金融公司保密制度(已改無錯字)
2022-12-03 10:01:30 本頁面
【正文】 與本身業(yè)務(wù)無關(guān)的保密事項。 第九條 對檔案管理人員的選用要從嚴考核，把關(guān)，不得安排政治思想不成熟、作風(fēng)不踏實、好奇心強、責(zé)任心差、有傳話、失密、泄密、不良記錄的人員擔(dān)任。 第十條 涉及保密材料業(yè)務(wù)人員更換崗位或離職，應(yīng)及時更換電腦密碼和口令。 第十一條 員工同公司簽定勞動合同時，同時簽訂員工保密協(xié)議，作為勞動合同的附件。 第十二條 如若發(fā)生失密、泄密事件，應(yīng)視具體情況對當(dāng)事人及 3 責(zé)任人給與嚴肅處理。 對非故意行為造成失、泄密 的責(zé)任人，通過當(dāng)事人和本單位采取善后措施，未造成不良社會影響和顯著經(jīng)濟損失的，給予通報批評的處分；造成不
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1