【創(chuàng)業(yè)計劃書】xx大學大眾連鎖集團創(chuàng)業(yè)計劃書(已改無錯字)
2023-02-19 04:17:37 本頁面
【正文】 。大眾連鎖集團有限責任公司的成功創(chuàng)辦，必然有國家級媒體的熱點報道。學生創(chuàng)業(yè)在當今社會倍受社會各界關注和支持，風險資金的介入，必然為風險投資者本身帶來巨大的廣告效益和社會宣傳作用，這為風險投資公司擴大品牌知名度，增大社會影響力，都將取到巨大的促進作用。 五、營銷策略 (一) 品牌及文化營銷：我們將從大眾兩年的創(chuàng)業(yè)歷程中，提煉出大眾的創(chuàng)業(yè)精神，將“服務大眾，挑戰(zhàn)自我”的宗旨，將大眾的“有思路就有出路，凡事領先一步”的經營理念，不斷歸納，總結，提升，從而提煉出大眾的企業(yè)文化精髓。將現(xiàn)代商業(yè)文化中的“誠信”、“顧客至上”、“上帝服務”、“雙贏”與校園文化中的青春、朝氣、智慧結合起來；同時我們從長江文化、巴楚文化中汲取有益的元素，從而真正營造出有大學生特色的大眾企業(yè)文化內涵，進而指導大眾集團的發(fā)展。 在大眾火鍋城的具體經營中，我們獨家引進了土家族的特色菜肴，重點推出如薰肉，合渣等菜肴，形成獨特的民族風味，同時用清江山水風光，長陽的民族風情畫等裝飾火鍋城，將飲食與土家文化真正結合起來，讓顧客在品嘗土家特色菜肴的同時能夠感受民族風情，品味到土家文化。 同時，我們將充分發(fā)揮與報紙，電視，雜志等各種媒介關系網絡的優(yōu)勢，讓大眾一直活躍在各種強勢媒體上，擴大大眾的公眾影響力。 (二)綠色營銷策略：大眾火鍋城一直以來用實質行動參與環(huán)?；顒?，在2003年11月我們投資300元購進了消毒碗柜，謝絕使用一次性碗筷，作保護環(huán)境的忠實履行者。同時我們與長江大學環(huán)保協(xié)會合作，計劃在今年暑假舉辦環(huán)保千里行活動,預計可以收到良好的社會效益。 (三)顧客滿意營銷戰(zhàn)略：我們將秉承服務大眾的宗旨,全面提升服務質量,真心誠意為顧客服務。 以大眾車行服務為例,我們從以下幾個方面進行滿意服務: 全面提高自行車質量,因此我們購買了一批全新自行車,并且在每周末到來之前,對自行車進行全面整修,清洗。讓顧客隨時隨到租好車。 提高租車服務效率,我們承諾：單人租車,3—5分鐘完成選車,配鑰匙，登記完畢，集體租車,10—15分鐘完成。 信譽承諾：凡在本行簽訂預定租車協(xié)議，若因天氣等客觀原因，本行退還定金；若本行違約，大眾將以定金數額的雙倍賠償。 服務時間：從周一到周日，每天營業(yè)時間：早上7:30到晚上9:00。 價格：單車（舊） 2元/半天，3元/天。周一到周五集體租車八折優(yōu)惠。讓每位同學都能租到便宜自行車是我們的目標。 (四)網絡營銷策略：2004年四月，荊州新東方信息咨詢有限公司免費支持大眾集團網站制作，并提供空間與域名。大眾集團擁有了自己的網站（），擁有了一個展示自己和對外交流的平臺，大眾連鎖集團將借助于因特網展示自己的創(chuàng)業(yè)歷程，宣傳自己的經營理理念與文化，與更多創(chuàng)業(yè)者、校園社團協(xié)會進行創(chuàng)業(yè)和文化交流，同時尋求與大企業(yè)公司的合作、支持與贊助。重點拓展網上二手貨交易市場及電子商務，實現(xiàn)大眾的飛躍發(fā)展。 六、競爭與風險分析 在長江大學，無論是西校區(qū)，東校區(qū)還是南校區(qū)，餐飲業(yè)都處于過飽和狀態(tài)，因此造成惡性競爭，加之從2003年底的糧油產品漲價，餐館都處于微利狀態(tài)。盡管大眾火鍋城在特色菜肴，環(huán)境，服務品牌等優(yōu)勢，但是效益依然不容樂觀，因此，大眾集團決定在中期發(fā)展時，不再向大眾火鍋城投入資金。 大眾車行競爭分析： 在西校區(qū)，有一家出租雙人車的車行，擁有雙人車和三人車27輛；一家出租單車的車行，規(guī)模較??；這兩家車行的自行車，車齡都在一年以上，且不以租車為主，只是附帶經營，因此雖然競爭激烈，但發(fā)展空間依然很大。在南校區(qū)，僅一個修車老板有十幾輛單車出租，且很舊，發(fā)展受局限，不夠成競爭。在東校區(qū)，有兩家車行，規(guī)模較小，競爭力不強。大眾廣告社，家教社，競爭對手有，但普遍規(guī)模小，多臨時性，更談不上品牌知名度。大眾二手貨市場以及網上商城，在長大各校區(qū)尚無競爭對手，基本上是市場的盲區(qū)，發(fā)展?jié)摿^大。 因此，我們相信早起步高起點便能搶先贏得市場。 七、大眾集團的組織管理 （集團）組織結構圖(略) 公司高層核心管理人員為持有公司股份，其工資由基本工資加上紅利構成，中層及以下管理人員工資由基本工資加上提成和津貼構成。 由于考慮到公司發(fā)展初期開銷較大，經濟效益也有限，工資不益過高。結合實際情況，高層管理人員基本工資頭一年月薪為500元。中層管理人員基本工資為400元，提成及津貼另算。其他雇員工資一般不會高于這個水平。臨時雇工按效益發(fā)給酬勞（包含提成）。 隨著公司事業(yè)的發(fā)展，薪金應當隨之相應增長，并逐漸達到一個相應水平。薪酬的標準有人力資源部門會同財務部門，結合實際情況和考慮其他各種環(huán)境因素具體制定。 劉顯波：長江大學園藝園林學院01級學生，大眾集團的創(chuàng)始人，大學生創(chuàng)業(yè)先行者。他于2002年3月18日同其他幾個合伙人共同創(chuàng)立了大眾車行。兩年多的創(chuàng)業(yè)實踐，積累了豐富的管理經驗和創(chuàng)業(yè)知識，是創(chuàng)業(yè)團隊中的核來 自 w
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