）②集體談判與雇員參與的促進(jìn)者（工會組織、集體談判、雇員參與、分紅入股。政府態(tài)度：中立，不干預(yù)）③勞動爭議的調(diào)停者（勞動爭議處理。政府態(tài)度：中立，不干預(yù)）④就業(yè)保障與人力資源的規(guī)劃者（職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)保險、人力資源規(guī)劃。政府態(tài)度：積極主動）⑤公共部門的雇用者（公共事業(yè)。政府態(tài)度：合法化、企業(yè)化、民主化）。36.．簡述集體協(xié)議及其訂立程序。P368集體協(xié)議是個人勞動合同的對稱，是指工會代表勞動者與雇主或雇主團(tuán)體之間簽訂的，有關(guān)勞動條件、勞動標(biāo)準(zhǔn)及勞動關(guān)系問題的書面協(xié)議。雙方談判簽約、政府確認(rèn)和公布37..勞動合同終止的程序有哪些？P2436勞動合同期限屆滿或雙方當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，以及勞動合同一方當(dāng)事人消失時，合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)即行消滅的制度。①是否需要提前通知，終止合同應(yīng)在合同期滿日提出應(yīng)提前30日通知勞動者②逾期終止的法律后果，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同③終止合同是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但國家另有規(guī)定的除外。④辦理相關(guān)手續(xù)38..簡述勞動法的主要功能。P174①保護(hù)勞動關(guān)系雙方的自愿安排并為之提供保護(hù)②解決糾紛③確定基本勞動標(biāo)準(zhǔn)。39.簡述勞動關(guān)系方面的法律所具有的主要功能。(1)保障公民勞動就業(yè)和相關(guān)合法權(quán)益；(2)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和促進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展；(3)促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與法制建設(shè)。（此題答案源于《勞動和社會保障法》）40.簡述勞動合同變更的程序。P236條件包括須有正當(dāng)理由、須雙方協(xié)商一致。具體做法包括，提出要求、做出答復(fù)、簽訂協(xié)議41.簡要回答“誠實(shí)談判”通常包括的內(nèi)容。①雙方會面并開始談判②全面討論雙方面臨的問題、所處立場和理由③任何—方不得隱匿、扣留和歪曲信息，也不得故意誤導(dǎo)對方④任何一方都不得通過自相矛盾的方式或者做出簡單毫無意義的讓步之舉，破壞談判進(jìn)程，通常被稱為“表面談判”戰(zhàn)略⑤雇主不得繞開工會直接向會員允諾條件論述題1.試述誠信談判責(zé)任內(nèi)容及其在我國勞動立法中的體現(xiàn)。內(nèi)容：①雙方會面并開始談判②全面討論雙方面臨的問題、所處立場和理由③任何—方不得隱匿、扣留和歪曲信息，也不得故意誤導(dǎo)對方④任何一方都不得通過自相矛盾的方式或者做出簡單毫無意義的讓步之舉，破壞談判進(jìn)程，通常被稱為“表面談判”戰(zhàn)略⑤雇主不得繞開工會直接向會員允諾條件。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定：協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)①參加集體協(xié)商②接受本方人員質(zhì)詢，及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見③提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料④代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理⑤監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行⑥法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。2.試述集體協(xié)議的變更。73.試述我國法律規(guī)定的不當(dāng)勞動行為及其救濟(jì)。4.試述我國集體協(xié)議的法定條款和約定
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