晉城煤業(yè)集團(tuán)公司工會20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作思路(已改無錯字)
2022-11-30 16:35:37 本頁面
【正文】 局、重點(diǎn)突出、深化調(diào)研、創(chuàng)新體制，研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題。 由此， 公司工會確定 2020 10 年 工作 的指導(dǎo) 思想 是 ： 全面貫徹落實(shí)黨的十七大、中國工會十五大、集團(tuán)公司第一次黨代會精神 ， 以鄧小 平理論 、 “三個代表”重要思想 和科學(xué)發(fā)展觀 為 指導(dǎo)，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)觀，精心打造“五型工會”精品品牌，團(tuán)結(jié)動員廣 大職工為深化企業(yè)改革、推動科學(xué)發(fā)展而奮斗，努力開創(chuàng)新時期集團(tuán)公司工會工作新局面。 一、以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實(shí)中國工會十五大精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐 把學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大精神與貫徹落實(shí)黨的十七大精神及黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要指示結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會十五大精神實(shí)質(zhì)，堅定工會政治方向，準(zhǔn)確把握當(dāng)代工人運(yùn)動的時代主題 ，用科學(xué)的理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅定走中國特色社會主義工會道路。 把學(xué)習(xí)貫徹十五大精神與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，進(jìn)一步解放思想，著眼企業(yè)與職 工的和諧發(fā)展，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方法、提高服務(wù)水平，把工會工作提升一個新平臺。要把學(xué)習(xí)貫徹十五大精神與工會工作實(shí)際和具體業(yè)務(wù)結(jié)合起來，明確目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)把廣大職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)上來。 二、以“五抓”“六個一”為抓手，繼續(xù)引深“五型工會”建設(shè)，在打造品牌工會的載體上反復(fù)錘煉 ，精益求精 “五型工會”建設(shè)是一個長期的、不斷深化的過程。需要通 11 過理論 探索 和實(shí)踐 檢驗，不斷完善發(fā)展。“五型工會”這個品牌，更需要通過全會上下共同培育，使之內(nèi)涵更加豐富，效應(yīng)更加廣泛。 —— 著力創(chuàng)新服務(wù)企業(yè) 、服務(wù)職工 的工 作機(jī)制，在推動企業(yè)又好又快和諧發(fā)展上發(fā)揮工人階級主力軍作用 以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展勞動競賽，拓展競賽渠道、創(chuàng)新競賽形式、深化競賽主題、豐富競賽內(nèi)容，充分調(diào)動廣大職工參與競賽的熱情和積極性，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。 深入開展“建功十一五”競賽活動，突出“安全發(fā)展、共建共享”的競賽主題，延伸和擴(kuò)展競賽半徑，把競賽重點(diǎn)放在開發(fā)煤炭資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)節(jié)能減排，深化企業(yè)改革，實(shí)施管理轉(zhuǎn)型和強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新上來，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)“為企業(yè)‘十一五’發(fā)展做貢獻(xiàn)”勞動競賽活動。 深入實(shí)施職工素質(zhì)工程，全 面提高職工素質(zhì)。 創(chuàng)新崗位技能競賽，圍繞集團(tuán)公司的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)課題，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在實(shí)踐中大膽探索群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的新機(jī)制、新辦法、新途徑 。 發(fā)揮各級職工技術(shù)協(xié)會作用，縮短技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化周期。努力形成每年百個崗位，百項競賽項目，萬人參加的競賽局面。 深入推動“安康工程”，持續(xù)抓好群眾安全工作。大力開展以安全發(fā)展為主要內(nèi)容的“安康杯”競賽活動，創(chuàng)新群安工作方法，加強(qiáng)班組建設(shè)，推行煤礦安全檢查表，進(jìn)一步加強(qiáng)“三支隊 12 伍”建設(shè)和女工家屬安全協(xié)管工作。 大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮他們的示范、導(dǎo)向、激勵 作用，引導(dǎo)廣大職工爭做安全型、知識型、技能型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型人才 。 完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，加大勞模表彰力度，營造學(xué)趕先進(jìn)、爭做 貢獻(xiàn)的良好氛圍，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律。加強(qiáng)勞模 管理和服務(wù)，切實(shí)關(guān)心勞模生產(chǎn)生活，幫助他們解決存在的困難和問題。 —— 著力創(chuàng)新維權(quán)工作機(jī)制，提高維權(quán)實(shí)效，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，堅持以發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動，維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，進(jìn)一步完善職代會和平等協(xié)商簽訂《集體合同》制度，把重點(diǎn)放在提高職代會源頭參與實(shí)效上，放在 完善女職工權(quán)益保障專項集體合同制度上，放在推行工資集體協(xié)商要約行動上；繼續(xù)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動；完善《職工代表大會星級競賽活動考核標(biāo)準(zhǔn)》；繼續(xù)推行工會主席直選制度；大力推進(jìn)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)，確保職工代表參與公司決策管理，使職工民主管理成為公司治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分；大力推行廠務(wù)公開民主管理控制程序，不斷擴(kuò)大控制程序的適用范圍，強(qiáng)化控制程序的監(jiān)督約束，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范化、制度化和 程序化，努力實(shí)現(xiàn)職工民主
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